xx鄉團委結合鄉黨委、人民政府開展“赴基層，轉變作風，服務群眾”活動的安排部署，以“進青年門、知青年情、解青年難、暖青年心”為主題，深入開展“走進青年”六個一活動，充分發揮各級團組織和廣大團員、團干部在維護社會穩定工作中的影響和作用，全面促進團的各項工作整體推進。

　　3-4月份，xx鄉、村兩級團干部在農村、進城務工青年中開展一次了訪談活動，集中兩個月時間，團委書記親自帶頭、全鄉團員干部參與，深入基層、深入實際、深入青年，集中開展走訪活動。本次對我鄉農村青年狀況的調查力求做到全面覆蓋，專注重點，即全面了解現狀和問題，又要重點解決存在的核心問題。全鄉團員干部分為7個小組下村走訪入戶，包括農村青年、進城務工青年、返鄉大學生、“兩后生”、愛國宗教人士、鄉村干部、大學生村官、閑散待業青年、重點人員等各類人群，漢族、維吾爾族、回族、蒙古族等各民族青年共200余人。

　　通過走訪調查，從我鄉農村青年總體現狀上看，大致體現出以下問題：一是農村青年文化層次偏低，整體素質不高，缺乏職業技能，就業面狹窄。二是農村青年群體的思想呈現多元化，缺乏責任感和憂患意識，忽視自身思想品德的修養。三是廣大農村青年進入市場前缺乏人才、科技和資金服務，增收成才緩慢，發展前景不樂觀，致富門路狹窄。四是農村青年文化建設重視不夠，法律意識淡薄，農村青年成長環境較差。

　　農村青年作為當前我國青年的主體，他們的生存、生活及發展狀況更對發展農村經濟，穩定農村社會起著至關重要的作用。為了做好新形勢下農村青年群眾工作，推進我鄉農村共青團工作，加快社會主義新農村建設步伐，建設和諧塔拉，作為黨的助手和后備軍，我們如何把握形勢，搶抓機遇，推動農村共青團工作的發展，既是黨的需要，也是現時團組織適應新形勢、保持組織發展力和生命力的需要。

　　這次招新總得來說是可以的，各部門都招到了滿意的新生，其中有的品學兼優，有的文筆流暢，也有的是體育健將，各有個人的特色。

　　關于招新，其中難免也存在一些特點，畢竟我們都是在摸索，在創新，從失敗中得出教訓，總結出經驗。

　　關于招新，我們上半年，年末就在進行準備，但我覺得效果并不理想，并沒起到太大的作用，只是各部門都整理了各部的資料，各部的部門簡介，這是我認為做得較好的一點。

　　我們這次是采用粘展板地方法在校內宣傳展板上展出了各部門的簡介，招新要求，并貼有照片。再有團干在展板旁對有興趣的新同學進行講解，并自主報名。在我們制作的報名表上寫下新生的班級、姓名及所報部門。特點：比較民主。

　　缺點：展板給人一種“太正規”、“嚴肅”的感覺。特點不夠突出、宣傳力度不夠，導致競選那天人員不足。

　　經驗：以后在開團支書會后，讓團支書在班上進行宣傳，并組織團干到班宣傳，展板上的內容不能太直白。最后畫一些漫畫，讓新生在歡樂地氣氛下輕松的進行了解。

　　因而第一次招新，以失敗告終。

　　為此第二次我們認真商量后，決定由團支書推薦人才，規定每班最少3人。這才達到了一定的人數，當質量沒有得到保證，那天是兩個部一起招新由于場地不好導致紀律混亂，雖然耗費的時間和精力較多。但最終我們還是招到了一些滿意的團干。

　　第三輪，是新團干，即興演講，由我們寫好題目，他們任意抽取，然后演講，又是三個部門一起舉行的，我覺得這樣招新的另一個不好之處是，沒有多余的時間讓我們去了解新團干，也不能提問，希望以后各部都分開招新，方便提問，也不會受別部門干擾。

　　鐵路xx段x標項目x部x分部XX年的團委工作重點，緊緊圍繞集團公司團委工作指導思想，結合當前鐵路建設施工的實際特點，讓每一個團員青年從思想上意識到當前憂患意識，大局意識；增強危機感、使命感、緊迫感、責任感。現根據本分部的實際情

　　況制定如下計劃：

　　一、  繼續深化青年突擊隊員思想教育工作，正確引導。

　　目前團員青年33人，均是大中專以上學歷，是一支知識化、專業化、年輕化主力隊伍。三分部青年突擊隊自成立以來，一直秉承集團公司“我在企業有責任”主題活動的精神，本著“安全保工期，質量保信譽，管理保效益”的施工指導思想，以高度的責任感，精干的技術力量，飽滿的熱情和充足的干勁積極投身到鐵路建設之中，艱苦努力，發揮突擊帶頭作用，在開展科技攻關，加快施工進度，嚴格控制工程質量，注重安全文明施工等方面取得良好的成效。

　　三分部負責承建鐵路老石山隧道，隧道全長8075米，為一級風險隧道，該隧道既有軟弱地基加固的高壓旋噴樁，也有邊坡滑坡體防護的預加固樁及抗滑樁，工程難點多，地質狀況異常復雜，技術含量大等特點，青年突擊隊的團員青年必須具有超前的大局意識，大力開展科技攻關和文化、業務學習活動。針對遇到的施工技術問題，提前進行施工組織設計、施工方案審定、圖紙會審及技術交底；在技術方案優化上，綜合考慮施工現場實際情況，積極探索，深入研究，力求做到科學、有序、省時、省力。。在主體工程施工中，突擊隊員們堅守在工地，及時掌握工程進度、對安全質量實時監控，并協調解決施工中出現的問題，力求高速、高質量完成各項施工任務。

　　團委著眼“創新”總結：赤橙黃綠青藍紫 誰持彩練當空舞

　　 年，一中團委在學校黨委和團縣委建團工作組的領導下，緊緊圍繞學校中心工作，突出思想教育，充分用活動文化和豐富的教育資源，以慶祝建黨 90 周年和建校 70 周年為契機，在繼往開來、求真務實的基礎上，立足青年學生終身發展，立足團組織的先進性，積極有效地開展各項工作。一中團的工作，為什么能夠保持生機與活力？主要還是得益于各種創新工作。

　　一、組織創新，為工作開展提供強有力的人才保障

　　人是生產力中最活躍的因素。努力搭建各種活動平臺。為了調動全體團干部的工作的主動性和積極性，團委內部機構按崗設人，以促進團委向更健康更高效的工作目標發展，確保學校團的工作永葆生機與活力。

　　 年 3 月 20 日 ，以召開共青團一中第八次團代會為契機，選舉產生了以何湘華同志為團委書記、黃芳為副書記的新的一屆團委領導班子。 年下學期，為了進一步明確工作責任，發揮工作效能，校團委創新基層組織，健全工作機構，設立了宣組部（唐華任部長）、體藝部（劉敏華任部長）、社團部（鐘芳任部長）、辦公室（李娜任主任）以及青年志愿服務站（李警任站長）等工作部門。同時，根據學校特點，在各年級設立年級團總支，每一個團總支配備好團總支書記、副書記，宣傳委員、組織委員。為了進一步增強團的工作活力， 年 10 月，團委還增選了年輕教師鐘芳同志為校團委委員并擔任社團部部長。由于組織保障有力，目前一中團的工作呈現了良好的發展態勢，受到了學校師生的極大關注和贊揚。