關于態度的檢討書 篇1

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　這次的事件中，因為我的疏忽，沒能順利完成您交給我的任務，辜負了您對我的期望，真的十分對不起!

　　作為您的手下的一名員工，我一直很感激您能在工作中指點我，教導我，并給予我這么多的信任和鼓勵。是因為在您的教導下，我才能有今天這樣的收獲和成長。但是，我雖然學習了您教導的本領和方法，讓自己在專業和能力方面有較好的成長。可對于工作，并不是光有能力就能做好的!

　　能力是完成工作的必備要求，但同時，責任、態度、自律，這些對于工作的思想卻是想要做好工作必不可缺的存在!是保證工作順利前進，積極向上的精神支柱!

　　我雖然在工作方面吸收了您的知識和技巧，有足夠的能力將工作做好!但是，我卻因為思想的管理和自我要求上的不足導致了態度和責任的松懈，進而引發了呃這樣的錯誤，給領導和同事們都帶來這樣結果!對此，我很抱歉。

　　如今，通過自我的反省我認識到自己有以下兩點重要問題：

　　一、思想責任

　　犯下錯誤首先應該認識到自己的思想問題。思想是行動的準則，思想不嚴謹，不仔細，就會導致本該正確的工作出現偏差，甚至導致錯誤的問題。

　　而我這次出現的問題，自然也是受到了個人的思想影響。經過反思，我認識到自己近期思想上的懈怠和自我管理的不嚴格問題，這讓我在工作時變得馬虎，甚至走神，這是絕不應該的行為!

　　二、疏于檢查和反思

　　“人無完人”每個人都可能出現問題。但正因為如此，我們才會有檢查這一措施!但作為一名員工而言我實在沒有在這一項工作上做好，檢查工作是我們的責任，但回憶起來，我卻總是做的很馬虎，以為只要做的時候細心，就不會出現問題。但實際上卻是讓自己養成了錯誤的習慣，給自己的工作留下了嚴重的隱患。

態度檢討書 篇1

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　這次的事件中，因為我的疏忽，沒能順利完成您交給我的任務，辜負了您對我的期望，真的十分對不起!

　　作為您的手下的一名員工，我一直很感激您能在工作中指點我，教導我，并給予我這么多的信任和鼓勵。是因為在您的教導下，我才能有今天這樣的收獲和成長。但是，我雖然學習了您教導的本領和方法，讓自己在專業和能力方面有較好的成長。可對于工作，并不是光有能力就能做好的!

　　能力是完成工作的必備要求，但同時，責任、態度、自律，這些對于工作的思想卻是想要做好工作必不可缺的存在!是保證工作順利前進，積極向上的精神支柱!

　　我雖然在工作方面吸收了您的知識和技巧，有足夠的能力將工作做好!但是，我卻因為思想的管理和自我要求上的不足導致了態度和責任的松懈，進而引發了呃這樣的錯誤，給領導和同事們都帶來這樣結果!對此，我很抱歉。

　　如今，通過自我的反省我認識到自己有以下兩點重要問題：

　　一、思想責任

　　犯下錯誤首先應該認識到自己的思想問題。思想是行動的準則，思想不嚴謹，不仔細，就會導致本該正確的工作出現偏差，甚至導致錯誤的問題。

　　而我這次出現的問題，自然也是受到了個人的思想影響。經過反思，我認識到自己近期思想上的懈怠和自我管理的不嚴格問題，這讓我在工作時變得馬虎，甚至走神，這是絕不應該的行為!

　　二、疏于檢查和反思

　　“人無完人”每個人都可能出現問題。但正因為如此，我們才會有檢查這一措施!但作為一名員工而言我實在沒有在這一項工作上做好，檢查工作是我們的責任，但回憶起來，我卻總是做的很馬虎，以為只要做的時候細心，就不會出現問題。但實際上卻是讓自己養成了錯誤的習慣，給自己的工作留下了嚴重的隱患。

態度檢討書范文 篇1

　　您好，我懷著懊悔、自責、心痛的情緒向您遞交這篇“工作態度不好的檢討書”，以此來反省我的問題與錯誤。

　　我此刻真的知道自我做錯了，最近一段工作期間，我在收銀崗位上存在工作態度問題，工作上馬虎、草率，經常出錯，一個月內連接收錯錢，并且收到了300元的假幣，最最要不得的是我的對待顧客的態度不好，遭到了顧客投訴，讓超市的聲譽遭受影響與損壞，讓領導蒙受顧客指著鼻子的謾罵，讓單位在總部的考核積分下降了兩個積分點。

