培訓(xùn)部崗位職責(zé) 篇1

　　崗位職責(zé)：

　　1.按時參加各項會議及公司日常活動，接受公司人事行政部統(tǒng)一管理；

　　2.按照公司要求，通過電話方式進行招募和準(zhǔn)客戶名單收集，下班之前向人事行政部匯報當(dāng)天工作情況并進行登記；

　　3.完善招聘人員和準(zhǔn)客戶名單檔案，按公司規(guī)定及時提交有效名單信息；

　　4.協(xié)助營銷培訓(xùn)部進行所有營業(yè)區(qū)員工日常考勤、業(yè)務(wù)考核和辦理請休假手續(xù)等工作;

　　5.組織、安排日常應(yīng)聘人員的`面試;

　　6.協(xié)助辦理所有營業(yè)區(qū)員工入職及轉(zhuǎn)正、離職等異動手續(xù);

　　7.協(xié)助營業(yè)部經(jīng)理進行員工活動組織、策劃工作；

　　8.完成營銷培訓(xùn)部經(jīng)理交辦的其它工作事項。

　　任職要求：

　　1.要求年齡25歲以下（應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先），口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)；

　　2.思維活躍，應(yīng)變能力強，有較強的分析能力；

　　3.可熟練使用office辦公軟件。

培訓(xùn)部崗位職責(zé) 篇2

　　崗位職責(zé):

　　1.按照公司工作計劃承擔(dān)各類培訓(xùn)項目的課程講授任務(wù)

　　2.實施內(nèi)部培訓(xùn)計劃,承擔(dān)內(nèi)部培訓(xùn)任務(wù)

　　3.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要和客戶需求,開發(fā)新課程

　　4.根據(jù)公司的工作安排,參與培訓(xùn)體系完善與培訓(xùn)能力提升的相關(guān)工作

　　任職資格:

　　1.22-40歲,170cm以上,五官端正,身體健康

　　2.武警消防、公安警察、公共安全、安全技術(shù)管理、安全工程等相關(guān)專業(yè)及從事過學(xué)校安全教育培訓(xùn)行業(yè)者優(yōu)先

　　3.有快速的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力,可適應(yīng)短期出差工作

　　4.較強的語言表達能力、溝通能力和團隊合作精神

　　5.熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具,具備較強的分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力優(yōu)先

培訓(xùn)部崗位職責(zé) 篇1

　　1、建立培訓(xùn)體系，包括培訓(xùn)課程庫、培訓(xùn)講師選拔與管理、培訓(xùn)考核評估實施等，以便于培訓(xùn)部工作的更系統(tǒng)化的執(zhí)行

　　2、制定各項工作流程，包括培訓(xùn)需求調(diào)查流程、培訓(xùn)計劃組織審批流程、培訓(xùn)計劃監(jiān)控評估流程等，培訓(xùn)申請流程等，以便與培訓(xùn)工作能加高效的開展與實行

　　3、圍繞公司人才需求標(biāo)準(zhǔn)，與人力資源部共同打造員工晉級通道并配合各層級專業(yè)技能培訓(xùn)，設(shè)計訓(xùn)練模式，激發(fā)員工的潛能

　　4、制定全年/季/月培訓(xùn)與年度培訓(xùn)預(yù)算

　　5、圍繞公司內(nèi)部經(jīng)營管理需求，創(chuàng)建課堂培訓(xùn)與實地訓(xùn)練模式，將課堂培訓(xùn)與訓(xùn)練、考核相結(jié)合

　　6、以培訓(xùn)體系為標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)并選拔內(nèi)部教練與內(nèi)部講師，建立講師庫、教材庫、人員培訓(xùn)檔案庫，充實培訓(xùn)梯隊建設(shè)

　　7、依照公司為客戶提供的服務(wù)要求及客戶的需求，擬定年度客戶培訓(xùn)方案并設(shè)計課題及教材

　　8、以客戶需求為導(dǎo)向，配合市場部，策劃與組織，舉辦客戶活動

　　9、圍繞各項培訓(xùn)及活動展開評估與考核工作，并做好記錄存檔

　　10、根據(jù)公司發(fā)展及客戶需求，尋找培訓(xùn)機構(gòu)并與之建立友好關(guān)系，引入外部培訓(xùn)資源

　　11、圍繞培訓(xùn)大環(huán)境的發(fā)展，吸收新的培訓(xùn)方式方法，提升培訓(xùn)部講師素質(zhì)，擔(dān)任部分公共課程及客戶訓(xùn)練課程的主講

