日常規章制度范文 篇1

　　一、考勤制度

　　1、公司實行出勤簽字制度，員工上下班必須本人在簽字本上簽字。

　　2、員工遲到1分鐘內不計遲到，員工一個月內遲到、早退達三次者扣發當月全勤金（全勤金系指該月工資的10%）

　　3、遲到、早退30分鐘以上當天按曠工處理。

　　4、凡曠工按情節輕重給予警告、辭退或除名處罰、并扣發兩倍當天工資總額。

　　5、公司上班時間為：上午8：30-12：00下午14：00-17：30

　　6、辦公室人員休息日需要值班的另行安排。

　　二、員工日常行為規范

　　(一)員工自律

　　1、工作時間員工在公司及所屬單位要佩戴工作牌，工作牌應佩戴在醒目處。

　　2、員工在工作時間、工作區域必須穿職業裝并保持服裝整潔。

　　3、上班不能穿著牛仔服、運動服等休閑類服飾，應穿著與職業服相近顏色和款式的服裝。

　　4、接待客戶要謙虛誠懇，對領導要尊重服從，對員工要關心愛護。

　　5、要養成個人良好衛生習慣。

　　6、接聽電話要規范，語言親切、簡練、禮貌、和氣。

　　（1）遲接電話，須向對方表示歉意；

　　（2）接聽電話，要先說“你好，通瀛軟件”；

　　（3）盡量滿足對方的留言和轉達的要求；

　　（4）不打斷對方講話；

　　（5）通話結束時，要表示謝意，并讓對方先掛斷電話。

　　(二)勤儉節約

　　勇于開拓，勤儉奉獻是通瀛人優秀品質，公司倡導全體員工應對物珍惜，合理使用有限的資源。

　　1、午餐時、下班后辦公室無人房間應隨手關燈；

　　2、一人加班，請開只需自己照明的燈；

2025日常規章制度 篇1

　　一、按公司規定業務員每天早8：00上班，5：00下班。嚴格執行考勤（按時打卡），如遲到或早退20分鐘以內每次扣10元，一個月內累計上述情況達3次者從當月工資中扣除100元，超過1小時以上者按事假處理。

　　二、每天報到后在8：30之前離開辦事處，進入市場，進行各自的跑點工作，如違反規定（顧意拖延時間﹑找任何借口不進入市場者）累記三次者，開會自我檢查。

　　四、因工作需要未打卡者，需經公司經理同意，否則按事假處理。忘打﹑漏打卡者，按遲到早退處理。每月病假﹑事假者不享受當日工資。

　　五、業務員每天必須走訪6個以上真實有效的客戶（含6個點），（有實質工作或正在發生的業務及公出者除外）。若某個點有關人員不在必須加跑一個點，若有正在發生的業務除外。少跑一個工作點扣發當月工資10元。

　　六、業務員要每天認真﹑詳細﹑工整的'填寫客戶拜訪記錄及相關事宜登記單，提交當日真實的工作情況，以便業務經理在第二天工作復查，如發現虛報﹑假報及地址﹑人物﹑電話﹑不符者扣發當日工資，提出警告，兩次以上者，視自動離職不享受當月工資。 七、業務經理在工作時間范圍內，有權檢查業務員的工作情況，包括：現場考查﹑電話復查﹑如：發現手機關機或不接聽電話者，視不接受工作檢查，每次扣10元。

　　八、業務經理在檢查工作時，業務員要積極配合經理的檢查，如實的匯報所在地址，如有故意推委或地址不清者，一次警告記過﹑開會自我檢查，二次以上者，由公司經理決定處罰。

日常規章制度 篇1

　　一、晨間要求

　　1.按時起床，整理好床鋪。

　　2.刷牙、洗臉，住校生及時參加早鍛煉。

　　3.按時就餐，不空肚上學。

　　二、進校要求

　　1.不穿奇裝異服。男生不留長發，女生不燙發，不化妝，不戴首飾，不穿高跟鞋。

　　2.騎車到校門前自動下車，在校內推行，把車放到指定地點。

　　3.見到老師及同學要問好。

　　三、上課要求

　　1.預備鈴響，進入教室做好上課準備。

　　2.上課積極思考，踴躍發言。發言先舉手，老師允許后再起立。發言時要直立，聲音宏亮，用普通話，講完后老師叫坐下再坐下。

　　3.實驗課要在老師指導下進行，遵守規則，確保安全。

　　4.體育、音樂、實驗課須提前到達上課地點，不下課時不回原教室，以免影響他班上課。

　　四、課間活動要求

　　1.下課后出教室，注意休息、遠眺，小課間不做劇烈活動。

　　2.不在教學區打球、追逐打鬧，不起哄、喊叫。

　　五、中午活動要求

　　飯后注意休息、不搞劇烈運動。住校生按時靜校。

　　六、體育活動要求

　　1.不遲到、不早退、不無故缺席，有事、有病不能參加體育鍛煉，須經請假。

　　2.集隊快、靜、齊，做操動作規范整齊。

　　3.上體育課要穿運動衣，冬季不穿大衣，不戴圍巾。不穿皮鞋、涼鞋等不便活動的鞋子。

　　4.愛護運動器材，注意人身安全。

　　七、課外活動要求

　　1.積極參加課外活動，服從安排，守時守紀。

　　2.借閱圖書資料注意保管愛護，不亂扔，不撕、挖、畫涂，遵守閱覽規則。

　　八、衛生要求

　　1.認真做好值日生工作，積極參加大掃除。

日常規章制度范文 篇1

　　一、按公司規定業務員每天早8：00上班，5：00下班。嚴格執行考勤（按時打卡），如遲到或早退20分鐘以內每次扣10元，一個月內累計上述情況達3次者從當月工資中扣除100元，超過1小時以上者按事假處理。

