人事的崗位職責 篇1
崗位職責：
協助行政人事經理規劃、指導、協調、落實公司內部相關行政、人事工作（尤其是人事工作），以保證公司各項工作高效正常運轉。
任職要求：
1、28—34歲，大專以上學歷，外交溝通能力強，外形氣質較佳；
2、有行政人事相關工作經驗，文筆較好，如有出過系統制度優先考慮；
3、熟悉人力資源六大模塊，尤其要有招聘方面的優勢，能引進中高層管理人員；
4、有建筑行業或地產行業中高級招聘經驗及獵頭公司工作經驗者。
人事的崗位職責 篇2
1、負責公司各項規章制度的完善、推行，執行與追蹤；
2、負責做好公司員工的考勤、請休假安排，節日福利等；
3、負責培訓活動的組織管理及培訓結果跟進工作；
4、負責公司訂貨會、員工活動的組織和策劃，配合建設企業文化；
5、負責公司會議準備，及會議室管理；
6、負責簡歷檔案并保存整理各類檔案；
7、負責起草及歸檔公司相關文件，負責文檔資料的整理并保密；
8、負責公司辦公費用的計劃：固定資產、辦公用品、低值易耗、辦公設備的采購、分配及管理；
9、負責維護公司日常辦公秩序和辦公環境；
10、負責準備有關行政問題的解決方案，并提出有效方法；
11、負責公司名片、廣告制作及公司公眾號的維護和宣傳；
12、負責機票、火車票及相關會議的準備預定事宜；
13、領導交辦的其他工作；
人事的崗位職責 篇3
2、負責團隊人員招募，團隊組建工作。
3、對新入司新人進行日常培訓輔導工作。