客戶經(jīng)理述職報告范例 篇1
一年來,在上級領導的正確領導下,在同志們的關心、支持和幫助下,我積極協(xié)助超市經(jīng)理開展各項工作,堅持做到擺正自身位置,決不超越自己的權限辦事,決不含糊自己權限內應該要做的事。以身作則,愛崗敬業(yè),履行職責,綜合業(yè)務水平獲得進一步提高,超市業(yè)務實現(xiàn)超常規(guī)、跨越式發(fā)展。
現(xiàn)將個人一年來的思想和工作情況,總結匯報如下,敬請各位領導和同志們予以評議。
一、加強個人修養(yǎng),勤奮學習
堅持科學發(fā)展觀理論,刻苦鉆研業(yè)務知識,以“明白白做人,實實在在做事”為人生信條,言行上始終與公司領導保持一致,心靈與大家融匯貫通,信奉誠實,崇尚先進,追求文明、踏實干事,友善待人,這使自己的組織能力、協(xié)調能力、判斷能力都有了明顯提高,
二、加強財務工作管理,增收節(jié)支
按照增收節(jié)支、控制成本和精打細算的原則,在公司財務工作管理上,自己非常重視開源節(jié)流、成本控制,做到理
論聯(lián)系實際,學以致用,我把書本上學到的知識應用于工作實踐,用科學的財務理念指導財務工作,用市場經(jīng)濟理論指導零售部工作,使業(yè)務能力不斷提高,工作經(jīng)驗日積月累的同時,進一步細化了會計核算工作,對每一項費用都分配到每一個經(jīng)濟活動上財務工作實現(xiàn)健康向前發(fā)展。
三、加強人事工作管理,打造團隊
牢固樹立“以人為本”的工作理念,嚴于律己,寬以待人,關愛員工,善于和同齡人溝通思想、交流情感、產(chǎn)生共鳴,善于向長者和年齡較大的同志學習,取得他們的支持與幫助,善于團結所有員工,調動每一個員工的工作積極性和創(chuàng)造性,發(fā)揮專長,發(fā)揚同舟共濟的團隊精神,攻克了一項又一項項工作目標。一是在超市招聘新員工方面,能夠把握標準,惠眼識人,招到企業(yè)迫切需要的員工,勝任工作;二是組織員工崗位培訓,提高業(yè)務操作技能,文明禮貌服務。按照國稅局要求停止使用手寫版發(fā)票,統(tǒng)一在各店安裝機打發(fā)票系統(tǒng),并在國稅局的指導下完成了對開票人員培訓,持證上崗;三是嚴格考核,要求員工遵守勞動紀律,引入競爭激勵機制,獎優(yōu)罰劣。四是做好員工薪酬工作,完成對職工薪酬調整的測算,維護員工個人權益,實現(xiàn)工資水平與公司同步穩(wěn)定增長。五是按照國家勞動法律法規(guī)規(guī)定,組織合同到期的員工簽訂勞務派遣合同,并核算其補償金額。