事業單位競聘上崗考核方案 篇1

　　一、指導思想

　　按照事業單位社會職能和社會主義市場經濟體制發展的要求，建立與完善以聘用制度和崗位管理制度為主、符合事業單位特點、適應不同類型人才成長規律的人事管理制度，實現事業單位人事管理由身份管理向崗位管理，由固定用人向合同用人的轉變，形成人員能進能出，職務能上能下，優秀人才能脫穎而出的用人機制。

　　二、聘用原則

　　（一）按崗聘用、總量控制的原則。以事業單位崗位設置為基礎，按照核準的崗位設置數量、類別、等級總量控制。

　　（二）公開、平等、競爭、擇優聘用的原則。

　　（三）先入軌、后規范的原則。實現事業單位崗位的全面聘用，專業技術崗位暫按各層級的最低等級聘用。

　　（四）以人為本、積極穩妥的原則。事業單位要以人為本，深入細致地做好事業單位工作人員的思想政治工作，積極推進崗位聘用工作，確保好事辦好。

　　三、聘用范圍和條件

　　（一）聘用范圍

　　1、納入崗位設置管理范圍的事業單位。

　　2、事業單位有下列情況的，應根據本單位實際，實行競聘上崗：

　　（1）事業單位推行崗位設置管理后首次聘任的；

　　（2）工作人員調出或退休等自然減員出現崗位空缺的；

　　（3）聘任期滿，需要重新確定擬聘人員的；

　　（4）根據干部管理工作需要，定期進行輪崗交流的；

　　（5）經批準調整了崗位設置方案的；

　　（6）其他需要競聘上崗的。

　　3、事業單位以下幾類崗位可暫不列入競聘上崗的范圍：

　　（1）涉及黨和國家機密的崗位；

事業單位競聘上崗考核方案 篇1

　　一、指導思想

　　按照事業單位社會職能和社會主義市場經濟體制發展的要求，建立與完善以聘用制度和崗位管理制度為主、符合事業單位特點、適應不同類型人才成長規律的人事管理制度，實現事業單位人事管理由身份管理向崗位管理，由固定用人向合同用人的轉變，形成人員能進能出，職務能上能下，優秀人才能脫穎而出的用人機制。

　　二、聘用原則

　　（一）按崗聘用、總量控制的原則。以事業單位崗位設置為基礎，按照核準的崗位設置數量、類別、等級總量控制。

　　（二）公開、平等、競爭、擇優聘用的原則。

　　（三）先入軌、后規范的原則。實現事業單位崗位的全面聘用，專業技術崗位暫按各層級的最低等級聘用。

　　（四）以人為本、積極穩妥的原則。事業單位要以人為本，深入細致地做好事業單位工作人員的思想政治工作，積極推進崗位聘用工作，確保好事辦好。

　　三、聘用范圍和條件

　　（一）聘用范圍

　　1、納入崗位設置管理范圍的事業單位。

　　2、事業單位有下列情況的，應根據本單位實際，實行競聘上崗：

　　（1）事業單位推行崗位設置管理后首次聘任的；

　　（2）工作人員調出或退休等自然減員出現崗位空缺的；

　　（3）聘任期滿，需要重新確定擬聘人員的；

　　（4）根據干部管理工作需要，定期進行輪崗交流的；

　　（5）經批準調整了崗位設置方案的；

　　（6）其他需要競聘上崗的。

　　3、事業單位以下幾類崗位可暫不列入競聘上崗的范圍：

　　（1）涉及黨和國家機密的崗位；

2024年機關事業單位植樹節方案 篇1

　　一、植樹時間：20xx年3月12日上午10時左右。

　　二、植樹地點：

　　1、鎮機關、鎮直各單位、工業區管委會、青年志愿者：錦南路段。

　　2、各村，各中小學、幼兒園：自行選定義務植樹地點。

　　三、參加植樹人員：鎮機關、鎮直各單位全體干部職工，工業區管委會全體干部職工，各村兩委及工作人員，各中小學、幼兒園教職員工、青年志愿者等。

　　四、具體活動措施

　　1、植樹現場組織：錦南路段由鎮農業服務中心負責場地布置，鎮黨政辦負責人員安排;各村，各中小學、幼兒園自行組織。

　　2、造林苗木準備：錦南路段由鎮農業服務中心負責組織，并送到栽種地塊，苗木全部采用帶土蔸的綠化大苗。

　　3、植樹工具：由鎮農業服務中心負責錦南路段植樹工具80把，其中鋤頭30把，鐵鍬50把，各村，各中小學、幼兒園自行負責。(工具包括鋤頭、鐵鍬、水桶等)

　　4、技術指導：由鎮農業服務中心負責組織技術人員進行指導。

　　5、宣傳報道：各單位義務植樹地點都要懸掛有關造林綠化的橫幅一幅、標語若干條，鎮農業服務中心負責幾個主要路口的橫幅、標語，鎮黨政辦負責聯系電視臺、石獅日報社，務必將此次造林綠化活動的聲勢造大造強。

　　6、秩序維持：派出所、邊防所負責植樹節活動期間的安全保衛工作。

　　五、其他事項說明：

　　1、體弱病殘者不宜參加此次活動;

　　2、參加植樹人員要各自注意人身安全，嚴防勞動工具誤傷他人等傷人事情發生;

