2025三八紅旗手先進事跡材料 篇1

　　___是一名普通中學的班主任老師，現年36歲，本科學歷，中教一級。所帶班級曾多次被學校評為先進班級。

　　她認為：敬業與創新是干好班主任工作的前提。做為一名教師，尤其是班主任教師要有勤勤懇懇的創新意識，才能成為一名合格的教師，因此，在教育教學中，她愛崗敬業，默默奉獻，甘為人梯，以“勤勤懇懇做事，踏踏實實做人”為自己的座右銘，把自己的青春和熱血奉獻給黨和人民的教育事業。她熱愛本職工作，關心愛護學生，嚴格要求，文明執教，努力提高自身政治、思想、業務素質，以適應不斷更新、提高的教育教學工作;尊敬領導，團結同事，遵守學校各項規章制度，服從學校安排，認真聽取同事教育教學工作中好的經驗教訓;以誠待人，處理好同事之間的關系，互相取長補短，促進教育教學工作的全面、順利地展開，以認真負責的主人翁態度全面支持學校各項工作的展開，具有良好的團結協作精神。

　　她參加工作十三年，一直在新壩中學工作。她畢業于揚州師范大學歷史系，工作后，由于英語教師緊缺，學校安排她改教英語，她深知隔行如隔山，對于一個門外漢來說，要教好英語肯定要付出比常人多幾倍的辛勞，但從學校的工作大局出發，她還是毅然接受了這一安排與挑戰。為了上好英語課，她從一個“學生”做起，跟隨老教師認真備課、查資料，很快，她就勝任了教學工作，并在歷次考試中名列前茅。由于她家住三茅，每天都是坐最早的一班車趕到學校，和學生一起早讀，放學后，她總是堅持布置好作業安排好衛生值日之后關上教室門后才離開。一做就是13年，她從來沒有后悔過。但是對于家人尤其是兒子她充滿了愧疚，她說自己不是一個合格的媽媽。兒子幼兒園三年，他的班主任從來都沒有看見她去接過兒子一次;她也難得為家人做一頓飯。作為英語老師，為了帶領學生朗讀，提高他們的口語、聽力水平，她的嗓子經常嘶啞，嚴重的時候都是口里含著潤喉片才能堅持上課。暑假的時候都要到醫院進行吐霧治療。有一次，嗓子失聲了，但想到在教室等她上課的100多名學生，她還是堅持走進了教室，在黑板上寫下了講課的內容。她對學生的愛，也換來了學生對她的尊重，自從做班主任工作以來，她更是一心撲在了學生身上。

三八紅旗手先進事跡材料 篇1

　　小芳，女，現年35歲，出生于陜西省平利縣，現擔任安康市萬寧輪胎貿易有限責任公司董事長兼總經理、安康恒口示范區眾銀小額貸款有限公司董事長，安康市女企業家協會常務副會長。自20xx年創建安康市萬寧輪胎貿易有限責任公司以來，依靠團結務實領導集體，銳意進取，勇于創新，不斷完善企業制度，完善內部經營管理機制。憑借過人的魄力和膽識，獨特的經營管理手段，創新思維，帶領團隊克服困難，努力奮斗。始終堅持以質量求生存，以擴大規模求發展。她從三萬元創業資金，三兩個遠房親戚支持的小團隊發展成為安康市規模最大、品牌最全的輪胎貿易公司，為安康的駕駛員安全出行保駕護航！

　　一、艱苦創業，不忘初心

　　提起小芳，在安康輪胎銷售行業，幾乎是人盡皆知的。20xx年，初出牛犢不怕虎的她用手里僅有的30000元錢和剛剛完婚的丈夫毅然選擇走出縣城來到安康，她沒有貪戀婚后縣城里安逸的生活，選擇了常人難以堅持的方式去拼搏，租下國道旁的一家門面做起了輪胎銷售的生意。起初的創業壓力和重重困難并沒有打消她對自己當初做出決定時的那份執著和熱情，就這樣，她把家安在這個租來的店鋪里，前面是銷售的輪胎，后面是夜里下榻的鋼絲床，沒有請工人，就親自和丈夫裝車卸車，擺放貨品；業務知識薄弱，就用省出來的錢自費去省城考察學習，認真學習先進企業的管理經驗，回來后結合實際加以運用，使得企業漸漸壯大起來。

