企業策劃書最新 篇1

　　前言作為青春的代言人，大學生總洋溢著年輕的活力、充滿著強烈的求知欲，積極投身各種社會實踐活動中，不斷提升自己的實踐能力，但總結各種實踐活動，發現其很少能夠為大學生提供一個了解企業為大學生走進工作崗位適應工作環境奠定基礎的平臺。針對這種現狀并結合我社團的性質，在院團委和院就業指導中心的指導下，我社團于五月十二舉行大型社會實踐活動——“走進企業—。旨在加強大學生對企業文化的了解，為校企合作創造機會，為貴企業提供宣傳、奠定廣泛的大學生基礎。

　　一、活動主辦

　　院團委和院畢業生就業指導中心。

　　二、活動承辦

　　銅陵學院大學生創業協會

　　三、活動資助

　　有待我們拉外聯

　　四、活動名稱

　　走進企業—讓知識更寬廣

　　五、活動時間

　　前期活動（走進企業）擬定20xx年5月12 日

　　后期活動（創業和就業知識講座）擬定20xx年5月下旬

　　六、活動地點

　　銅陵學院新校區。

　　七、活動目的

　　借此機會搭建銅陵學院與企業間的合作平臺，為企業、學校和學生提供一個廣泛的交流平臺。同時也為提高大學生的實踐能力，幫助大學生學習企業文化，了解就業形式、創業信息。

　　八、活動對象

　　銅陵學院全體在校生。

　　九、活動方式

　　參觀、交流、總結。

　　十、活動流程本次活動分為前期和后期兩個活動：

　　后期活動

　　在5月下旬由院方主辦，由大學生創業協會承辦的大型創業和就業知識講座

　　十一、活動紀律和注意事項

　　安全問題：參觀人員全程必須服從組織者和贊助商的安排。

最新企業策劃書 篇1

　　企業內刊是企業文化的外在表現形式，是企業文化的重要載體。企業發展到一定階段，會形成一定的文化氛圍和底蘊。企業文化的演進過程，在很大意義上是企業對自身歷史和未來的不斷闡釋和描繪的過程。而這種闡釋和描繪不能僅僅停留在口頭傳播的形式上，它必須以文字的形式“固化”，才能持續并廣泛傳播。

　　一、創刊的價值

　　企業內部刊物是企業文化的一種重要載體，起著其獨特的作用。創辦企業內部刊物的價值主要體現在以下幾方面：

　　(一)聯系合作客戶

　　若長期收到我公司刊物的客戶，自然就對我公司有所了解，在需要購買相應的設備或產品時，有可能會優先考慮選用我公司的產品。

　　(二)樹立企業形象

　　內刊既有廣告的功能又有宣傳的作用，因此無論是在擴大企業影響還是樹立企業形象，都起到相當大的作用。和客戶初次見面，只要將公司報刊亮出來，對方就會意識到面對的是個大公司，往往會刮目相看，起到微妙的作用。

　　(三)吸引優秀人才

　　內刊起著“對外樹立形象，對內增強凝聚力”的作用，是宣傳企業文化的“放大鏡”。現在許多人會慕名投奔一些內刊做得好的公司，即便招聘人員坦言公司也有不盡人意的地方，但也影響不了應聘者加入的決心，因為他們已被公司的形象光環給吸引住了。

　　(四)營造良好外部環境

　　由于行業競爭的激烈，所以要想在同行業立于不敗之地，必須有其獨特的文化。內刊的內容新穎、觀點新鮮，這樣更容易引起社會各界人士的關注，營造一個良好的外部環境，更有利于企業做強做大。

企業策劃書 篇1

　　【活動宗旨】

　　了解專業知識的實際應用及走向，了解企業的人才需求。

　　【活動目的】

　　當代大學生面臨的普遍問題是對專業領域的知識原理較為熟悉，而與社會、真實的企業工作環境接觸較少，對所在專業的工作現狀和走向了解較少，對自身以后的發展方向沒有明確方向。

　　通過組織同學們進入企業走訪的形式，讓同學們實際接觸到企業的工作環境，與已經工作的企業員工進行交流，從而對企業的文化、運作情況以及本專業的學生畢業后做些什么有一定的了解，有助于同學們加深對社會的認識、找準自己的職業定位和認識自己的優勢與不足，獲得更加廣闊的提升空間，使自身能力滿足企業所需。

