1985年10月24日國務院、發布

　　根據XX年9月5日國務院、中央軍事委員會關于修改《征兵工作條例》的決定修訂

　　第一章  總  則

　　第一條  根據《中華人民共和國兵役法》的有關規定，制定本條例。

　　�牐牭诙�條  征集新兵，是加強部隊建設、保衛社會主義祖國的一項重要工作，各級人民政府和各級軍事機關應當認真做好。

　　�牐牭谌龡l  每年12月31日以前年滿18歲的男性公民，應當被征集服現役。當年未被征集的，在22歲以前，仍可以被征集服現役。

　　根據軍隊需要，可以按前款規定征集女性公民服現役。

　　根據軍隊需要和本人自愿的原則，可以征集當年12月31日以前年滿17歲未滿18歲的男女公民服現役。

　　有嚴重生理缺陷或者嚴重殘疾不適合服兵役的公民，免征。應征公民是維持家庭生活的唯一勞動力或者是正在全日制學校就學的學生，可以緩征。

　　依照法律被剝奪政治權利的人，不征集。被羈押正在受偵查、起訴、審判的或者被判處徒刑、拘役、管制正在服刑的公民，不征集。

　　�牐牭谒臈l  全國每年的征兵人數、要求和時間，由國務院、中央軍事委員會的征兵命令規定。

　　�牐牭谖鍡l  各省、自治區、直轄市根據國務院、中央軍事委員會的征兵命令，部署本區域的征兵工作。

　　各省、自治區、直轄市在分配征兵任務時，應當根據各地應征公民的數量、素質和群眾的生產、生活情況，統籌兼顧，合理分配，優先保證特種條件兵的征集。可以實行按地區或者縣輪流征集；對災情比較嚴重的地區或者縣，可以酌情減少或者免除征兵任務。

　　征兵工作是國防和軍隊建設的一項基礎工程，也是各級政府年度一項常規性重要工作。上海市征兵工作條例是如何實施的?下文是上海市征兵工作條例，歡迎閱讀!

上海市征兵工作條例全文

　　第一章　總則

　　第一條　為了保障本市公民依法履行兵役義務和征兵工作的順利進行，根據《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國兵役法》、《征兵工作條例》以及其他有關法律、法規的規定，結合本市實際情況，制定本條例。

　　第二條　本條例適用于本市行政區域內的國家機關、社會團體、企業(包括外商投資企業、私營企業，下同)、事業單位、基層群眾性自治組織、個體工商戶和公民。

　　第三條　保衛祖國、抵抗侵略是中華人民共和國每一個公民的神圣職責，依照法律服兵役是我國公民的光榮義務。凡具有本市常住戶籍的公民，在規定的年齡內都有依法服兵役的義務。

　　第四條　本條例所稱的適齡公民，是指當年十二月三十一日以前年滿十八至二十二歲，或者符合國務院、當年征兵命令規定的服現役年齡的男性公民。

　　本條例所稱的應征公民，是指經兵役登記和初步審查合格的適齡公民。

　　對女性公民的征集，按照國務院、征兵命令的規定執行。

　　第五條　市人民政府和上海警備區領導本市的征兵工作。市人民政府征兵辦公室負責辦理全市的征兵工作。

　　區、縣人民政府領導本區、縣的征兵工作。區、縣人民政府的兵役機關會同有關部門組成征兵辦公室，負責辦理本區、縣的征兵工作。

　　第六條　征兵工作人員在辦理征兵工作時，應當嚴格執行征兵命令以及其他有關規定，確保新兵質量，不得玩忽職守、徇私舞弊。

　　征兵工作是國防和軍隊建設的一項基礎工程，也是各級政府年度一項常規性重要工作。隨著市場經濟的深入發展以及形勢任務的發展變化，征兵工作也面臨著諸多矛盾和問題。下文是江西省征兵工作條例，歡迎閱讀!

江西省征兵工作條例最新版

　　第一章　總則

　　第一條　為規范征兵工作管理，確保兵員數量質量，加強國防建設，根據《中華人民共和國兵役法》《中華人民共和國國防法》《征兵工作條例》等有關法律、法規，結合本省實際，制定本條例。

　　第二條　本條例適用于本省行政區域內的機關、團體、企業(包括外商投資企業、私營企業，下同)事業單位、基層群眾自治組織和公民。

　　第三條　保衛祖國、抵抗侵略是每個公民的神圣職責，依法服兵役是公民應盡的義務。

　　第四條　各級人民政府及其兵役機關應當依法做好征兵工作，公安、監察、司法、衛生、人事、勞動保障、民政、財政、農業、教育、交通、工商、新聞出版、廣播電視等有關行政部門，應當按照各自職責做好征兵工作。

