新修正的《海南省城鎮從業人員基本養老保險條例》將于今年的8月1日正式實施，下面是詳細內容，歡迎大家閱讀。

　　在今年5月26日海南省第五屆人民代表大會常務委員會第二十一次會議上，通過了關于修改《海南省城鎮從業人員基本養老保險條例》決的決定，新修改的條例將于8月1日開始施行。

　　據了解，國家規定自20xx年10月起在全國建立機關事業單位養老保險制度，實行與企業相同的繳費標準、計發辦法和調整機制，啟動了職工養老保險制度的“并軌”進程，并在研究推動基礎養老金全國統籌。在此背景下，我省做出了如上所述的條例修訂。

　　據了解，此次條例的修改有如下四個鮮明的特點。

　　一是條例對參保范圍作了重大調整，確認機關事業單位建立單獨的養老保險制度，同時，刪除有關“事企差”待遇的規定;二是適應全國統籌的改革方向，對基金的保值增值、遺屬待遇等內容，原則規定按國家政策(含即將出臺的)執行;三是強化征繳制度機制建設，依法授權社保經辦機構直接查處違法違規行為，提高管理效率;四是加強信息化建設，建立全省統一的養老保險信息系統，實現信息數據的共享和交換。

　　《海南省城鎮從業人員基本養老保險條例》

　　(1993年12月30日海南省第一屆人民代表大會常務委員會第六次會議通過 1999年9月24日海南省第二屆人民代表大會常務委員會第九次會議修訂 根據20xx年9月29日海南省第二屆人民代表大會常務委員會第二十三次會議《關于修改〈海南經濟特區城鎮從業人員養老保險條例〉的決定》第一次修正 根據20xx年7月27日海南省第三屆人民代表大會常務委員會第三十二次會議《關于修改〈海南省城鎮從業人員基本養老保險條例〉的決定》第二次修正 根據20xx年9月28日海南省第四屆人民代表大會常務委員會第二十五次會議《關于修改〈海南省城鎮從業人員基本養老保險條例〉的決定》第三次修正 根據20xx年5月30日海南省第五屆人民代表大會常務委員會第二次會議《關于修改〈海南省城鎮從業人員基本養老保險條例〉的決定》第四次修正 根據20xx年5月26日海南省第五屆人民代表大會常務委員會第二十一次會議《關于修改〈海南省城鎮從業人員基本養老保險條例〉的決定》第五次修正)

　　由于各個地區養老保障發展水平不平衡,城鎮企業職工基本養老保險基金的收支也變得復雜和難以統籌。下文是陜西省城鎮企業職工基本養老保險條例，歡迎閱讀!

陜西省城鎮企業職工基本養老保險條例完整版

　　第一章　總則

　　第一條　為保障城鎮企業職工退休后的基本生活，根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規，結合本省實際，制定本條例。

　　第二條　本條例適用于本省行政區域內城鎮各類企業(以下統稱企業)、職工基本養老保險。從農村招用的使用期不滿一年的臨時工作在本省企業工作的港澳臺人員、外國籍人員除外。

　　城鎮個體勞動者依照本條例在本世紀末以前，逐步實行基本養老保險制度。

　　第三條　企業、職工及城鎮個體勞動者必須依法參加企業職工基本養老保險，繳納基本養老保險費，有權依法享受基本養老保險待遇。

　　第四條　企業職工基本養老保險堅持社會互濟與自我保障相結合、公平與效率相結合、行政管理與基金管理分開、保障水平與社會生產力發展水平相適應的原則，實行社會統籌與個人帳戶相結合的制度。

　　第五條　建立企業職工基本養老保險基金制度。基本養老保險基金由企業、職工和城鎮個體勞動者繳納的基本養老保險費組成。

　　企業職工基本養老保險基金實行省級統籌，全省統一管理、統一調劑使用。

　　第六條　各級人民政府應當把社會養老保險事業納入本地區國民經濟與社會發展計劃，保證基本養老保險工作的實施。

　　第七條　各級勞動行政部門負責本行政區域內城鎮企業職工基本養老保險的行政管理工作，其所屬的社會保險經辦機構辦理企業職工基本養老保險具體業務。

　　隨著就業形勢的不斷變化,以及社會的福利的差別,城鎮企業職工的社會保障和權益越來越受到廣泛關注,尤其是城鎮企業職工養老保險關系轉移接續問題。下文是天津市城鎮企業職工養老保險條例，歡迎閱讀!

天津市城鎮企業職工養老保險條例全文

　　第一章　總則

　　第一條　為保障城鎮企業職工退休后的基本生活，根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規，結合本市實際情況，制定本條例。

　　第二條　本條例適用于本市行政區域內的下列用人單位及其職工:

　　(一)國有企業及其職工;

　　(二)城鎮集體所有制企業及其職工;

　　(三)城鎮中的鄉鎮企業及其城鎮職工;

　　(四)股份制企業和聯營企業及其職工;

　　(五)城鎮中的私營企業和個體工商戶及其職工;

　　(六)外商投資企業和港、澳、臺商投資企業及其中方職工;

　　(七)外國企業和港、澳、臺企業的駐津辦事機構及其中方職工;

　　(八)按照法律、法規的規定實行養老保險制度的其他用人單位及其職工。

　　第三條　職工養老保險包括基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險。

　　基本養老保險為強制性保險，用人單位和職工必須參加。

　　提倡用人單位根據其經濟能力為職工建立企業年金。鼓勵職工自愿參加個人儲蓄性養老保險。企業年金和個人儲蓄性養老保險，由用人單位和職工自主選擇經辦機構。

　　第四條　建立基本養老保險基金制度。用人單位和職工繳納的基本養老保險費進入基本養老保險基金。基本養老保險基金按照以支定收、留有部分積累的原則統一籌集和統一調劑使用。

　　養老保險制度指國家立法強制征集社會保險費(稅)形成養老基金，當勞動者退休后支付退休金，以保證離、退休人員基本生活需要為目標的一種養老保險制度。下文是小編收集的養老保險制度，歡迎閱讀!