　　【活動組織方】

　　華中科技大學計算機學院科技創新中心

　　【活動對象】

　　華中科技大學全體學生

　　【活動形式】

　　組織同學們進入企業走訪，包括參觀、與企業員工交流等。不同企業的具體活動形式，由負責小組與企業協商最終決定。

　　【活動流程】

　　活動分兩個階段：籌備階段、走訪階段

　　籌備階段：

　　(1)籌備會議

　　會議確定活動人員安排，包括幾個小組：聯系企業、設計宣傳、協調等。強調活動注意事項。

　　(2)聯系企業

　　通過科技創新中心主管輔導員聯系企業或者通過科技創新中心校企合作部聯系企業，給出提供走訪機會的企業名單。在會議后5天前完成。

　　(3)確定走訪企業

　　根據企業名單，與企業相關負責人溝通，了解企業能夠提供的走訪時間，能夠接受的走訪人數，協商安排走訪流程等，結合學校的時間安排確定走訪企業。在會議后7天前完成。

2024企業策劃書 篇1

　　一.活動背景：

　　xx年10月24日xx大學商學院成功舉行了首屆企業家輔導員聘用大會。此次見面會活動一是為響應學院的號召，我們學生很榮幸很迫切地希望能和企業家輔導員彼此認識熟悉，便于日后聯絡，銜接雙向學習工作;二是我們學子對社會實踐知識，就業創業問題，職業生涯發展規劃等諸多方面渴求有領路人來解疑答惑;三是我們很榮幸地有一批具有社會責任感、公益心的知名企業家誠摯地愿意為我們新生學子做這樣的一個無私而且偉大的輔導員工作;四是學校里面的課本知識已經不能很好地滿足我們日益實踐化、能力化、社會化的社會需求了;五是今年是史上最難就業年，大學我們到底來學什么?這是一個值得我們學子反思的嚴肅問題。

　　二.活動主題：

　　船長親自領航，水手全力劃槳

　　三.活動目的：

　　在學生和2位企業家輔導員之間初步建立良好聯系，班級給企業家輔導員留個正面積極的好印象，并讓企業家輔導員了解本班級總體特點、班級內部建設結構、班級班風班規制度以及日后班級與企業家輔導員對接工作的志愿服務安排詳情。更要讓輔導員們能進一步了解班級伙伴的都有哪些方向的具體困惑和實際能力等諸多方面的需求。

　　四.活動時間、地點(初步)：

　　xx年11月4日星期一下午2點。地點待定

　　五.活動準備：

　　1.班長組織對接志愿者、小組長以及熱心班委開會，為見面會做準備。

　　2.團支書邀請嘉賓即班主任，副班主任和校友中心主席，主任到場。

　　3.班長和各小組組長分工準備會議材料

企業策劃書范文 篇1

　　現在的互聯網時代，公司的發展不僅僅是靠現實中宣傳，在網絡上擴大影響力也是十分重要的，在不斷的進步中，很多公司都會建立自己公司的門戶網站，這些都是非常有必要的，網絡上的宣傳對公司的發展是很有幫助的，這些也是我們一直以來不斷進步的成果，所以我們公司也要成立屬于自己的網站。

　　一、項目目標

　　1、網站設計風格

　　我們將充分發揮網站策劃和建設開發的優勢，在開發建設上海物流有限公司網站中將嚴格遵循以下原則：

　　(1）在網站維護和后續擴展上：我們提供專門的網站維護后臺，網站管理員可以很方便的借助這個平臺維護整個網站。我們在規劃網站之初，就會將功能模塊框架搭建得很大而且易于擴展，以后增加新的功能和模塊都會非常方便，降低二次開發成本。另外，對于以靜態和flash展示的頁面，考慮到頁面的精美要求，我們手工維護。

　　(2）在設計上：精美與高效兼顧。網站頁面設計體現上海物流有限公司的大型企業形象，在框架編排、色彩搭配以及flash動畫的適當穿插都做到恰到好處，使整個網站在保證功能的前提下給瀏覽者帶來良好的視覺享受和時代動感。

　　(3）在網站功能上：充分體現網站的互動性，并且采用多種機制提醒網站管理人員，便于網管和相關人員及時響應。并且特別注重網站的安全和穩定，采用網絡安全、系統登錄安全、各分系統安全、分系統模塊安全、會話期間安全等多種方式確保安全。采用先進的3層結構的編程方式使網站即使在極多訪問量的情況下仍能保持穩定。

企業策劃書范文 篇1

　　綠茵閣西餐廳自20xx年開業以來，一直面臨各種問題和挑戰。 無論是在管理方面，還是服務方面，都存在著很多的漏洞。作為餐廳經理的我，也是存在著很多的缺點和不足。所以，餐廳出現的一些問題，我也是有責任去承擔的。針對餐廳出現的這些問題，我也做了詳細的分析，并且制定了相關的解決方案和計劃。希望我的這些計劃和建議，能幫助餐廳解決目前面對的問題，并對將來要發生的問題防患于未然。而且，我們要樹立一個長遠的目標，以提高餐廳的服務水平和質量，提高管理層的管理能力，更重要的是提高餐廳的經營效益。

　　一、市場環境分析

　　1.我店餐飲經營中存在的問題：

　　首先，在服務方面，員工的服務速度跟不上。導致這一問題發生的原因如下：

　　員工的服務技能以及專業知識欠缺，以至于在服務客人的時候，沒有給顧客留下一個好的服務印象。

　　人員配備不足。當餐廳達到高峰期的時候，沒有充足的人手去服務客人。在人員配備上，不能滿足餐廳高峰期的標準。

　　員工服務速度跟不上跟餐廳廚房的出品質量有著直接的聯系，廚房的出品不合格會導致客訴，一般情況下，員工為了處理客訴要花費一定的時間，以此導致服務速度下滑。

　　其次，在管理方面，也存在著很大的漏洞。

　　管理的執行力度不夠，導致員工對一些制度松懈，沒有一個好的管理體制，就沒有一個好的服務團隊。

　　管理者之間的意見不能夠很好的統一。意見分歧太大，會造成餐廳沒有一個好的執行的標準。

　　管理層的職位分級不明確，經常出現下級在不經過上級同意的情況下，作出一些決定。并且，員工經常越級反映一些問題。