事業(yè)單位人事管理條例

　　第一章　總　　則

　　第一條　為了規(guī)范事業(yè)單位的人事管理，保障事業(yè)單位工作人員的合法權(quán)益，建設(shè)高素質(zhì)的事業(yè)單位工作人員隊伍，促進公共服務(wù)發(fā)展，制定本條例。

　　第二條　事業(yè)單位人事管理，堅持黨管干部、黨管人才原則，全面準(zhǔn)確貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針。

　　國家對事業(yè)單位工作人員實行分級分類管理。

　　第三條　中央事業(yè)單位人事綜合管理部門負(fù)責(zé)全國事業(yè)單位人事綜合管理工作。

　　縣級以上地方各級事業(yè)單位人事綜合管理部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理工作。

　　事業(yè)單位主管部門具體負(fù)責(zé)所屬事業(yè)單位人事管理工作。

　　第四條　事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立健全人事管理制度。

　　事業(yè)單位制定或者修改人事管理制度，應(yīng)當(dāng)通過職工代表大會或者其他形式聽取工作人員意見。

　　第二章　崗位設(shè)置

　　第五條　國家建立事業(yè)單位崗位管理制度，明確崗位類別和等級。

　　第六條　事業(yè)單位根據(jù)職責(zé)任務(wù)和工作需要，按照國家有關(guān)規(guī)定設(shè)置崗位。

　　崗位應(yīng)當(dāng)具有明確的名稱、職責(zé)任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)和任職條件。

　　第七條　事業(yè)單位擬訂崗位設(shè)置方案，應(yīng)當(dāng)報人事綜合管理部門備案。

　　第三章　公開招聘和競聘上崗

　　第八條　事業(yè)單位新聘用工作人員，應(yīng)當(dāng)面向社會公開招聘。但是，國家政策性安置、按照人事管理權(quán)限由上級任命、涉密崗位等人員除外。

　　第九條　事業(yè)單位公開招聘工作人員按照下列程序進行：

　　(一)制定公開招聘方案;

　　(二)公布招聘崗位、資格條件等招聘信息;

　　事業(yè)單位管理條例實施細(xì)則

　　總則

　　第一章

　　第一條 根據(jù)《事業(yè)單位登記管理暫行條例》(以下簡稱條例)，制定本細(xì)則。

　　第二條 本細(xì)則是事業(yè)單位登記管理的具體規(guī)范。事業(yè)單位登記管理的實施，適用本細(xì)則。

　　第三條 實施事業(yè)單位登記管理，應(yīng)當(dāng)依照法定的權(quán)限、范圍、條件和程序，遵循公開、公平、公正和方便事業(yè)單位的原則。

　　第四條 本細(xì)則所稱事業(yè)單位，是指國家為了社會公益目的，由國家機關(guān)舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科研、文化、衛(wèi)生、體育、新聞出版、廣播電視、社會福利、救助減災(zāi)、統(tǒng)計調(diào)查、技術(shù)推廣與實驗、公用設(shè)施管理、物資倉儲、監(jiān)測、勘探與勘察、測繪、檢驗檢測與鑒定、法律服務(wù)、資源管理事務(wù)、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督事務(wù)、經(jīng)濟監(jiān)督事務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)事務(wù)、公證與認(rèn)證、信息與咨詢、人才交流、就業(yè)服務(wù)、機關(guān)后勤服務(wù)等活動的社會服務(wù)組織。

　　第五條 事業(yè)單位設(shè)立、變更、注銷，應(yīng)當(dāng)依照條例和本細(xì)則向事業(yè)單位登記管理機關(guān)(以下簡稱登記管理機關(guān))申請登記或者備案(以下統(tǒng)稱登記)。登記管理機關(guān)對符合法定條件的登記申請應(yīng)當(dāng)核準(zhǔn)登記。

　　第六條 登記管理機關(guān)向核準(zhǔn)設(shè)立登記的事業(yè)單位頒發(fā)《事業(yè)單位法人證書》。

　　《事業(yè)單位法人證書》是事業(yè)單位法人資格的唯一合法憑證。未取得《事業(yè)單位法人證書》的單位，不得以事業(yè)單位法人名義開展活動。

　　第七條 登記管理機關(guān)依法保護核準(zhǔn)登記的事業(yè)單位有關(guān)登記事項的合法權(quán)益。

　　第八條 登記管理機關(guān)應(yīng)當(dāng)依照條例和本細(xì)則，實施對事業(yè)單位的監(jiān)督管理。事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)接受并配合登記管理機關(guān)的監(jiān)督管理。

　　人事管理，指的是私人企業(yè)中員工的選拔和任用，初稱為勞動管理，繼而稱為雇傭管理，后稱為工業(yè)關(guān)系，20世紀(jì)20xx年代后稱為人事管理。下文是事業(yè)單位人事管理條例，歡迎閱讀!