養老保險制度主要分類

　　傳統型養老保險制度

　　傳統型的養老保險制度又稱為與雇傭相關性模式(employment-related programs)或自保公助模式，最早為德俾斯麥政府于1889年頒布養老保險法所創設，后被美國、日本等國家所采納。個人領取養老金的工資替代率，然后再以支出來確定總繳費率。個人領取養老金的權利與繳費義務聯系在一起，即個人繳費是領取養老金的前提，養老金水平與個人收入掛鉤，基本養老金按退休前雇員歷年指數化月平均工資和不同檔次的替代率來計算，并定期自動調整。除基本養老金外，國家還通過稅收、利息等方面的優惠政策，鼓勵企業實行補充養老保險，基本上也實行多層次的養老保險制度

　　國家統籌型養老保險制度

　　1、福利國家所在地普遍采取，又稱為福利型養老保險，最早為英國創設，適用該類型的國家還包括瑞典、挪威、澳大利亞、加拿大等。

　　該制度的特點是實行完全的“現收現付”制度，并按“支付確定”的方式來確定養老金水平。養老保險費全部來源于政府稅收，個人不需繳費。享受養老金的對象不僅僅為勞動者，還包括社會全體成員。養老金保障水平相對較低，通常只能保障最低生活水平而不是基本生活水平，如澳大利亞養老金待遇水平只相當于平均工資的25%。為了解決基本養老金水平較低的問題，一般在力提倡企業實行職業年金制度，以彌補基本養老金的不足。

　　浙江省養老保險條例有哪些內容?如何保障保障職工退休后的基本生活?那么，下面就隨第一范文網小編一起來看看條例的詳細內容吧。

浙江省職工基本養老保險條例

　　(1999年7月25日浙江省第九屆人民代表大會常務委員會第十四次會議通過根據20xx年10月31日浙江省第九屆人民代表大會常務委員會第三十九次會議《關于修改〈浙江省職工基本養老保險條例〉的決定》第一次修正根據20xx年5月30日浙江省第十一屆人民代表大會常務委員會第四次會議《關于修改〈浙江省職工基本養老保險條例〉的決定》第二次修正)

　　第一章總則

　　第一條為建立和完善社會保障制度，保障職工退休后的基本生活，維護社會穩定，根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規的規定，結合本省實際，制定本條例。

　　第二條本省行政區域內的下列用人單位、職工應當依法參加職工基本養老保險:

　　(一)企業、民辦非企業單位等和與其形成勞動關系的職工;

　　(二)國家機關、事業單位、社會團體和與其形成勞動關系的未納入行政或者事業養老保險范圍的職工。

　　有雇工的城鎮個體工商戶和與其形成勞動關系的雇員應當依法參加職工基本養老保險。

　　無雇工的城鎮個體工商戶、城鎮靈活就業人員可以依照本條例規定參加職工基本養老保險。

　　本條第一款規定的參加職工基本養老保險的對象，法律、法規另有規定的，從其規定。

　　第三條職工基本養老保險實行社會統籌和個人賬戶相結合，養老保險費用由國家、單位和個人合理負擔。

　　職工基本養老保險保障水平應當與本省社會經濟發展水平和各方面的承受能力相適應，職工基本養老保險待遇不因用人單位破產、兼并、改制等原因而受損害。

　　為了保障勞動者年老退休后的基本生活，制定了《廣東省養老保險條例》，下面是條例的詳細內容。

　　《廣東省養老保險條例》

　　(1998年9月18日廣東省第九屆人民代表大會常務委員會第五次會議通過　根據20xx年1月9日廣東省第十一屆人民代表大會常務委員會第三十一次會議《廣東省人民代表大會常務委員會關于修改〈廣東省固體廢物污染環境防治條例〉等七項法規中有關行政強制條款的決定》修正)

　　第一章 總則

　　第一條　為保障勞動者年老退休后的基本生活，維護社會安定，根據《中華人民共和國憲法》和有關法律、法規，結合我省實際，制定本條例。

　　第二條　本條例適用于我省行政區域內下列單位和人員(以下統稱被保險人)：

　　(一)所有企業、城鎮個體經濟組織和與之形成勞動關系的勞動者;

　　(二)國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者。

　　國家機關、財政撥款的事業單位、社會團體工作人員的養老保險基金計征和發放辦法由省人民政府另行制定。

　　第三條　社會養老保險實行法定基本養老保險、地方補充保險和單位補充保險等多層次的保險。政府鼓勵有條件的地方、單位為被保險人建立補充保險。

　　第四條　社會保險部門主管社會養老保險工作，實行系統管理。

　　第五條　社會養老保險實行社會統籌和個人帳戶相結合方式，養老保險費用由國家、單位和個人三方合理負擔。養老保險待遇同被保險人的繳費工資和繳費年限掛鉤，并建立合理調節機制，使之與國民經濟發展和人民生活水平相適應。