招工申請報告范文 篇1
現服裝有限公司因發展需要招300名縫紉操作工，具體要求及福利待遇如下：
1，凡年滿16周歲、40周歲以下(特殊情景例外)，具有有效身份證件，女性優先，身體健康無疾病者均可報名。
2，無縫紉經歷者(20歲以下)，公司負責培訓15天后上崗，培訓期間食宿，并補助培訓津貼。
3，縫紉熟練工按全計件計工資，平均工資水平元左右，對于多技能工公司將給予500元月的津貼費。
4，凡入職第一天起(含培訓期)即包吃住，住宿46人間，空調房公寓樓，宿舍區設小買部，浴室每日開放。
5，公司內設有員工俱樂部，有乒乓室、吧、放映室、臺球房、圖書館等開放。
6，公司實行全勤獎、大干獎、競賽獎、6S評比獎、年終獎、工齡補貼等獎項。
7，公司每年供給員工一次國內旅游，評為優秀員工赴境外旅游、供給赴蘇州市服裝進修學校深造半年(6000多元學費免除)、每年推薦23名員工赴日本研修(出國費用免除，月研修津貼約10萬日元)。
8，外地員工每年春節享受一次公司承擔的探親來回費用，所有員工按時開工報到享有總經理開門紅包。
9，員工正式錄用后，即為每位員工“量身”定制職業生涯五年發展規劃，第一渠道是培養多技能工、第二是經過自我學校培養成為技術人才或管理人才。
10，每位員工每年春節前得到一份價值元的世界品牌服裝大禮包，有一年四季各類服裝10余件。
本公司熱忱歡迎全國各地熱衷于服裝事業的適齡青年加盟天源，“出人才、出產品、出效益”是天源公司的理念，也是我們共同的核心價值觀。