　　二、每天報到后在8：30之前離開辦事處，進入市場，進行各自的跑點工作，如違反規定（顧意拖延時間﹑找任何借口不進入市場者）累記三次者，開會自我檢查。

　　四、因工作需要未打卡者，需經公司經理同意，否則按事假處理。忘打﹑漏打卡者，按遲到早退處理。每月病假﹑事假者不享受當日工資。

　　五、業務員每天必須走訪6個以上真實有效的客戶（含6個點），（有實質工作或正在發生的業務及公出者除外）。若某個點有關人員不在必須加跑一個點，若有正在發生的業務除外。少跑一個工作點扣發當月工資10元。

　　六、業務員要每天認真﹑詳細﹑工整的'填寫客戶拜訪記錄及相關事宜登記單，提交當日真實的工作情況，以便業務經理在第二天工作復查，如發現虛報﹑假報及地址﹑人物﹑電話﹑不符者扣發當日工資，提出警告，兩次以上者，視自動離職不享受當月工資。 七、業務經理在工作時間范圍內，有權檢查業務員的工作情況，包括：現場考查﹑電話復查﹑如：發現手機關機或不接聽電話者，視不接受工作檢查，每次扣10元。

　　八、業務經理在檢查工作時，業務員要積極配合經理的檢查，如實的匯報所在地址，如有故意推委或地址不清者，一次警告記過﹑開會自我檢查，二次以上者，由公司經理決定處罰。

2024日常規章制度 篇1

　　第一章、辦公室日常規章制度

　　第一條、工作期間衣著、發式整潔，大方得體，禁止奇裝異服或過于曝露的服裝。男士不得留長發、怪發，女士不留怪異發型，不濃妝艷抹。

　　第二條、辦公時間不從事與本崗位無關的活動，不準在上班時間吃零食、睡覺、干私活、瀏覽與工作無關的網站、看與工作無關的書籍報刊。

　　第三條、禁止在辦公區內吸煙，隨時保持辦公區整潔。

　　第四條、辦公接聽電話應使用普通話，通話期間注意使用禮貌用語。如當事人不在，應代為記錄并轉告。

　　第五條、禁止在工作期間串崗聊天，辦公區內不得高聲喧嘩。

　　第六條、遵守電話使用規范，工作時間應避免私人電話。如確實需要，應以重要事項陳述為主，禁止利用辦公電話閑聊。

　　第七條、文具領取應登記名稱、數量，并由領取人簽名。嚴禁將任何辦公文具取回家私用。員工有義務愛惜公司一切辦公文具，并節約使用。

　　第八條、私人資料不得在公司打印、復印、傳真。

　　第九條、未征得同意，不得使用他人計算機，不得隨意翻看他人辦公資料物品。需要保密的資料，資料持有人必須按規定保存。

　　第十條、根據公司需要及職責規定積極配合同事開展工作，不得拖延、推諉、拒絕；對他人咨詢不屬自己職責范圍內的事務應就自己所知告知咨詢對象，不得置之不理。

　　第二章、辦公用品管理制度

　　第一條、本規定中的辦公用品包括、公司給員工配置的通訊工具（手機等）、辦公桌椅、電話機和員工日常工作所需的辦公文具。公司給各部門配置的文件柜、傳真機、打印機、掃描儀等。公司的辦公設備，如公共區域的傳真機、打印機、投影儀等，公司為部門購置的雜志和報刊。

日常規章制度 篇1

　　第一章、辦公室日常規章制度

　　第一條、工作期間衣著、發式整潔，大方得體，禁止奇裝異服或過于曝露的服裝。男士不得留長發、怪發，女士不留怪異發型，不濃妝艷抹。

　　第二條、辦公時間不從事與本崗位無關的活動，不準在上班時間吃零食、睡覺、干私活、瀏覽與工作無關的網站、看與工作無關的書籍報刊。

　　第三條、禁止在辦公區內吸煙，隨時保持辦公區整潔。

　　第四條、辦公接聽電話應使用普通話，通話期間注意使用禮貌用語。如當事人不在，應代為記錄并轉告。

　　第五條、禁止在工作期間串崗聊天，辦公區內不得高聲喧嘩。

　　第六條、遵守電話使用規范，工作時間應避免私人電話。如確實需要，應以重要事項陳述為主，禁止利用辦公電話閑聊。

　　第七條、文具領取應登記名稱、數量，并由領取人簽名。嚴禁將任何辦公文具取回家私用。員工有義務愛惜公司一切辦公文具，并節約使用。

　　第八條、私人資料不得在公司打印、復印、傳真。

　　第九條、未征得同意，不得使用他人計算機，不得隨意翻看他人辦公資料物品。需要保密的資料，資料持有人必須按規定保存。

　　第十條、根據公司需要及職責規定積極配合同事開展工作，不得拖延、推諉、拒絕；對他人咨詢不屬自己職責范圍內的事務應就自己所知告知咨詢對象，不得置之不理。

　　第二章、辦公用品管理制度

　　第一條、本規定中的辦公用品包括、公司給員工配置的通訊工具（手機等）、辦公桌椅、電話機和員工日常工作所需的辦公文具。公司給各部門配置的文件柜、傳真機、打印機、掃描儀等。公司的辦公設備，如公共區域的傳真機、打印機、投影儀等，公司為部門購置的雜志和報刊。