行政規章制度 篇1

　　為進一步推進交通建設與管理的法制化進程，強化對交通行政執法隊伍的管理，樹立交通行政執法隊伍良好形象，各執法單位行政執法責任制貫徹落實情況實行目標考核，具體標準如下：

　　共同目標：共計85分

　　一、法律法規的學習及宣傳（共10分）

　　認真執行《交通局行政執法學習宣傳制度》

　　1、每2個月組織1次法規學習，做到學習有計劃、有記錄、有考核。（學習差1次扣0。5分，計劃、記錄、考核差1項扣1分）

　　2、全年開展法律法規宣傳不少于2次；（差1次扣1分）

　　3、積極參加上級組織的法律法規培訓、考試，參學率、合格率達100%。（參學率少1個百分點扣0。1分，考試不合格1人次扣0。2分）

　　二、組織措施及制度建設（10分）

　　1、行政執法工作年初有計劃、平時有檢查、年終有總結、考核、獎懲。（計劃、檢查、總結、考核、獎懲差1項扣1分）

　　2、行政執法工作制度健全、基礎臺帳規范。（工作制度不健全扣2分，基礎臺帳不規范扣2分）

　　3、辦事程序、處罰依據、收費標準公開上墻。（差1項扣1分）

　　4、嚴格執行行政審批、行政事業性收費的規定。（擅自廳外辦理行政審批的1次扣3分，擅自設立收費項目的1次扣5分）

　　三、執法隊伍建設和風紀管理（30分）

　　嚴格遵守《xx市交通行政執法人員風紀管理規定》

　　1、違反著裝管理規定的每人次扣0。2—1分；

　　2、違反禮儀規定的每人次扣0。2—3分；

　　3、違反執法車輛管理規定的每人次扣1—2分；

　　4、不認真履行工作職責、循私舞弊、濫用職權、玩忽職守的每人次扣10分；

行政規章制度 篇1

　　第一條 (目的依據)

　　為了加強行政規范性文件管理，確保依法行政，根據《中華人民共和國地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》和國務院《規章制定程序條例》、《法規規章備案條例》，結合成都市實際，制定本規定。

　　第二條 (術語定義)

　　本規定所稱行政規范性文件，是指除政府規章外，行政機關和法律、法規、規章授權組織制定，涉及公民、法人或其它組織權利義務，在一定時期內反復適用，具有普遍約束力的行政公文。

　　第三條 (適用范圍)

　　本市行政規范性文件的制定、備案和監督管理適用本規定。

　　本市行政機關或組織內部工作制度、管理制度、人事任免決定以及對具體事項作出的行政處理決定，不適用本規定。

　　第四條 (三統一)

　　本市行政規范性文件管理實行統一審查、統一登記和編號、統一公布。

　　第五條 (制定主體)

　　本市下列行政機關或組織可以在法定職權范圍內制定行政規范性文件：

　　(一)市、區(市)縣人民政府及成都高新區管委會;

　　(二)市、區(市)縣政府工作部門;

　　(三)鎮(鄉)人民政府及區(市)縣人民政府依法設立的派出機關，根據工作需要確需制定行政規范性文件的，應將擬制定的行政規范性文件的名稱、依據、主要內容和制定該行政規范性文件的必要性向區(市)縣人民政府報告，經同意后，可以制定行政規范性文件;

