外聯部規章制度 篇1

　　外聯部規定

　　學生會外聯部的干事要適場合來區分部長和干事之間的等級之分；有事互相幫助；團結一體，不互相排擠，不相互勾心斗角，建立良好的關系。

　　外聯部干事應學習態度端正，思想上進，個人作風嚴謹，且品格優良。

　　外聯部干事未經過老師批準不得擅自為外聯部的事情逃課或進行違反校紀校規的行為。如有特殊情況于老師和部長商議。

　　外聯部每周舉行一次集體例會，例會的具體時間是每周二晚7：30分，舉行會議的具體地點由當周的負責人定，然后通知部內成員。

　　每次例會必須按時參加，要有時間觀念，不得無故遲到或缺席，要負起責任，遇事不得相互推卸，不得擅離職守，不得私自做決定，不得在部內產生任何矛盾，有事共同解決。

　　在每次開例會時，各大一干事應拿筆和紙將會議重要事情記錄下來，提高效率。在每次外出活動時，要與相關負責人聯系，說明情況，相關負責人要認真記錄，以便外聯部做最終的相關統計。

　　每次例會要寫會議記錄（會議記錄由金曉宇寫）。然后交給辦公室存檔。

　　每次例會部長講的各種事宜要記錄（具體由竇麗雪和金曉宇記錄）

　　在每次例會時，遵守紀律，不得交頭接耳，不做與會議無關的事，手機應靜音。（適情況而定）。

　　在例會上，負責人及其他干事應積極向部長回報工作，以及對下周的工作情況提出意見和建議。

　　對外聯部的.一切決議和工作，每一個成員均有質疑、提出建議、意見和批評的權利。

　　在外聯部舉辦各種活動時，外聯部成員應注意并保管好活動所用的一切物品，如有特殊情況，應向上級匯報，由上級決定后實行。

外聯部的規章制度 篇1

　　第一章、總則

　　第一條、外聯部是社團中負責與校內外各種企事業單位進行一系列互惠互利的合作、為社團重大活動謀求資金經費、以確保社團活動能夠順利完成的職能部門。拉贊助、外部社聯活動、內部部門建設是外聯部三大最主要的工作，為了保證部門工作的順利開展，提高部門辦事效率，特制定本制度。

　　第二章、人事管理

　　第二條、外聯部設部長一名，副部長若干名。由部長對社團有意向加入外聯部門工作的人員進行面試錄取。

　　第三條、部門全體成員需要對工作認真負責、講求效率。部門內部保證良好的溝通和協作，部長在關心會員工作的同時加強與會員的交流，做好學長學姐的角色也同樣重要；各會員之間要互相幫助互相協作，有效率地完成部長分配的工作。

　　第四條、協調好與其他部門、社團之間的關系，對于各種反映的問題及時上報，共同商討，各抒己見，使之得到妥善的解決，促進整個社團工作的順利開展。

　　第五條、實行例會制度，定期對工作進行總結，加強部門人員之間了解，保證部門工作的順利進行。

　　第六條、分配到任務的會員需積極配合，按質按量按時完成任務，具有良好的分工合作的團隊意識。

　　第七條、明確部門職能，并且根據變化的實際修訂章程，各成員如有更好的建議和意見可以向部長提出，共同不斷促進外聯部制度的完善和發展。

　　第八條部門的規劃、管理以及相關的`工作應以本制度為前提，同時要遵守江西財經大學社團管理的相關規定。

　　第三章、會議制度

　　第九條、每周召開例會一次，具體時間根據各位成員的時間合理安排，地點由部長安排或輪流由會員提前占教室。例會由部長主持，要求全體成員按時參加，因病或有事不能出席的需提前一天知會部長。無正當事由不準請假，如遇突發狀況，向部長請假。如三次無故不到者按自動退部處理。

外聯部規章制度 篇1

　　外聯部規定

　　學生會外聯部的干事要適場合來區分部長和干事之間的等級之分；有事互相幫助；團結一體，不互相排擠，不相互勾心斗角，建立良好的關系。

　　外聯部干事應學習態度端正，思想上進，個人作風嚴謹，且品格優良。

　　外聯部干事未經過老師批準不得擅自為外聯部的事情逃課或進行違反校紀校規的行為。如有特殊情況于老師和部長商議。

　　外聯部每周舉行一次集體例會，例會的具體時間是每周二晚7：30分，舉行會議的具體地點由當周的負責人定，然后通知部內成員。

　　每次例會必須按時參加，要有時間觀念，不得無故遲到或缺席，要負起責任，遇事不得相互推卸，不得擅離職守，不得私自做決定，不得在部內產生任何矛盾，有事共同解決。

　　在每次開例會時，各大一干事應拿筆和紙將會議重要事情記錄下來，提高效率。在每次外出活動時，要與相關負責人聯系，說明情況，相關負責人要認真記錄，以便外聯部做最終的相關統計。