　　此時此刻，應對錯誤我真的沒有臉見您，我原本想干脆辭職一走了之。但是回想起自我一年前懷著熱情進入這個超市收銀員的工作崗位，如今一犯錯就一走了之實在是沒有骨氣與毅力。為此，我覺得留下了理解批評，并且檢討錯誤，提出改正措施。如下：

　　第一，我要就此次向我投訴工作態度問題的顧客道歉，向這位顧客寄送一封書面道歉信，并且附上這篇檢討書，最大限度爭取顧客原諒。

　　第二，我要向超市領導您表示歉意，向您保證今后我必須端正工作態度，最大程度地減少工作出錯，發奮地做好工作。

　　第三，我就是要重點提高自我的思想覺悟，從錯誤中吸取教訓，吃一切長一智!(描寫景色的句子)

　　最后，我懇請領導念在我家庭經濟狀況不佳，為人平實跟同事關聯處理不錯的份上，原諒我這一回，我必須改正錯誤，不辜負領導到栽培!

　　此致

　　敬禮！

　　20xx年xx月xx日

態度檢討書范文 篇2

　　尊敬的單位領導：

　　在此，十分抱歉地向你遞交我這份工作服務態度惡劣的檢討書，今天上午我在工作當中因為一次工作失誤遭到了您的指責，這本是我的失誤，我應該虛心接受您的批評。然而我因為今天心情低沉，加上日常脾氣就很暴躁，一時沖動對你做了頂撞，還沖動得摔打自己的產品。

2024態度檢討書 篇1

　　尊敬的：

　　您好！

　　通過這次季度的績效考核，我深感愧疚。幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚與不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我幾天來的思想反思結果向領導匯報如下：

　　通過這件事，我感到這雖然是一件尋常的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。經過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶與分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷與幫助在使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。

　　同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。如果不是領導的重視，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱與發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作欠缺。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

　　此外，我也看到了這件事的不良影響，可能我有些自由散漫，漫不經心，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。

關于態度的檢討書 篇1

　　尊敬的：

　　您好！

　　通過這次季度的績效考核，我深感愧疚。幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚與不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我幾天來的思想反思結果向領導匯報如下：

　　通過這件事，我感到這雖然是一件尋常的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。經過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶與分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷與幫助在使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。

　　同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。如果不是領導的重視，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱與發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作欠缺。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

　　此外，我也看到了這件事的不良影響，可能我有些自由散漫，漫不經心，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。

態度檢討書 篇1

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　由于上個月的多次遲到，故寫此檢討書，以表歉意和檢討，這對我來雖說是件不好的事，但對公司來說是個不好的影響。準時上下班事情雖小，但卻彰顯了立身職場的態度，和注意細節。老子有句名言：“天下大事必作于細，天下難事必作于易”。要成就一番大事業，要有所作為，要獲得碩大的勝利果實，就要從身邊的小事做起，把一個個小的勝利果實聚集起來，才能獲得更大的成功。

　　我們總是把個人的困難凌駕于公司規章制度上，置廣大公司員工的集體利益于不顧，置公司領導的威信尊嚴于不顧;自我放縱、丟棄原則。這是很不應該的，我應該以此為戒，努力做到不再犯這種錯誤。

　　通過此事也說明我的工作態度還不夠認真，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。沒有把自己的工作做好，只顧自己，置公司規定的原則于不顧，自私自利。我對我個人犯下的這個錯誤感到后悔與遺憾。我應該把所有能阻礙自己準時到達公司的情況都考慮到，這樣才不會遲到。

　　我這種行為在公司造成及其壞的影響，破壞公司的形象。同事之間本應該互相學習，互相促進，由于我一個人的錯，有可能造成別的同事的效仿，影響公司紀律性，也是對別的同事間接的一種不負責任，不利于公司發展。

　　對個人的后果這種不良習慣會影響到我的積極性，因此會影響自己的前途。影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向!如果放任自己繼續放縱和發展，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。我對我個人遲到所犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無比遺憾，感到非常可恥，感到無以復加的后悔與悲痛。