事業(yè)單位人事管理條例最新版

　　第一章 總 則

　　第一條 為了規(guī)范事業(yè)單位的人事管理，保障事業(yè)單位工作人員的合法權(quán)益，建設(shè)高素質(zhì)的事業(yè)單位工作人員隊伍，促進公共服務(wù)發(fā)展，制定本條例。

　　第二條 事業(yè)單位人事管理，堅持黨管干部、黨管人才原則，全面準(zhǔn)確貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針。

　　國家對事業(yè)單位工作人員實行分級分類管理。

　　第三條 中央事業(yè)單位人事綜合管理部門負(fù)責(zé)全國事業(yè)單位人事綜合管理工作。

　　縣級以上地方各級事業(yè)單位人事綜合管理部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理工作。

　　事業(yè)單位主管部門具體負(fù)責(zé)所屬事業(yè)單位人事管理工作。

　　第四條 事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立健全人事管理制度。

　　事業(yè)單位制定或者修改人事管理制度，應(yīng)當(dāng)通過職工代表大會或者其他形式聽取工作人員意見。

　　第二章 崗位設(shè)置

　　第五條 國家建立事業(yè)單位崗位管理制度，明確崗位類別和等級。

　　第六條 事業(yè)單位根據(jù)職責(zé)任務(wù)和工作需要，按照國家有關(guān)規(guī)定設(shè)置崗位。

　　崗位應(yīng)當(dāng)具有明確的名稱、職責(zé)任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)和任職條件。

　　第七條 事業(yè)單位擬訂崗位設(shè)置方案，應(yīng)當(dāng)報人事綜合管理部門備案。

　　第三章 公開招聘和競聘上崗

　　第八條事業(yè)單位新聘用工作人員，應(yīng)當(dāng)面向社會公開招聘。但是，國家政策性安置、按照人事管理權(quán)限由上級任命、涉密崗位等人員除外。

　　全面地認(rèn)識事業(yè)單位聘用合同制度，實踐事業(yè)單位聘用合同制度存在著簽訂流于形式、內(nèi)容不完善、權(quán)義不完全對等、爭議解決機制不完善和對聘用合同的內(nèi)容規(guī)定缺乏管理等問題。下文是陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行條例，歡迎閱讀!

陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行條例全文

　　第一章 總 則

　　第一條 為了規(guī)范事業(yè)單位的聘用關(guān)系，建立和完善適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權(quán)益，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)以及國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[20xx]35號)、人事部《關(guān)于印發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》國人廳發(fā)[20xx]158號)，結(jié)合我省實際，制定本辦法。

　　第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)經(jīng)各級機構(gòu)編制部門按規(guī)定權(quán)限批準(zhǔn)設(shè)立的事業(yè)單位(以下稱聘用單位)與其受聘人員建立聘用合同關(guān)系的，適用本辦法。

　　參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，不適用本辦法。

　　第三條 聘用合同是指聘用單位與受聘人員確定聘用關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

　　第四條 聘用合同以書面形式訂立。

　　第五條 訂立和變更聘用合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，并符合國家和我省法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定。

　　聘用合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行聘用合同規(guī)定的義務(wù)。

　　第六條 政府人事行政主管部門對聘用合同制度的實施負(fù)有指導(dǎo)和監(jiān)督檢查的職責(zé)。

　　第二章 人員的聘用

　　第七條 聘用單位應(yīng)當(dāng)成立聘用工作組織，就人員的聘用、考核、續(xù)聘、解聘等具體事項提出意見。

　　共中央辦公廳印發(fā)了《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》(以下簡稱《管理規(guī)定》)，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實際認(rèn)真遵照執(zhí)行。下文是小編收集的事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定，歡迎閱讀!!

