不動產統一登記制度是基于健全市場經濟需求。北京等27個省份已啟動了不動產統一登記工作，其中，9省份明確成立了不動產統一登記領導小組。此外，多地出臺了總體方案，并決定開展不動產統一登記試點。

　　什么是不動產統一登記制度?

　　不動產登記為物權法中的重要制度，是指經權利人或利害關系人申請，由國家專職部門將有關不動產物權及其變動事項記載于不動產登記簿的事實。作為物權公示手段，不動產登記本質上為產生私法效果的事實行為而非登記機關的行政管理行為。2019年11月20日，xx屆三中全會后的會議上提出“整合不動產登記職責，建立不動產統一登記制度”，民眾和媒體馬上從中解讀出“反腐”“控房價”等效果。SOHO中國董事長潘石屹在微博中表示：“這是好政策，如果今年實施，房價馬上會跌。”

　　不動產統一登記制度有什么好處?

　　不動產統一登記制度實施后，擁有大量房產的人可以被很快確定，從這個角度來說，這項制度對反腐的助力作用不容小視。同時，不動產登記制度能夠保障房屋等不動產的交易安全，減少欺詐行為，而且還有利于摸清全國房地產市場的基本情況，有利于宏觀調控�？梢哉f，這項制度，一舉多得。

　　但需要指出的是，單靠不動產統一登記，可能不一定起到反腐的作用，統一登記只是為監察部門提供了更加方便的監察手段。制度的完善不取決于單一的制度，還必須系統化，比如包括戶籍的管理，全國住房信息的共享以及監察審核等等的制度都必須要完善。光指望不動產統一制度一登記就萬事大吉，一勞永逸，這個不太可能也不太現實。

　　什么是“三證合一”登記制度改革?

　　答：“三證合一”登記制度改革是指按照“一窗受理、互聯互通、信息共享”模式，將原來企業、農民專業合作社(以下統稱企業)登記時依次申請，分別由工商行政管理部門核發工商營業執照、質量技術監督部門核發組織機構代碼證、稅務部門核發稅務登記證，改為一次申請、由工商行政管理部門核發一個加載統一社會信用代碼(以下簡稱統一代碼)的營業執照的登記制度。

　　全面推行“三證合一”登記制度改革，是貫徹黨的xx大和xx屆二中、三中、四中全會精神，落實國務院決策部署，深化商事登記制度改革的重要舉措。自2019年10月1日起，“三證合一”登記制度改革將在全國范圍全面實施。什么是“三證合一”?開辦企業還需到質監部門辦理組織機構代碼證、到稅務部門辦理稅務登記證嗎?國家工商總局授權發布“三證合一”有關政策權威解讀。

　　1、什么是“三證合一”登記制度改革?

　　“三證合一”登記制度改革是指按照“一窗受理、互聯互通、信息共享”模式，將原來企業、農民專業合作社(以下統稱企業)登記時依次申請，分別由工商行政管理部門核發工商營業執照、質量技術監督部門核發組織機構代碼證、稅務部門核發稅務登記證，改為一次申請、由工商行政管理部門核發一個加載統一社會信用代碼(以下簡稱統一代碼)的營業執照的登記制度。

　　2、“三證合一、一照一碼”登記制度改革中的“三”和“一”分別指什么?

　　“三證合一”中的“三”是指工商營業執照、組織機構代碼證和稅務登記證三個證照;“一照一碼”中的“一照”是指新營業執照，“一碼”是指統一代碼。

　　導讀：加快培育和發展新能源汽車，既是有效緩解能源和環境壓力，推動汽車產業可持續發展的緊迫任務，也是加快汽車產業轉型升級、培育新的經濟增長點，實現我國從汽車大國邁向汽車強國的必由之路。以下是由第一范文網小編J.L為您整理推薦的補貼政策將調整，什么是新能源汽車下一個發展動力?歡迎參考閱讀。

　　我國已成為全球最大的新能源汽車市場，但與此同時，過度依賴政府及政策拉動等問題也逐漸顯露。業內人士分析認為，創新技術、降低成本、提升產業化水平固然離不開政策支持，但產業發展更需要來自市場的激勵和企業的內生動力。政府補貼政策2019年起即將進行調整，新能源汽車產業下一個發展動力是什么?

　　政府推動，新能源汽車屢獲補貼

　　近年來，各地密集出臺新能源汽車扶持政策，補貼成為政府推動新能源汽車產業發展的重要抓手。以北京為例，在支持新能源小客車、純電動客車、新能源出租車等方面都有細化政策出臺，基本實現了財政支持政策全覆蓋。

　　加快培育和發展新能源汽車，既是有效緩解能源和環境壓力，推動汽車產業可持續發展的緊迫任務，也是加快汽車產業轉型升級、培育新的經濟增長點，實現我國從汽車大國邁向汽車強國的必由之路。

　　早在2019年出臺的《節能與新能源汽車產業發展規劃(2019-2020)》中，就已經明確提出到2019年純電動汽車和插電式混合動力汽車累計產銷量力爭達到50萬輛。

　　為了實現這一目標，規劃要求對公共服務領域節能與新能源汽車示范、私人購買新能源汽車試點給予補貼，鼓勵消費者購買使用節能汽車。2019年出臺的《關于繼續開展新能源汽車推廣應用工作的通知》，又一次明確了在2019年至2019年，對消費者購買新能源汽車繼續給予補貼。

