違反規章制度 篇1

　　領導：

　　你好，對于前段時間我所犯的錯，接樣時沒有看清楚就簽字，結果出現異常時沒有及時進行信息溝通，更甚出具報告時也沒認真的核對，由此造成對檢驗中心的惡劣影響，正是這種工作中的不細心、不負責任造成的，這已嚴重違反了檢驗中心的規章制度，違反了作為一個檢驗員應有的謹慎與責任，也嚴重違背了我自己的做事原則，對此，我愿意承擔領導給予的任何責罰！雖然有時候我不是很明白，但是我知道人和總是要為自己犯下的錯付出代價的，所以，就算有想法也是能想得開的！究其原因，是自己的馬虎與自己對工作態度的放松造成的，其主要表現為工作懶散，雖然每天忙忙碌碌，卻有種碌碌無為的感覺！其次為試驗中對于自己盲目的自信，違反規章制度檢討書。第三是現在的自己似乎丟失了當初剛工作時的熱情了。第五是由于一種習慣性的錯誤造成的而這次的狀況也使我深刻的認識到，自己的不負責任對中心帶來了什么樣的后果，讓領導及同事也都受到了一定的影響，為此我感到十分的抱歉與不安當我深感痛心的同時我也慶幸，慶幸自己及時的清醒，管理制度《違反規章制度檢討書》。希望各位同事以我作為反面材料，對照自己，改正自己。相信這件事情在我人生中是種關鍵性的轉折，也徹底改變了我的一些愚腐的想法，工作或是生活，都不該有種得過且過的思想，更不該因為世俗的偏見而拋棄了自己。所以如果能夠重新認識自己，如果這以后的工作中起到警示的作用，我只能說這是我的幸運，而非不幸！

違反規章制度 篇1

　　尊敬的：

　　您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。

　　當天是由于我在飲食方面不留意，導致我當晚肚子很疼。以后由于肚子疼痛，我又硬在崗位上堅持，后來出現了瞌睡情況，遭發現。在此，我懷著深深自責的心情向您遞交這份檢討，以深入檢討我于這段時間打瞌睡的錯誤。我知道，我身為保安的睡崗行為是嚴重的，睡崗期間公司的財務安全就得不到有效看管與保護，一旦出現安全題目就得不到及時處理，后果也是不堪假想的。為此，我要就我的睡崗行為先跟懇切隧道歉。

　　作為一位保安職員，自己的職責就是在工作期間保持時刻警惕，保證公司場所的安全。然而，我不管出于甚么緣由，確切存在了工作期間睡覺的行為，是違反了工作紀律的。錯誤發生以后，我深入知道單純的檢討、道歉是蒼白無力的，我惟有從這次錯誤當中吸取充分教訓，確保今后不再犯此類錯誤，才是向最好的檢討、最好的答復。

　　經過深入檢討，我清楚地意想到這次錯誤我違反了工作規章條例暴露出我的工作紀律心不強，而且也說明了我缺少工作，一旦身體不適應當及時向匯報，不應當硬撐硬抗。也說明了我平常沒有很好地留意照顧好個人身體，是生活經驗有些缺少了。

　　在此，我要向慎重保證：從今往后，我一定要深入牢記身為一位保安的職責義務，在平常生活當中留意從各方面調劑好自己，特別是在飲食方面，并且我也要留意工作經驗的積累，一有題目就及時向匯報，在工作之余我也要留意休息調劑，以最好的狀態做好工作。

違反規章制度 篇1

　　領導：

　　你好，對于前段時間我所犯的錯，接樣時沒有看清楚就簽字，結果出現異常時沒有及時進行信息溝通，更甚出具報告時也沒認真的核對，由此造成對檢驗中心的惡劣影響，正是這種工作中的不細心、不負責任造成的，這已嚴重違反了檢驗中心的規章制度，違反了作為一個檢驗員應有的謹慎與責任，也嚴重違背了我自己的做事原則，對此，我愿意承擔領導給予的任何責罰！雖然有時候我不是很明白，但是我知道人和總是要為自己犯下的錯付出代價的，所以，就算有想法也是能想得開的！究其原因，是自己的馬虎與自己對工作態度的放松造成的，其主要表現為工作懶散，雖然每天忙忙碌碌，卻有種碌碌無為的感覺！其次為試驗中對于自己盲目的自信，違反規章制度檢討書。第三是現在的自己似乎丟失了當初剛工作時的熱情了。第五是由于一種習慣性的錯誤造成的而這次的狀況也使我深刻的認識到，自己的不負責任對中心帶來了什么樣的后果，讓領導及同事也都受到了一定的影響，為此我感到十分的抱歉與不安當我深感痛心的同時我也慶幸，慶幸自己及時的清醒，希望各位同事以我作為反面材料，對照自己，改正自己。相信這件事情在我人生中是種關鍵性的轉折，也徹底改變了我的一些愚腐的想法，工作或是生活，都不該有種得過且過的思想，更不該因為世俗的偏見而拋棄了自己。所以如果能夠重新認識自己，如果這以后的工作中起到警示的作用，我只能說這是我的幸運，而非不幸！