培訓(xùn)部崗位職責(zé) 篇2

　　1. 對培訓(xùn)部工作計劃的完成情況負(fù)責(zé)。

　　2. 對培訓(xùn)部預(yù)算開支的合理支配負(fù)責(zé)。

　　3. 對培訓(xùn)部人員的工作質(zhì)量、紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)。

　　4. 對培訓(xùn)部給企業(yè)造成的影響負(fù)責(zé)。

培訓(xùn)部崗位職責(zé) 篇1

　　渠道培訓(xùn)主管深圳全棉時代深圳全棉時代科技有限公司,全棉時代,深圳全棉時代,全棉時代崗位職責(zé):

　　崗位職責(zé):

　　1、針對終端渠道的現(xiàn)狀制定銷售提升的培訓(xùn)計劃

　　2、針對終端渠道人員,輸出終端優(yōu)秀銷售案例,提升終端渠道人員整體銷售能力,談判能力、活動策劃能力;

　　3、針對渠道的產(chǎn)品進行賣點提煉、促銷話術(shù)指引、與競品差異分析;

　　4、針對渠道主推的活動單品進行活動喧囂詞指引;

　　5、跟進培訓(xùn)效果,收集培訓(xùn)建議,提升培訓(xùn)質(zhì)量;

　　6、 整理完善終端培訓(xùn)其他教材;

　　7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職要求:

　　1、大專以上學(xué)歷,三年以上培訓(xùn)經(jīng)驗背景,有快消品行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、文筆優(yōu)秀,良好的語言表達及溝通能力,抗壓能力強;

　　3、熱愛快消品行業(yè),具有服務(wù)意識及合作分享精神;

　　4、熟悉公眾號運營及多種培訓(xùn)模式;

　　5、熟練使用辦公軟件(word, powerpoint, excel)。

培訓(xùn)部崗位職責(zé) 篇2

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略和發(fā)展目標(biāo)，設(shè)計開發(fā)培訓(xùn)課題，編寫培訓(xùn)教案；建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程；

　　2、制定與實施新員工入職及專項培訓(xùn)計劃、組織與安排；

　　3、建立內(nèi)部講師隊伍及管理機制；

　　4、外部培訓(xùn)機構(gòu)的聯(lián)絡(luò)，員工外訓(xùn)工作的組織；

　　5、制定年度培訓(xùn)費用預(yù)算，并執(zhí)行管理和使用；

　　6、組織學(xué)員的培訓(xùn)及考核，對培訓(xùn)效果進行跟蹤和評估，總結(jié)存在問題及提出改進措施，撰寫培訓(xùn)工作總結(jié)；

　　7、主導(dǎo)公司培訓(xùn)需求調(diào)查與分析，制定年度培訓(xùn)計劃并組織實施各類培訓(xùn)工作；

培訓(xùn)部文員的崗位職責(zé) 篇1

　　職位描述：

　　1.培訓(xùn)課程課前準(zhǔn)備工作現(xiàn)場工作的協(xié)助;

　　2.部門數(shù)據(jù)的統(tǒng)計匯總;

　　3.相關(guān)文件、資料的系統(tǒng)錄入。

　　職位要求:

　　1.20xx或20xx屆大專及以上學(xué)歷在校大學(xué)生;

　　2.辦公軟件操作熟練;

　　3.積極主動，責(zé)任心強，良好的客戶服務(wù)意識及團隊合作精神;

培訓(xùn)部文員的崗位職責(zé) 篇2

　　1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限

　　2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強，有團隊合作和創(chuàng)新精神;熟練使用office辦公軟件

　　3、做事細(xì)心認(rèn)真、有責(zé)任心、有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。

培訓(xùn)部文員的崗位職責(zé) 篇3

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)安排課程，安排老師上課。

　　2、負(fù)責(zé)推薦保險種類及相關(guān)理財產(chǎn)品，并制定保險方案;

