學校管理規章制度集錦 篇1
為了更好的開展控煙工作，創建無煙醫院，特制定上海市第一人民醫院控煙管理制度，要求全院職工嚴格遵守。
1、成立醫院控煙領導小組和科室控煙小組。
2、控煙領導小組負責全院的控煙工作，科室控煙小組負責本科室的控煙工作，實行院科二級管理。
3、設立控煙巡查員和監督員。
4、院內落實無煙環境。
（1）工作場所明顯位置張貼禁煙標示。
（2）院內所有的工作場所禁止吸煙。
（3）利用多種方式進行控煙知識宣傳。
（4）工作場所明顯位置設立控煙告示牌。
（5）院內所有的工作場所禁止擺放煙灰缸。
（6）設立室外吸煙點。
5、全體員工均應做控煙表率，吸煙者帶頭積極戒煙。
6、全體員工均應參加控煙知識、方法和技巧培訓。
7、全體員工均是控煙義務宣傳員。
（1）均有義務進行同伴教育及相互監督。
（2）均有義務對病人及家屬進行控煙宣傳。
8、全體員工均負有勸阻吸煙的'責任和義務。
9、全體醫務人員應掌握控煙知識、方法和技巧，對吸煙者至少提供簡短的勸阻指導。
10、在呼吸科設戒煙醫生20名，專職醫生1名。開設每周5天的戒煙門診并設立戒煙咨詢電話。
11、醫院設立控煙獎。
12、控煙考核與精神文明考評掛鉤。
學校管理規章制度集錦 篇2
學校要發展，就必須鞏固和完善學校制度，俗話說“無規矩不成方圓”。這就突出了學校制度的的引領作用，因為這些制度的建立都涉及教師的切身利益，校長在制度引領上的作用至關重要。制度引領成功與否，關鍵是制度是否科學、民主和落到實處，這就需要校長根據學校發展目標，特別是教師的發展來確定管理制度制度的方向從而達到用制度管人的目的。