　　小芳認準一個理：踏踏實實做人，認認真真做事。用大山里最淳樸的`天性去面對生活，生活也一定會回饋給她內心向往的美好。正是這個理念，讓小芳在誠信經商、熱情待客、依法納稅的過程中，成為了商業市場里的“幸運兒”。她的幸運源于真摯，用靈魂感動了每一個人，得到了四面八方支持，20xx年安康市萬寧輪胎貿易有限責任公司正式注冊成立，注冊資本20xx萬元，員工15人，以愛子名字命名，她將傾盡所有的愛助“他”成長！

三八紅旗手先進事跡材料集錦 篇1

　　本人自1988年參加工作以來，20年來堅守自己的崗位，工作兢兢業業，勤奮認真，愛崗敬業，爭先創優，由一名初出茅廬的青年學生成長為一名有擔當，有責任感，具有一定組織領導能力的基層干部。

　　在黃沙礦擴能技改工作中負責檔案的驗收準備工作。檔案管理作為擴能技改的八項重要內容之一，工作強度大，任務繁重，在相對薄弱的環節和基礎的情況下，認真研讀最新的驗收各項標準，從各項材料的篩選、整理到編目、歸檔，各項環節都認真負責，嚴格把關，從爭取做到最完善，最清楚，最優化的目標出發，根據最新標準嚴格按部就班認真完成。使檔案驗收順利達標，為黃沙礦擴能技改的全面驗收奠定了一定的基礎，盡了一份黃沙礦員工的綿薄之力。

　　在新的社會環境下，本人長期負責黃沙礦的合同管理工作，摸索采用跟蹤管理的辦法，所經手合同總額巨大，從無紕漏，從合同的簽訂，履行，驗收等環節入手，嚴把合同管理大關，產生了一套全新的、高效的.、明晰的、合法的合同管理流程辦法。有效的維護了黃沙礦的合法權益，多年來從未出現合同方面的法律糾紛，所做工作得到了礦領導和局有關部門的一致好評。

　　自從接管招待所的各項工作以來，認真學習，積極探索，勇于創新，放低身段，從群眾出發。探索總結出一套全新的招待所管理辦法，根據各人的不同技能，合理的安排了各工作的負責人。充分調動了員工積極性，加強了團隊凝聚力，增強了招待所整個團隊的戰斗力，使整個招待所的面貌煥然一新，使招待所的工作有了巨大的進步。在黃沙礦搶險救災的工作中，招待所作為后勤的重要部門，在接待外來援助，提供后勤服務方面，迅速有效圓滿的完成各項任務，為搶險救災工作提供了強有力的后勤保障，為黃沙礦的管理工作樹立的積極進取的形象，得到了局內外的一致好評。

三八紅旗手先進事跡材料推薦 篇1

　　___同志出生于1954年9月，1971年參加工作，1974年1月加入中國共產黨。歷任廳直屬機關黨委副書記、人事教育處副處長，____年4月至今任老干部處副處長(正處級)，黨總支副書記。

　　自____年4月主持老干部處工作以來，認真貫徹黨的老干部方針政策，用愛心和耐心熱情為100多名老干部服務。為黨組分憂，為老干部排憂解難。狠抓隊伍建設，把老干部處建成了適應新時期發展要求的規范化、制度化、現代化的老干部管理及服務部門，她個人及老干部處多次受到上級部門的表彰。幾年來，老干部處工作作風大有改觀，工作環境明顯改善，工作內容有聲有色，老干部滿意，黨組滿意，在廳直40個處室和部門中位置前移，每年全廳總結大會上，黨組都要重點表揚。

　　一、建章立制，規范服務，落實老干部各項待遇。一是抓隊伍素質的提高。針對處內人員文化層次參差不齊和新人較多的情況，堅持學習制度，積極參加專業培訓以及到兄弟廳局學習經驗。樹立起良好的服務意識和外部形象。強化四種意識：替領導分憂的大局意識、辦實事意識、迎難而上的開拓意識、責任意識。建立、完善了十余項規章制度。二是落實好老干部的政治待遇。為老干部閱覽室增訂了時事、政治、醫療保健、生活常識、書法(畫)藝術等10多種報刊雜志。把形勢教育與健康療養相結合，與感受改革開放大好形勢和了解林業發展前景相結合，與學習先進模范人物相結合。組織離退休老同志到省內參觀考察10多次。三是落實好老干部的生活待遇，她自身能做到準確掌握有關老干部的政策，千方百計解決老干部生活中的實際問題，老干部兩費從沒有拖欠，對老干部政治上關心、生活上照顧。

三八紅旗手先進事跡材料2024 篇1

　　本人自1988年參加工作以來，20年來堅守自己的崗位，工作兢兢業業，勤奮認真，愛崗敬業，爭先創優，由一名初出茅廬的青年學生成長為一名有擔當，有責任感，具有一定組織領導能力的基層干部。

