行政專員的崗位職責 篇1

　　一、任職要求、條件和資質：

　　1、要有優(yōu)異的執(zhí)行力和進取心；

　　2、有較強的親和力和服務意識，有良好的溝通領悟能力；

　　3、工作主動、細心、踏實，且具有較強的原則性；

　　4、能妥善處理各種矛盾，解決各種疑難問題；

　　5、具有較強的總結能力、分析能力和歸納能力；

　　6、很強的目標意識，周密的工作計劃習慣；

　　7、很強的責任意識和責任承擔習慣；

　　8、掌握和應用行政規(guī)范文本及組織的政策程序；

　　9、要有很強的目標意識和目標分析能力；

　　10、具有極強的保密意識。

　　二、工作職責

　　1、工作對人力資源部主管負責；

　　2、負責完成公司人事工作任務，并提出改進意見；

　　3、負責員工人事檔案管理，并按部門分類存放；

　　4、協(xié)助招聘主管進行員工招聘的面試，負責報到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領新進員工；

　　5、負責員工績效考核資料的定期統(tǒng)計、匯總、上報，并對績效考核的方式方法提出意見和建議；

　　6、受理和處理員工考核投訴，對不能給予解決的要及時報告給考核主管；

　　7、協(xié)助主管組織月度和季度考評，并及時完成統(tǒng)計、整理和發(fā)布工作；

　　8、負責統(tǒng)計、匯總、上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況；

　　9、負責員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查，提供相應的報表和資料；

　　10、負責員工技能培訓方案,技能測評的督導與跟進；

　　11、負責員工調查問卷的發(fā)放和收集，分析匯總調查結果，形成結論上報；

　　12、負責草擬、解釋公司的福利保險制度；

行政專員崗位職責 篇1

　　招聘要求：

　　大學專科以上學歷，漢語言文學，秘書學，編輯學，教育類等相關專業(yè)畢業(yè)。

　　五年以上文字編輯，行政公文撰寫等相關工作經(jīng)驗，或具文學類，教育類工作經(jīng)驗，文字功底扎實，喜愛寫作

　　較強的.溝通、表達及團隊協(xié)作能力，有較強的工作責任心及自主學習能力

　　熟悉各類辦公軟件，五官端正，有親和力

　　崗位職責：

　　協(xié)助公司領導向政府職能部門進行政策咨詢，政策溝通

　　協(xié)助公司“田園綜合體項目”的政策材料撰寫，政策資料申報等

　　負責公司相關活動新聞報道的文字撰稿，組稿、編輯工作等。

　　負責公司自媒體文宣資料撰稿，組稿、編輯工作等。

行政專員崗位職責 篇2

　　職責描述:

　　1、公司產(chǎn)品的募集、備案的流程管理;與第三方機構就產(chǎn)品發(fā)行進行溝通和協(xié)調;

　　2、公司產(chǎn)品的日常運營管理(包括與托管、外包機構的協(xié)調,細心披露等);

　　3、負責賬戶、產(chǎn)品、資金體系的管理及實施;

　　4、負責TA、中登、監(jiān)管行等清算及協(xié)調工作;對基金產(chǎn)品涉及的各項操作流程進行事前、事中、事后的監(jiān)督和管理;

　　5、跟蹤基金業(yè)協(xié)會的新規(guī),研究對公業(yè)務的影響;’

　　任職要求:

　　1、金融學、統(tǒng)計學、計算機等相關專業(yè),本科以上。

　　2、具有清晰的邏輯思維,對數(shù)據(jù)敏感,較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析能力,跨部門協(xié)調能力。

　　3、熟練把控產(chǎn)品需求及分析,并熟練的進行產(chǎn)品及流程設計。

　　4、具有證券行業(yè)基金業(yè)務部和產(chǎn)品運營崗、維護崗位、清算業(yè)務崗工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

行政專員崗位職責集錦 篇1

　　一、行政方面：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調各部門工作和處理日常事務； 2、負責公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作；對文件中的重要事項進行跟蹤檢查和督導，推進公司的管理；

　　3、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律，處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場所的`勞動、衛(wèi)生、安全情況進行定期及不定期檢查；

　　4、負責做好公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調公司年會、員工活動，開展年度總評比和表彰活動；

　　二、人事方面

　　1、負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行崗位職責職位要求、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度；