　　其實在車間采樣的時間關于這件事我也想了很多，也自我作了檢討，本來回來想向領導匯報，只是以為這件事已經過去，我又何必抓住自己不放。

違反規章制度 篇1

　　尊敬的領導：

　　我于x年xx月號，我沒能按照單位規定的時間按時守庫，當檢查人員進行檢查時，沒有驗視“三證“就將營業間門打開受檢：嚴重違反了單位的規章制度，拋除所謂的一些原因，值班時也沒準時到達，對業務的范圍不夠熟悉，我個人認為這只能說明我的工作態度極不認真，對工作責任心欠缺，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過且過，混日子的應付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自己，；置單位領導人的威信于不顧；置單位規定的原則于不顧。自我放縱，丟棄原則······我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的后悔與遺憾。

　　此時此刻，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我個人的種種原因，會對單位造成很大影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。所以在此，我以領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

　　親愛的領導，我現在已經從內心深處認識到，我所犯的錯誤時巨大的，后果可能導致別人和我一樣，對單位的規章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經心。為了殺一儆百，讓單位的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請單位領導能夠接受我真誠的`歉意，并能來監督我，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不請求領導對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領導能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領導相信我。

　　對于違反效力性強制性規定而導致合同無效的，只能是以法律、行政法規中的效力性強制性規定來認定合同無效，下面第一范文網小編給大家介紹關于違反效力性強制性規定的相關資料，希望對您有所幫助。

違反效力性強制性規定如下

　　1999年10月1日起施行的《中華人民共和國合同法》第五十二條規定“有下列情形之一的，合同無效：(一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益;(二)惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益;(三)以合法形式掩蓋非法目的;(四)損害社會公共利益;(五)違反法律、行政法規的強制性規定”。20xx年4月24日頒布施行的《最高人民法院關于適用<中華人民共和國合同法>若干問題的解釋 (二)》第十四條規定 “合同法第五十二條第 (五)項規定的‘強制性規定’，是指效力性強制性規定”。因此，只有違反法律、行政法規的效力性強制性規定才會必然導致合同無效。但何為效力性強制性規定，在司法實踐中怎樣識別效力性規定和管理性規定。對此，我國法律、行政法規及司法解釋并未加以明確。筆者就本文談一下法律、行政法規中效力性強制性規定的識別。

　　一、合同無效的效力性強制性規定只存在于法律、行政法規中

　　《最高人民法院關于適用<中華人民共和國合同法>若干問題的解釋(一)》第四條規定“規定合同法實施以后，人民法院確認合同無效，應當以全國人大及其會制定的法律和國務院制定的行政法規為依據，不得以地方性法規、行政規章為依據”。《合同法》于1999年10月1日起開始實施，《合同法司法解釋一》于1999年12月19日通過，因此，從1999年12月19日起，合同是否有效 ，應當以法律、行政法規為依據，而不得以地方法規、行政規章為依據。因此對于違反效力性強制性規定而導致合同無效的，只能是以法律、行政法規中的效力性強制性規定來認定合同無效，因此對于認定合同無效的效力性強制性規定只能存在與法律、行政法規中，而不存在于地方法規、行政規章中。

　　導語：行政責任是消防行政相對人對其一般的違反法定義務的行為承擔法律后果的形式。違反消防管理的行為及處罰主要包括以下十八個方面的內容。

　　(一)對違反建筑工程規定的處罰

　　違反建筑工程規定的行為主要是《消防法》第四十、四十二條規定的行為。《消防法》這兩條都是有關建筑工程設計、施工、竣工、使用材料違反規定應負的法律責任，具體可分為四種情形：一是違反建筑工程消防設計審核要求的行為;二是違反建筑工程竣工消防安全驗收規定的行為;三是公眾聚集場所違反消防安全檢查規定擅自開業或使用的行為;四是建筑物施工過程中使用不合格建筑構件、材料的行為。這四種行為都是與建筑工程有關的行為，是消防工作的源頭關，必須嚴格按照法律、法規進行管理，才能保證建筑工程在防火性能上的安全，不至于使建筑物遺留下先天的火災隱患。對于這些違法行為，可責令期限改正;逾期不改正的，責令停止施工、停止使用或者停產停業，可以并處罰款。

　　(二)對違反大型群眾聚會規定的處罰

　　《消防法》第十三條明確規定：“舉辦大型集會、焰火晚會、燈會等群眾性活動，具有火災危險的，主辦單位應當制定滅火和應急疏散預案，落實消防安全措施，并向公安消防機構申報，經公安消防機構對活動現場進行消防安全檢查合格后，方可舉辦”。對于違反該規定，擅自舉辦大型群眾聚會的行為，《消防法》第四十一條規定：公安消防部門應當責令當場改正;當場不能改正的，應當責令停止舉辦，可以并處罰款;單位有這種行為的，依照上述規定予以處罰，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處警告或者罰款。