《中國共產黨章程》第一章第五條規定:“上級黨組織在批準申請人入黨以前,要派人同他談話,作進一步的了解,并幫助他提高對黨的認識。”
談話既是了解入黨申請人思想狀況的一種方法,又是解決其思想問題的一種手段。在批準申請人入黨之前,黨組織派人與申請人談話,既是教育考察申請人的一個步驟,也充分體現了黨組織對入黨積極分子的關懷。同入黨申請人談話,是組織員的一項常規性工作。對一名組織員來說,談話水平的高低、質量的好壞,是衡量組織員工作水平的重要標志。
一、提前掌握發展對象情況
(一)了解發展對象為什么入黨。可請發展對象回顧黨的光榮歷史,談對黨的現行路線、方針、政策的看法,展望黨的事業的光輝前景,以考察發展對象的入黨動機和思想覺悟;
(二)了解發展對象的主要生活和工作經歷。特別要注意搞清其在重大政治事件中的表現,以考察談話人的一貫表現和政治立場;
(三)了解家庭和主要社會關系。重點是弄清其親屬的歷史和現實表現,以了解其所受的影響和程度;
(四)發展對象所在黨組織對其培養教育情況。以了解和掌握發展對象接受黨組織教育、培養和考察的時間與程度;
(五)對發展對象進行教育。根據考察了解掌握的情況,肯定成績,提出缺點和不足,提出今后努力方向。最后,還要對發展對象進行正確對待入黨問題的教育,指出黨組織批或不批,個人應持的態度。
二、選擇適當的談話時機。
與發展對象談話,以在辦公室和會議室為宜。對于組織上應該掌握,而本人有意回避的問題,組織員應再進行一次談話,談話可選擇僻靜的場所,以拉家常的方式進行,對挖掘發展對象深層次的思想認識,能收到較好的效果。談話可采用預約的方式,預約前,應充分考慮發展對象的年級層次、社會活動、心理素質等,使發展對象在時間上、心理上和內心方面都有一個準備過程。