　　(四)依據法律、法規、規章授權進行行政管理的組織。

　　議事協調機構、部門派出機構、部門內設機構不得制定行政規范性文件。

行政規章制度 篇1

　　一、總則

　　為保證印章、介紹信使用的合法性、嚴肅性和可靠性，有效地維護集團利益，杜絕違法行為的發生，特制定本辦法。

　　二、印章的刻制

　　1、集團印章刻制均須報總經理批準，由行政辦公室憑集團介紹信統一到公安機關辦理刻制手續。

　　2、印章的形體和規格，按國家有關規定執行。

　　3、選用國際、國內先進、適用的質料和種類。

　　4、下屬企業和部門的根據需要可以申請刻制內部或對外用章，但須經總經理批準方可刻制。

　　三、印章的啟用

　　1、新印章要做好戳記，并留樣保存，以便備查。

　　2、印章啟用事先須發啟用通知，注明啟用日期、發放單位和使用范圍。啟用印模應用藍色印油，以示首次使用。

　　四、印章的保管、交接和停用

　　(一)集團各類印章必須有專人保管。

　　1、董事會、集團的正式印章、專用印章、鋼印、手章應指定辦公室保管；

　　2、各部門、中心印章由各部門指定專人負責保管；

　　3、印章保管須有記錄，注明印章名稱、頒發機關、枚數、收到日期、啟用日期、領取人、保管人、批準人、圖樣等信息。

　　(二)印章保管必須安全可靠，須加鎖保存。特制印章要放在保險柜。印章要放在辦公室，不準委托他人代管。

　　(三)印章保管有異常現象或遺失，應保護現場，及進匯報，配合安保部門查處。

　　(四)印章移交須辦理手續，簽署移交手續證明，注明移交人、接交人、監交人、移交時間、圖樣等信息。

　　(五)有下列情況，印章須停用：

　　1、機構變動機構名稱改變；

行政規章制度 篇1

　　為進一步推進交通建設與管理的法制化進程，強化對交通行政執法隊伍的管理，樹立交通行政執法隊伍良好形象，各執法單位行政執法責任制貫徹落實情況實行目標考核，具體標準如下：

　　共同目標：共計85分

　　一、法律法規的學習及宣傳（共10分）

　　認真執行《交通局行政執法學習宣傳制度》

　　1、每2個月組織1次法規學習，做到學習有計劃、有記錄、有考核。（學習差1次扣0。5分，計劃、記錄、考核差1項扣1分）

　　2、全年開展法律法規宣傳不少于2次；（差1次扣1分）

　　3、積極參加上級組織的法律法規培訓、考試，參學率、合格率達100%。（參學率少1個百分點扣0。1分，考試不合格1人次扣0。2分）

　　二、組織措施及制度建設（10分）

　　1、行政執法工作年初有計劃、平時有檢查、年終有總結、考核、獎懲。（計劃、檢查、總結、考核、獎懲差1項扣1分）

　　2、行政執法工作制度健全、基礎臺帳規范。（工作制度不健全扣2分，基礎臺帳不規范扣2分）

　　3、辦事程序、處罰依據、收費標準公開上墻。（差1項扣1分）

　　4、嚴格執行行政審批、行政事業性收費的規定。（擅自廳外辦理行政審批的1次扣3分，擅自設立收費項目的1次扣5分）

　　三、執法隊伍建設和風紀管理（30分）

　　嚴格遵守《xx市交通行政執法人員風紀管理規定》

　　1、違反著裝管理規定的每人次扣0。2—1分；

　　2、違反禮儀規定的每人次扣0。2—3分；

　　3、違反執法車輛管理規定的每人次扣1—2分；

　　4、不認真履行工作職責、循私舞弊、濫用職權、玩忽職守的每人次扣10分；

行政規章制度 篇1

　　行政事業單位的預算控制主要有以下幾個方面：

　　(一)預算的概念

　　預算是指行政事業單位結合管理服務目標及資源調配能力，經過綜合計算和全面平衡，對當年或者超過一個年度的管理服務和財務事項進行相關經費、額度的測算和安排的過程。

　　行政事業單位應當建立預算管理體系，明確預算編制、審批、執行、分析、考核等各部門、各環節的職責任務、工作程序和具體要求。

　　(二)預算的編制

　　事業單位預算管理部門主要負責擬訂預算目標和預算政策;制定預算管理的具體措施和辦法;組織編制、審議、平衡年度預算草案;組織下達經批準的年度預算;協調、解決預算編制和執行中的具體問題;考核預算執行情況，督促完成預算目標。