　　什么是存款保險制度，如果大家對什么是存款保險制度不了解的話就來了解一下吧！下面是小編為大家收集的關于什么是存款保險制度，歡迎大家閱讀！

什么是存款保險制度

　　存款保險制度，是為保障存款人權益和維護金融秩序穩定，針對銀行等金融機構在存款保險特征、機構設置以及問題金融機構處置等方面做出的一種制度安排。存款類金融機構或是強制性地，或是自愿性地，以它們所吸收的存款為基數，按照一定比率向保險機構繳納保險費建立存款保險基金。當這些金融機構發生經營困難時，存款保險機構可以為其提供財務救助;如果發生破產或者倒閉，存款保險機構可以向儲戶支付一部分或全部的存款。

　　存款保險制度始于20世紀30年代的美國，1934年為了挽救在大蕭條沖擊下瀕臨崩潰的銀行體系，美國專門組建聯邦存款保險公司，向銀行等金融機構提供保險。20世紀80年代以來，世界上大規模的系統性銀行危機時有發生，這項制度在世界范圍內得到認可和推廣，在國際貨幣基金組織給發展中國家提出的金融改革建議中，建立存款保險制度往往是其中一項重要內容。到2019年已經有107個國家和地區建立了存款保險制度。1997年東南亞金融危機后，亞洲有多個國家開始引入該項制度或者對相關制度進行修訂。

　　其所以要建立存款保險制度，是因為在現代金融體系中，銀行等能夠吸收存款的金融機構具有十分重要的地位。與一般企業不同，金融機構具有高負債特點，它們所運營的資金大多來自社會公眾的存款。一旦某家銀行出現危機，往往會引發“多米諾骨牌效應”，引起擠兌風潮，進而對整個銀行體系產生沖擊。建立存款保險制度，就是為了在金融機構破產時提供財務援助，對給儲戶造成的損失給予部分或全部補償，由此提高公眾的信心，降低發生銀行擠兌的可能性，從而維護整個金融體系的穩定性。

　　印度教徒最典型、最重要的社會集團是種姓。而種姓制度(caste system)是印度及其他東亞地區普遍存在的社會體系，也是社會制度和規范。它主要存在于印度教里，雖說錫克教、伊斯蘭教等是反對種姓制度的(這也是印度不同宗教之間矛盾的原因之一)，但不能否認的是這些宗教或多或少都受其影響。1947年印度脫離殖民體系獨立后，種姓制度在法律上已被廢除，然而在實際的社會活動中，至今還扮演著重要的角色。就我個人兩個月的旅行經歷，大城市中種姓制度已經比較少見，至少表面上外人看不出來，但邊遠鄉村地區仍然比較嚴重。

　　關于種姓制度的產生，主要有兩種不同的解釋。

　　最常見的是雅利安入侵的社會歷史解釋。公元前二千年代中葉，雅利安人(aryans)侵入印度的七河流域后，為了把自己較白的膚色同土著居民較黑的膚色區別開來，開始使用瓦爾納verna(顏色或品質的意思)一詞。所以，種姓制度又稱“瓦爾納”制度。隨著雅利安人的社會分化，從事祭祀的僧侶和以部落首領為首的武士集團逐漸同雅利安一般人民大眾脫離開來，而成為兩個特權等級。一般人民大眾則成為雅利安人社會內部的第三等級。這樣，再加上被征服的土著居民，在社會上便自然地形成4個地位不同的社會等級。分別是婆羅門 (brahmins，神職人員和知識分子)、羅惹尼亞(即剎帝利kshatriyas，武士和國家管理者)、吠舍(vaishyas，工商業者)和首陀羅 (shudras，工匠和奴隸)。

　　波羅門和剎帝利這兩個高級種姓，占有了古代印度社會中的大部分財富，依靠剝削為生，是社會中的統治階級。吠舍是古代印度社會中的普通勞動者，也就是雅利安人的中下階層，包括農民、手工業者和商人，他們必須向國家繳納賦稅。首陀羅是指那些失去土地的自由民和被征服的達羅毗荼人，實際上處于奴隸的地位。

　　什么是彈性退休制度?

　　彈性退休制度是指政府規定一個退休年齡段區間(比如55歲到60歲)，員工可以根據自身情況在這個年齡段選擇合適的時間點辦理退休手續，領取養老金。

　　專家建議我國應抓緊推行彈性退休制度。其主要理由有：

　　彈性退休制度的可行性

　　隨著我國綜合國力的不斷增強，正視退休制度的改革問題刻不容緩，關系到千千萬萬百姓退休后的生活質量，并且從上海市的柔性退休政策的試點成果來看，我國具備試行彈性退休制度的主客觀條件。

　　代表建議養老金改革盡快落地

　　建議盡快推遲企業員工退休年齡，男性提至65歲，女性提至60歲

　　昨日，全國人大常委會分組審議國務院關于統籌推進城鄉社保體系建設工作情況的報告。有委員建議盡快推遲企業員工退休年齡，以解決企業員工退休金的問題，男性提高到65歲，女性提高到60歲。

　　“雙軌制” 應測算改革后退休金差距

　　國務院副總理馬凱23日作報告時說，今后黨政機關、事業單位將建立與企業相同的基本養老保險制度，“雙軌制”將被打破。養老金改革方案已擬定，并經國務院常務會議和中央政治局常委會審議通過。

　　昨日，楊震委員審議時說，養老金改革方案中，國家把基本養老保險統一起來，剩下補充的部分取決于大家交的年金，交的多拿的就多，交的少拿的就少。實行改革后，機關事業單位和企業退休人員退休金之間的差距會縮小多少，相關部門應該進行測算。

　　“因為企業之間本身的差距也非常大，有的企業經營非常好，有的企業很差，所以不同企業為職工交的年金不可能一樣，補充的一塊是不是有上限和下限?這樣是不是可以控制退休收入差距?”楊震說，希望國家出臺新政策，能使得社會矛盾得到緩解，不要產生新的社會矛盾甚至擴大社會矛盾。