　　在黃沙礦擴能技改工作中負責檔案的驗收準備工作。檔案管理作為擴能技改的八項重要內容之一，工作強度大，任務繁重，在相對薄弱的環節和基礎的情況下，認真研讀最新的驗收各項標準，從各項材料的篩選、整理到編目、歸檔，各項環節都認真負責，嚴格把關，從爭取做到最完善，最清楚，最優化的目標出發，根據最新標準嚴格按部就班認真完成。使檔案驗收順利達標，為黃沙礦擴能技改的全面驗收奠定了一定的基礎，盡了一份黃沙礦員工的綿薄之力。

　　在新的社會環境下，本人長期負責黃沙礦的合同管理工作，摸索采用跟蹤管理的辦法，所經手合同總額巨大，從無紕漏，從合同的簽訂，履行，驗收等環節入手，嚴把合同管理大關，產生了一套全新的、高效的.、明晰的、合法的合同管理流程辦法。有效的維護了黃沙礦的合法權益，多年來從未出現合同方面的法律糾紛，所做工作得到了礦領導和局有關部門的一致好評。

　　自從接管招待所的各項工作以來，認真學習，積極探索，勇于創新，放低身段，從群眾出發。探索總結出一套全新的招待所管理辦法，根據各人的不同技能，合理的安排了各工作的負責人。充分調動了員工積極性，加強了團隊凝聚力，增強了招待所整個團隊的戰斗力，使整個招待所的面貌煥然一新，使招待所的工作有了巨大的進步。在黃沙礦搶險救災的工作中，招待所作為后勤的重要部門，在接待外來援助，提供后勤服務方面，迅速有效圓滿的完成各項任務，為搶險救災工作提供了強有力的后勤保障，為黃沙礦的管理工作樹立的積極進取的形象，得到了局內外的一致好評。

關于三八紅旗手先進事跡材料范文 篇1

　　作為黑龍江省林業衛生學校的一名會計，某某同志認真、踏實、肯干，嚴格按照《會計法》和國家有關的財務法規制度的規定。堅決抵制不合規定的票據核銷，所以在日常工作中她處理一筆業務都是看了又看、審了又審，嚴格按財務制度的有關規定處理帳務，如遇到財務手續不全或與財務制度規定相違背的違規票據她堅決不準入帳，如遇到單據、票據與實際發生不符或無票據現象她不怕得罪人堅決打回重新開票。有的同事悄悄的對她說：“你看我的票據金額也不大，沒必要這么小題大做，這么點錢誰會注意到呢，都是為學校工作，你就別為難我了。”面對這樣的建議都被她拒絕，拒絕共事多年的同事，她心里也十分的尷尬，但是財務無小事，勿以事小而不為，一切以學校的利益為重。

　　從參加工作起，她就在主校財務科工作，虛心向前輩請教，不斷積累經驗。財務科在資金管理方面人手少，事務又多又雜，她從沒怨言，經過合理安排工作井然有序。在懷孕期間家人看她呼吸困難，妊娠反應嚴重又過了預產期，都勸她請假休息做剖腹產手術。由于財務工作的特殊性，她明白如果要有人接手她的工作，必須做好交接，并進行備案，她想多完成一些工作，多一些再多一些，直到寶寶等不急來到這個世界，生產前一天她還工作在崗位上。每年新生報到收費是學校的一件大事，看著外面汗如雨下，焦心等待交費的家長，她放棄了還在哺乳期的寶寶，堅守工作崗位，哪怕讓家長少等一分鐘也好呀。這樣就出現了有趣的一景，在她收費的窗口，除了排隊等待的家長，不遠處烈日下還站著一位老婦人抱著一個小嬰兒，不斷的向隊伍張望，這是她的媽媽抱著她的女兒，希望能找到人少的時機，讓她的女兒能吃上一口奶。小女嬰拒絕奶粉，姥姥不忍心看著外孫女挨餓，于是就出現了上面一幕。其實她哪里忍心讓年邁的母親抱著孩子苦等，但她更體會家長的心情，是因為信任才把孩子送到林業衛校來，怎么能讓這一份份的信任因為自己的私事而多等一分鐘呢，一分鐘都不行。每到財務檢查，年底結帳，加班加點更是家常便飯。一投入工作便忘記了時間，總是對自己說做完這一項工作就走，結果做完了一項又拿起了另一項工作，不知不覺就已經明月高掛了。