　　單位應當加強對預算編制環節的控制，對編制依據、編制程序、編制方法等作出明確規定，確保預算編制依據合理、程序適當、方法科學。

　　單位可以選擇或綜合運用固定預算、彈性預算、零基預算、滾動預算、概率預算等方法編制預算。

　　(三)預算的執行

　　對預算指標的分解方式、預算執行責任制的建立、重大預算項目的特別關注、預算資金支出的審批要求、預算執行情況的報告與預警機制等作出明確規定，確保預算嚴格執行。建立預算執行責任制度，對照已確定的責任指標，定期或不定期地對相關部門及人員責任指標完成情況進行檢查，實施考評。

　　單位預算管理部門應當運用財務報告和其他有關資料監控預算執行情況，及時向單位決策機構和各預算執行單位報告或反饋預算執行進度、執行差異及其對預算目標的影響，促進預算目標的全面完成。

行政事務管理制度 篇1

　　為了嚴格學校管理，樹立良好的校風校貌，根據學校實際制定初級中學行政值班制度。

　　一、值班人員

　　1、總值班：校級領導。

　　2、值周領導：校級領導、正主任

　　3、行政值班：各部門領導及年級長，采用輪換制，每天2——3人。

　　二、值班職責

　　1、校門口值班：每天上午7：10—7：25，下午2：00—2：15到校，檢查學生儀容儀表和到校情況；中午放學11：55—12：10，下午放學5：30—6：10在校門口維持學生放學秩序，避免發生突發事件。

　　2、上午值班：巡視早讀、午讀教師的到位情況及學生的學習、活動情況；中午12：10—2：00在學校值班，檢查學生離校、午休情況，保證學生安全，避免發生突發事件。

　　3、下午值班：巡視檢查師生課外活動開展情況；下午放學5：30—6：10在學校檢查學生離校情況，保證安全，避免發生突發事件。

　　4、值班人員保持通訊暢通，協助保安員處理突發事件。

　　5、加強校園巡視，制止并糾正學生中不安全、不文明的行為。

　　6、檢查值周班學生的值周效果和各班衛生情況，發現問題及時解決。

　　7、值周領導全方位檢查學校教育、教學、管理工作，做好值周檢查記錄。

　　8、做好值班記錄，值班領導和行政必須準時到崗到位，確保通訊順暢，并做好交接工作，值班記錄交學校檔案室存查。

行政事務管理制度 篇2

　　第一條 為加強公司行政事務管理，理順公司內部關系，使各項管理標準化、制度化，提高辦事效率，特制定本規定。第二條 本規定所指行政事務包括檔案管理、印鑒管理、公文打印管理、辦公及勞保用品管理、庫房管理、報刊及郵發管理等。公司的規劃、年度計劃、統計資料、科學技術、財務審計、勞動工資、經營情況、人事檔案、會議記錄、決議、決定、委任書、協議、合同、項目方案、通告、通知等具有參考價值的文件材料。第四條 檔案管理要指定專人負責，明確責任，保證原始資料及單據齊全完整，密級檔案必須保證安全。1.總經理、副總經理、總經理辦公室主任借閱非密級檔案可通過檔案管理人員辦理借閱手續，直接提檔；2.公司其他人員需借閱檔案時，要經主管副總經理批準，并辦理借閱手續；3.借閱檔案必須愛護，保持整潔，嚴禁涂改，注意安全和保密，嚴禁擅自翻印、抄錄、轉借、遺失，如確屬工作需要摘錄和復制，凡屬密級檔案，必須由總經理批準方可摘錄和復制，一般內部檔原因總經理辦公室主任批準方可摘錄和復制。1.任何組織或個人非經允許無權隨意銷毀公司檔案材料；2.若按規定需要銷毀時，凡屬密級檔案須經總經理批準后方可銷毀，一般內部檔案，須經公司辦公室主任批準后方可銷毀。