　　2、負責辦理入職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；

　　3、建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等）

　　4、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經(jīng)批準后實施；

　　5、對試用期員工進行培訓及考核，并根據(jù)培訓考核結果建議部門錄用；

　　6、負責擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制；

　　7、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；

　　8.、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續(xù)；

行政專員崗位職責集錦 篇2

行政專員的崗位職責 篇1

　　1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；

　　2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同簽訂、續(xù)簽與管理；

　　3、公司內部員工檔案的建立與管理；

　　4、負責與其他部門的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達；

　　5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作；

　　6、負責考勤工資績效的核算；

　　7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作；

　　8、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事制度以及工作流程、績效考核制度；

　　9、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排；

　　10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行；

　　11、協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃；

　　12、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象；

　　13、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；

　　14、制定崗位晉升、下調策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行；

　　15、制定薪酬上調、下調策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行；

　　16、負責離職員工的善后處理工作。包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；

　　17、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人士行政文檔；

　　18、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作；

　　19、負責企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設備、辦公用品）的管理工作，包括清點、維護、登記等。

行政專員崗位職責 篇1

　　一、行政人事部行政專員崗位工作說明書 崗位責任制：

　　1.遵守并執(zhí)行公司各項規(guī)章制度；

　　2.執(zhí)行行政人事部管理制度；

　　3.負責外單位、政府職能部門及社會團體一般人員的接待工作，重要客人來訪迎送等招待工作；

　　4.協(xié)助副總搞好6S工作；

　　5.負責公司非生產(chǎn)性固定資產(chǎn)維護及管理；

　　6.負責公司廠服、辦公用品、員工的福利待遇禮品的申購、發(fā)放、保管工作；

　　7.負責公司后勤保障工作，主要是衛(wèi)生保潔、宿舍管理工作；

　　8.對電話、電腦、復印機、傳真機、監(jiān)控設備的維護維修、管理工作；

　　9.負責辦理行政事務方面的日常工作；

　　10.完成領導交辦的臨時任務。

　　11.協(xié)助公司各崗位責任說明書，檢查職責落實情況。

　　二、權限：

　　1.工作建議權；

　　2.對各部門的非固定資產(chǎn)使用情況檢查、監(jiān)督、管理權。

　　三、責任：

　　1.對自己工作成果負責；

　　2.對部長交辦的工作負責。

　　四、考核指標：

　　1.辦公費用控制率；

　　2.電腦、網(wǎng)絡修復及時率性；

　　3.宿舍管理合格率；

　　4.公司領導滿意度。

行政專員崗位職責 篇2

　　職責描述：

　　1、 負責員工活動與團建工作，促進員工凝聚力，推行公司各類規(guī)章制度的實施；

　　2、 獨立完成崗位職責職位要求流程，包括崗位發(fā)布、人才搜索、甄選、薪酬談判及錄用等工作。適時有效地拓展、優(yōu)化和維護崗位職責職位要求渠道；

　　3、 協(xié)調、辦理員工崗位職責職位要求、入職、離職、手續(xù)；

　　4、 負責公司人力資源規(guī)章制度、工作流程的制定和完善，落實公司各項人力資源政策。

行政專員崗位職責集錦 篇1

　　一、行政人事部行政專員崗位工作說明書 崗位責任制：

　　1.遵守并執(zhí)行公司各項規(guī)章制度；

　　2.執(zhí)行行政人事部管理制度；

　　3.負責外單位、政府職能部門及社會團體一般人員的接待工作，重要客人來訪迎送等招待工作；

　　4.協(xié)助副總搞好6S工作；

　　5.負責公司非生產(chǎn)性固定資產(chǎn)維護及管理；

　　6.負責公司廠服、辦公用品、員工的福利待遇禮品的申購、發(fā)放、保管工作；

　　7.負責公司后勤保障工作，主要是衛(wèi)生保潔、宿舍管理工作；

　　8.對電話、電腦、復印機、傳真機、監(jiān)控設備的維護維修、管理工作；

　　9.負責辦理行政事務方面的日常工作；

　　10.完成領導交辦的臨時任務。

　　11.協(xié)助公司各崗位責任說明書，檢查職責落實情況。

　　二、權限：

　　1.工作建議權；

　　2.對各部門的非固定資產(chǎn)使用情況檢查、監(jiān)督、管理權。

　　三、責任：

　　1.對自己工作成果負責；

　　2.對部長交辦的工作負責。

　　四、考核指標：

　　1.辦公費用控制率；

　　2.電腦、網(wǎng)絡修復及時率性；

　　3.宿舍管理合格率；

　　4.公司領導滿意度。

行政專員崗位職責集錦 篇2

　　職位誘惑:

　　辦公環(huán)境好,團隊氛圍佳,零食多多,年終獎金

　　職位描述:

　　任職要求

　　1、協(xié)助落實完成公司裝修、搬遷前后的各項具體事宜,并持續(xù)打造健康、舒適的辦公環(huán)境;

　　2、協(xié)助搭建并逐步建立本公司行政管理制度體系,并主要負責草擬及修訂完成各項公司行政管理制度以形成最終文本;

　　3、監(jiān)督和協(xié)助內部審核法務合同,并進行合同管理;