　　每次例會要寫會議記錄（會議記錄由金曉宇寫）。然后交給辦公室存檔。

　　每次例會部長講的各種事宜要記錄（具體由竇麗雪和金曉宇記錄）

　　在每次例會時，遵守紀律，不得交頭接耳，不做與會議無關的事，手機應靜音。（適情況而定）。

　　在例會上，負責人及其他干事應積極向部長回報工作，以及對下周的工作情況提出意見和建議。

　　對外聯部的.一切決議和工作，每一個成員均有質疑、提出建議、意見和批評的權利。

　　在外聯部舉辦各種活動時，外聯部成員應注意并保管好活動所用的一切物品，如有特殊情況，應向上級匯報，由上級決定后實行。

　　第一章 總則

　　第一條  外聯部是社團中負責與校內外各種企事業單位進行一系列互惠互利的合作、為社團重大活動謀求資金經費、以確保社團活動能夠順利完成的職能部門。拉贊助、外部社聯活動、內部部門建設是外聯部三大最主要的工作，為了保證部門工作的順利開展，提高部門辦事效率，特制定本制度。

　　第二章 人事管理

　　第二條  外聯部設部長一名，副部長若干名。由部長對社團有意向加入外聯部門工作的人員進行面試錄取。

　　第三條  部門全體成員需要對工作認真負責、講求效率。部門內部保證良好的溝通和協作，部長在關心會員工作的同時加強與會員的交流，做好學長學姐的角色也同樣重要；各會員之間要互相幫助互相協作，有效率地完成部長分配的工作。

　　第四條  協調好與其他部門、社團之間的關系，對于各種反映的問題及時上報，共同商討，各抒己見，使之得到妥善的解決，促進整個社團工作的順利開展。

　　第五條  實行例會制度，定期對工作進行總結，加強部門人員之間了解，保證部門工作的順利進行。

　　第六條  分配到任務的會員需積極配合，按質按量按時完成任務，具有良好的分工合作的團隊意識。

　　第七條  明確部門職能，并且根據變化的實際修訂章程，各成員如有更好的建議和意見可以向部長提出，共同不斷促進外聯部制度的完善和發展。

　　第八條  部門的規劃、管理以及相關的工作應以本制度為前提，同時要遵守江西財經大學社團管理的相關規定。

外聯部 篇1

　　第一章總則

　　第一條總則

　　1.成都工業學院校學生會外聯部是在校團委和校學生會主席團領導下，主要負責學生會各個部門舉辦活動的經費和做好我校與外界交流工作的部門。外聯部是一個以開展對外聯系，搞好學校以及與社會的關系，積極開展各種公關活動的部門。外聯部的宗旨是“一切為了同學，為了一切的同學，為了同學的一切”。外聯部作為校學生會的外交部門，擔負著與外校及社會中各個領域及部門廣泛聯系的重任，以期豐富大學生活，開拓同學視野，擴大學校影響。對外聯絡及公共關系，與校外企業聯系與我校合作開展活動，維持并發展同企業之關系，為其它各部工作的順利開展提供良好和及時的配合。

　　第二章職能

　　第二條外聯部的職能

　　1.積極與社會各企業及商家聯系，做好學校大型活動的外聯工作，為各項活動的開展提供物質保證。

　　2.負責我校學生會與其他院校及社會各界的聯系，促進彼此間的了解、交流。

　　3.拓寬途徑，積極開展舉辦講座，培訓等各類活動（邀請社會各界的人士，比如企業公司和機構的高級職員或專家），加強我院同學與外界的活動聯系。

　　4.為增加同學們對社會的認識，聯系各項社會實踐活動為同學創造各種參加社會實踐的機會。

　　5.根據實際需要，開展多種自我管理、自我教育及自我服務活動，為部門成員提高民主素質、樹立科學精神，全面成才創造良好條件。

　　6.發揮各部門特色，加強與其它部門的聯系及兄弟院校的聯誼來共同搞好學生工作；認真完成校團委和主席團安排的其他各項工作。 7.在開展外聯事務工作中注意學習他人成功經驗及優良企業文化，并對學生會主席團提出建設性意見和建議。

　　外聯部是學院團總支學生會下設的職能部門，在團總支學生會的領導下開展工作。作為連接各個兄弟學院和社會的橋梁，加強院際交流的紐帶，我們外聯部本著“立足校內，走向校外”的宗旨， “實踐自我，服務全院同學”為目標， “以高質、高效、每一天”為工作理念。負責與兄弟院系的聯絡工作，建立了良好的合作關系，對內增強助理培訓，加強內部建設，改革舊模式，探尋新的管理理念，創立外聯中心的新模式；對外代表會計學學子形象，運用新方式，新思路，展現年輕人的開拓精神，積極尋求社會贊助，為學院的各項活動提供強有力的保證。