中共中央辦公廳印發(fā)《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》

　　《管理規(guī)定》根據(jù)中央關(guān)于分類推進事業(yè)單位改革、深化干部人事制度改革的新精神新要求，對事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理的基本原則和主要制度作出規(guī)定，是新時期做好事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理工作的基本遵循。《管理規(guī)定》的印發(fā)實施，對于健全事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用機制和管理監(jiān)督機制，建設(shè)一支符合好干部標(biāo)準(zhǔn)的高素質(zhì)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍，推動公益事業(yè)又好又快發(fā)展，具有十分重要的意義。

　　通知要求，各地區(qū)各部門要切實抓好《管理規(guī)定》的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和貫徹落實。重視加強事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件，規(guī)范選拔任用，從嚴(yán)管理監(jiān)督，樹立正確用人導(dǎo)向，為優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長、施展才干創(chuàng)造條件。抓緊研究出臺符合中央精神、體現(xiàn)行業(yè)特點、切合自身實際的具體管理辦法或者實施細(xì)則，進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立健全領(lǐng)導(dǎo)人員管理制度體系。加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促檢查，嚴(yán)明工作責(zé)任，依法依規(guī)管理，確保中央精神在各級各類事業(yè)單位得到有效貫徹落實。

事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定

　　第一章 總則

　　第一條為加強和改進事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理，健全選拔任用機制和管理監(jiān)督機制，建設(shè)一支信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的高素質(zhì)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》等黨內(nèi)法規(guī)和有關(guān)法律法規(guī)，制定本規(guī)定。

　　《山東省事業(yè)單位機構(gòu)編制管理規(guī)定》已經(jīng)20xx年11月2日省政府第91次常務(wù)會議通過，現(xiàn)予公布，自20xx年1月1日起施行。下文是山東省事業(yè)單位編制管理規(guī)定，歡迎閱讀!

山東省事業(yè)單位編制管理規(guī)定完整版全文

　　第一章　總則

　　第一條　為了加強事業(yè)單位機構(gòu)編制管理，服務(wù)公益事業(yè)發(fā)展，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本省實際，制定本規(guī)定。

　　第二條　本省行政區(qū)域內(nèi)事業(yè)單位的機構(gòu)編制管理，適用本規(guī)定。法律法規(guī)和國家另有規(guī)定的，適用其規(guī)定。

　　第三條　事業(yè)單位機構(gòu)編制管理堅持政事分開、事企分開和精簡統(tǒng)一效能的原則，實行總量控制、分類管理和動態(tài)調(diào)整。

　　第四條　事業(yè)單位機構(gòu)編制管理應(yīng)當(dāng)根據(jù)事業(yè)單位改革要求，創(chuàng)新管理方式，優(yōu)化機構(gòu)編制資源配置，重點加強教育、衛(wèi)生等領(lǐng)域的機構(gòu)編制資源配置。

　　第五條　事業(yè)單位機構(gòu)編制管理實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級負(fù)責(zé)。省機構(gòu)編制部門負(fù)責(zé)全省事業(yè)單位機構(gòu)編制管理工作，設(shè)區(qū)的市、縣(市、區(qū))機構(gòu)編制部門按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)本行政區(qū)域的事業(yè)單位機構(gòu)編制管理工作，并接受上級機構(gòu)編制部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督。

　　任何單位、個人不得違反規(guī)定干預(yù)事業(yè)單位機構(gòu)編制管理工作。

　　第六條　縣級以上機構(gòu)編制部門應(yīng)當(dāng)加強機構(gòu)編制管理信息化工作，推動實現(xiàn)機構(gòu)編制信息資源共享。

　　第二章　機構(gòu)管理

　　第七條　事業(yè)單位機構(gòu)管理包括下列事項：

　　(一)事業(yè)單位的設(shè)立、合并或者撤銷;

　　(二)事業(yè)單位舉辦主體、經(jīng)費來源的確定或者調(diào)整;

　　(三)事業(yè)單位機構(gòu)名稱、類型、機構(gòu)規(guī)格、職責(zé)任務(wù)以及內(nèi)設(shè)機構(gòu)的確定或者調(diào)整。