　　縣級以上人民政府征兵辦公室在征兵領導小組的領導下具體負責辦理本行政區域內的征兵工作。征兵辦公室由兵役機關和有關部門的人員組成。

　　根據縣級人民政府的安排和要求，各機關、團體和企業事業單位負責本單位的征兵工作，鄉鎮人民政府和街道辦事處負責本轄區的征兵工作。

　　第五條　加強征兵宣傳教育工作。各級人民政府應當將其納入愛國主義教育、國防教育和法制宣傳規劃。征兵宣傳教育工作按照《江西省國防教育條例》的規定執行。

中學教科室工作條例 篇1

　　為了進一步加強學校的內部管理，嚴格各項考核制度，在對教職工和班級進行考核評價時。做到重事實，有依據，實事求是。準確客觀，特制定本條例：

　　1、值勤人員在檢查過程申，要從學校整體工作出發。本著有利于糾正錯誤，促進工作，有利于調動教職工工作積極性，有利于激勵教職工的競爭意識。

　　2、值勤人員要堅持公正原則，實事求是。即不偏袒庇護，也不可無中生有。要按照學校工作制度。公平對待每一次檢查所發現的問題，對事不對人。

　　3、值勤人員要高度負責，認真仔細，對值勤當天的所有現象、細節，發現的問題，盡力做到無一遺漏，記載要準確、清楚，扣分合理。

　　4、值勤人員要對學校一整天的所有工作部承擔責任（特別是綜合治理、安全方面），不允許玩忽職守，檢查記載內容要具有無可辯駁的說服力。

　　5、值勤人員的工作行為，要接受群眾監督，并對校長負責，在學期未考核中，接受群眾單項評價。

　　6、班主任、班級考核每周小結，每月匯總。班主任津貼是國撥，按月依據考核積分分等發放。

　　7、值勤領導按時檢查早自習和出操、住校學生午餐、晚餐的用餐情況、晚自習上課等情況。平時不定期地檢查學生和班級的學習氣氛、紀律情況，學生言行文明程度和室內外衛生情況。

　　8、值勤領導還應該時常檢查教職工崗位工作情況。

　　9、值勤領導應早于學生到校，晚于全體人員離校。每天的值勤人員配合校警做好安全保衛工作。

　　10、值勤領導要全面負責當天精神文明、紀律、兩操、衛生的評比工作。保證每周發放的流動紅旗的真實性和權威性。

工會工作條例 篇1

　　第一章總則

　　第一條為進一步提升工會組織活力，增強工會工作的實效性，不斷推進工會的創新發展，團結動員職工在企業全面協調可持續發展中發揮作用，根據《工會法》、《中國工會章程》和《山西省工會工作規范》等，制訂本條例。

　　第二條工會是職工自愿結合的群眾組織，接受公司黨委和省國防科技工業工會的領導，以黨委領導為主。

　　第三條工會堅持自覺接受黨的領導的政治性原則，服務企業發展的大局性原則，密切聯系職工的群眾性原則和與時俱進的創新性原則，堅持“促進企業發展、維護職工權益”的企業工會工作原則。

　　第四條工會堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，高舉建設有中國特色社會主義的偉大旗幟，堅持走中國特色社會主義工會發展道路。

　　第五條堅持“以職工為本，主動依法科學維權”的中國特色社會主義維權觀，依法履行各項社會職能，突出履行維護職責，在維護職工總體利益的同時，代表和維護職工的合法權益。

　　第二章組織建設

　　第六條工會堅持“組織起來、切實維權”的方針，堅持黨工共建、創先爭優的方法，堅持黨建帶動工建、工建服務黨建的路數，加強工會組織建設，擔當起增強黨的階級基礎、擴大黨的群眾基礎，鞏固黨的執政基礎的光榮使命，努力把工會建設成為組織健全，維護到位、工作活躍、作用明顯的精品

　　“職工之家”。

　　第七條工會各級組織按照民主集中制原則建立。上級工會組織領導下級工會組織。依照民法通則規定,公司工會依法取得社團法人資格。

小學傳達室工作人員工作條例 篇1

　　l、做好門衛工作。按規定開關學校大門，校內物資出門要查證后才能放行。

　　2、及時開關電燈，節約用電。

　　3、按學校規定的作息時間發信號，不出差錯。

　　4、收發學校信件報紙。

　　5、做好校內綠化管理工作，保護校園內的花草樹木。

　　6、提高警惕，堅守崗位，加強巡查。

小學傳達室工作人員工作條例 篇2

　　一、堅守崗位，做好門房、校舍保衛工作，防止壞人混入校內進行犯罪活動，及時開關校門。

　　二、做好家長接待工作，并及時進行傳達，對來訪者必須問清情況，履行登記手續，自行車進入校門必須下車。

　　三、做好門衛周圍包干地區的.清潔衛生工作。及時打掃階梯教室、校長室、接待室的衛生。

　　四、做好報刊雜志、文件收發工作，做好工作日內的科室開水供應工作。

　　五、各類物資出校門要問清事由，攜帶大件物品、大包出校門的必須嚴格檢查。

　　六、做好領導分配的其他有關工作。

小學傳達室工作人員工作條例 篇3

　　為了貫徹《教育法》中關于加強教育科研的精神，增強教育科研意識和能力，搞好教育科研管理，提高教育科研水平，使學校教育科研更加制度化、規范化，以適應教育現代化，創一流教育，培養跨世紀人才，特依據《江蘇省教育科學機構暫行工作條例》、《常熟市教育科研工作管理條例》和上級有關精神，特制訂本條例。

　　第一章總則

　　第一條 開展教育科研，是深化學校改革，辦出學校特色，推進素質教育、提高教育質量的保證。要重視教育科研，并在科研工作中提高師生的諸種素質。