　　3、各村要在3月15日前上報義務植樹活動情況，鎮政府將根據活動開展情況給予資金支持。

事業單位活動方案 篇1

　　為深入貫徹落實黨的xx大精神，努力挖掘傳統節日的文化和精神內涵，弘揚中華文化，建設中華民族共有精神家園，根據市文明辦要求，為切實開展創建省級文明單位工作，現就市人大常委會機關開展“我們的節日·中秋節”主題活動，制定如下方案。

　　一、指導思想

　　深化“我們的節日”主題活動，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以社會主義核心價值體系建設為根本，以干部職工廣泛參與為關鍵，通過開展形式多樣的民俗和文化娛樂、學習經典、經典誦讀、體育健身活動，引導廣大干部職工傳遞友情、關愛、互助的理念，營造團結、和諧的機關氛圍。

　　堅持創新傳統節日的形式和載體，深入挖掘傳統節日的文化內涵，著力繼承和弘揚中華民族優秀傳統，著力營造喜慶祥和的節日氛圍，使“我們的節日”深入人心。

　　二、主要活動安排

　　中秋節期間，在市人大常委會機關組織以“詠月”為主題的經典誦讀比賽，引導廣大干部職工養成愛讀書、讀好書、善讀書的良好習慣，進一步豐富和活躍機關文化生活，提高機關干部職工的人文素養和道德情操。

　　三、工作要求

　　1、加強組織領導。

　　要把深化“我們的節日”主題活動作為推進社會主義核心價值體系建設的重要抓手和群眾性精神文明創建活動的重要載體，同創建文明單位緊密結合，在人大機關“我們的節日”主題活動領導小組的指導下，辦公室具體負責活動的組織實施。

　　2、明確職責分工。

　　各委室負責具體活動的安排與落實。主題活動要突出思想內涵，把傳統節日教育納入重點工作隊列，在工作中進一步宣傳我國各民族的民俗文化、地方鄉風民俗、時歲節令等內容，加強對民族傳統節日文化知識的普及工作。

事業單位策劃方案 篇1

　　一、招聘計劃

　　本次公開招聘計劃招聘人員322名。其中：編內招聘287人，編外儲備35人。

　　為落實自治區關于“促進六類基層服務項目期滿高校畢業生就業”和“促進蒙古語授課畢業生就業”的政策規定，招聘計劃中安排128個名額用于招聘符合本次報名條件服務期滿的六類基層服務項目高校畢業生(簡稱“六項目專項”)，安排49個名額用于招聘符合本次報名條件的蒙語授課、蒙漢兼通高校畢業生(簡稱“蒙授專項”)。

　　六項目專項包括：選聘高校畢業生到嘎查村任職工作；高校畢業生“三支一扶”計劃；大學生志愿服務西部計劃；農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃；高校畢業生社區民生工作志愿服務計劃；面向中小企業和非公有制企業選拔儲備高校畢業生計劃和納入盟和旗縣市人力資源和社會保障部門日常管理的儲備人才。

　　具體招聘崗位及計劃招聘人數詳見招聘計劃表(附后)。

　　二、報名

　　(一)報名條件

　　應聘人員符合報名基本條件和各招聘崗位具體條件方可報名參加招聘考試。

　　1、基本條件：

　　(1)具有中華人民共和國國籍；

　　(2)遵守憲法和法律；

　　(3)具有良好的品行；

　　(4)具有適應崗位要求的身體條件。

　　2、具體條件：

　　各招聘崗位學歷、專業、年齡、執業資格、職稱資格、戶籍等條件見招聘計劃表。

　　(二)符合報名基本條件和具體條件的20__年應屆畢業生可以報名參加應聘。

　　(三)下列人員不得參加應聘：

　　1、現役軍人；

　　2、列入行政或事業正式編制的試用期內公務員和試用期內事業單位聘用人員；

事業單位防汛應急預案 篇1

　　為認真貫徹落實防汛工作“以防為主，防重于搶”的方針，保障人民群眾生命財產和中心設施施備安全，切實做好各項防汛準備工作，確保正常生活秩序和工作秩序，制定本預案。

　　一、組織領導

　　為切實加強對防汛工作的組織領導，決定建立由局長賈智艷同志任組長，副局長陳祖新、梁靜同志任副組長的防汛工作領導小組，成員由各科、職業介紹中心負責人組成（名單附后），負責防汛工作的組織領導和工作協調。

　　二、預案準備

　　（一）防汛期

　　每年5月1日至10月1日為防汛期。

　　（二）重點部位

　　本局防汛的重點部位為大院內1樓和后院消防通道及各排水溝（口、孔）及樓房房頂等。

　　（三）防汛措施

　　1、5月上旬對上述各重點部位逐一進行全面排查；

　　2、5月中旬對存在的隱患及時采取補救措施，確保各排水溝（口、孔）暢通無阻；

　　3、5月底前對相關設施進行維護，對易裂、易倒、易斷（折）的設施進行加固或更換；

　　4、5月底前對一樓辦公室、倉庫等直接接觸地面且易濕、易潮、易腐的相關辦公用品或物品，進行鋪墊或高處置放；

　　5、做好防汛器材準備。5月底前除現有防汛器材和設備外，根據防汛工作需要及早配備；

　　6、注意掌握氣象信息。從5月1日起，隨時注意從電視、廣播、報紙等新聞媒體收集和掌握氣象信息，一遇可能出現異常天氣或大量降雨，提前采取防范措施；

　　7、加強住所防汛工作。防汛期間，職工住所防汛工作，服從所在街道防汛指揮部或物管單位的統一安排和指揮。