　　3、負(fù)責(zé)定期接受專業(yè)保險業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和講座;

　　4、負(fù)責(zé)解決學(xué)員問題。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷，年齡25歲以上

　　2、具有良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神;

　　3、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力;

　　4、具有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的個性;

　　5、熱愛保險行業(yè)有營銷工作熱情，責(zé)任心強;

　　6、勤奮好學(xué)，勇于接受挑戰(zhàn)，有想法。

培訓(xùn)部文員的崗位職責(zé) 篇4

　　工作責(zé)任：

　　1.帶領(lǐng)導(dǎo)本部人員認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項決議、決定。

　　2.主持培訓(xùn)部例會及臨時性會議。

　　3.按公司有關(guān)文件精神指導(dǎo)培訓(xùn)工作。

　　4.及時準(zhǔn)確地傳達上級指示，并貫徹執(zhí)行。

　　5.制訂公司及本部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實施。

　　6.向培訓(xùn)師布置各種培訓(xùn)工作。

培訓(xùn)部文員的崗位職責(zé) 篇1

　　1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限

　　2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強，有團隊合作和創(chuàng)新精神;熟練使用office辦公軟件

　　3、做事細(xì)心認(rèn)真、有責(zé)任心、有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。

培訓(xùn)部文員的崗位職責(zé) 篇2

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)安排課程，安排老師上課。

　　2、負(fù)責(zé)推薦保險種類及相關(guān)理財產(chǎn)品，并制定保險方案;

　　3、負(fù)責(zé)定期接受專業(yè)保險業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和講座;

　　4、負(fù)責(zé)解決學(xué)員問題。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷，年齡25歲以上

　　2、具有良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神;

　　3、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力;

　　4、具有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的個性;

　　5、熱愛保險行業(yè)有營銷工作熱情，責(zé)任心強;

　　6、勤奮好學(xué)，勇于接受挑戰(zhàn)，有想法。

培訓(xùn)部文員的崗位職責(zé) 篇3

　　職位描述：

　　1.培訓(xùn)課程課前準(zhǔn)備工作現(xiàn)場工作的協(xié)助;

　　2.部門數(shù)據(jù)的統(tǒng)計匯總;

　　3.相關(guān)文件、資料的系統(tǒng)錄入。

　　職位要求:

　　1.20xx或20xx屆大專及以上學(xué)歷在校大學(xué)生;

　　2.辦公軟件操作熟練;

　　3.積極主動，責(zé)任心強，良好的客戶服務(wù)意識及團隊合作精神;

培訓(xùn)部文員的崗位職責(zé) 篇4

　　1. 對培訓(xùn)部工作計劃的完成情況負(fù)責(zé)。

　　2. 對培訓(xùn)部預(yù)算開支的合理支配負(fù)責(zé)。

　　3. 對培訓(xùn)部人員的工作質(zhì)量、紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)。

　　4. 對培訓(xùn)部給企業(yè)造成的影響負(fù)責(zé)。

　　5. 對培訓(xùn)部工作流程的正確執(zhí)行負(fù)責(zé)。

　　6. 對培訓(xùn)效果負(fù)責(zé)。

　　7. 對培訓(xùn)設(shè)備和教具的完好負(fù)責(zé)。

培訓(xùn)部文員的崗位職責(zé) 篇1

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)安排課程，安排老師上課。

　　2、負(fù)責(zé)推薦保險種類及相關(guān)理財產(chǎn)品，并制定保險方案;

　　3、負(fù)責(zé)定期接受專業(yè)保險業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和講座;

　　4、負(fù)責(zé)解決學(xué)員問題。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷，年齡25歲以上

　　2、具有良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神;

　　3、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力;

　　4、具有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的個性;

　　5、熱愛保險行業(yè)有營銷工作熱情，責(zé)任心強;

　　6、勤奮好學(xué)，勇于接受挑戰(zhàn)，有想法。

培訓(xùn)部文員的崗位職責(zé) 篇2

　　1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限

　　2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強，有團隊合作和創(chuàng)新精神;熟練使用office辦公軟件