嚴格執法熱情服務

　　為地方穩定發展保駕護航

　　×派出所現有干警8名，輔助人員15人，轄區61個行政村，常駐人口5.8萬人，企事業單位23家，特種行業76家，公共場所44家，重點防火單位11家。近年來，該所以實施“得民心、保平安”工程為載體，以服務經濟建設促進社會穩定為目標，發揚“依法管理更嚴、服務窗口更亮、基礎作風更實、克敵利劍更快”的公安精神，恪盡職守，無私奉獻，為我鎮的經濟和社會事業發展創設了穩定的社會環境，為廣大人民群眾創設了良好的生產生活環境，真正起到了為地方穩定發展保駕護航的作用，被當地黨委、政府和廣大人民群眾譽為一方平安的“保護神”。×派出所先后被評為市先進派出所、市文明單位和行風建設先進站所。

　　一、完善制度，強化管理，打造高素質的鋼鐵隊伍

　　“轉變作風，公安先行”。多年來，×派出所黨支部一班人始終把真正讓黨委政府放心，讓人民群眾滿意作為隊伍建設的立足點，完善制度，強化管理，努力建設一支政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正的高素質的公安隊伍。

　　俗話說：“火車跑的快，全憑車頭帶”，實踐也證明，一個好班子才能帶出一支好隊伍。多年來，該所黨支部一班人牢固樹立“一崗雙責”的責任意識，堅持依法治警、從嚴治警的原則，不斷加強自身建設，要求一般同志不做的，自己首先不做，以良好的工作作風和過硬的素質作同志們的表率。去年4月份，通過競爭上崗，該所產生了新的領導班子，新任支部書記、所長在第一次全所人員會議上便提出了“爭做表率，向我看齊”的工作口號，要求全所干警及輔助人員要繼承和發揚優良傳統和作風，支部成員要繼續以“欲影正者端其表，欲下廉者先其身”的自律精神，嚴格要求自己，帶頭實干，帶頭廉政，帶頭服務，在全所干警中樹立了較高的威信，增強了工作的凝聚力、戰斗力和向心力。

　　我是韶山市公安局清溪派出所，清溪鎮社區民警，市局實施警務等級管理以來，我變壓力為動力，銳意進取，積極投身警務等級管理，以《全員等級評定考核細則》為依據，認真履行社區民警的職責，種好自己的“責任田”，

　　努力向一級社區民警靠攏。在XX年全市警務等級考核中，我個人被評為二級社區民警，韶山市局優秀社區民警，湘潭市優秀社區民警。

　　一、克服畏難情緒，端正對警務等級管理的認識

　　警務等級管理猶如一塊巨石，擊開了我平靜的心，我徹夜難眠，我有三怕。一怕評定等級比人低，沒面子。“人要面子樹要皮”，我是91年從地方院校畢業后，后經考核進入公安隊伍，雖是半路出家，但我勤學苦練，盡快地內外行變成了內行。

　　二、種好“責任田”，做好社區工作

　　只要思想上通了，認識上到位了，我工作熱情高了，干勁足了。我把《考核細則》復印了一份，反復學習研究。《考核細則》對社區民警從搜集掌握信息、加強人口管理、群防群治、嚴密陣地控制、為民服務五個方面作了具體規定，制定了詳細的考核標準，我依據考核標準，扎實工作，努力種好“責任田”。

　　一是摸清社情，加強人口管理。我嚴格按照考核細則的要求，認真落實戶訪制。轄區人口多，情況復雜，路又不好走，我克服困難，吃住在警務區，騎著摩托車，起早貪黑，挨家挨戶開展實有人口調查。為提高工作效率，我根據農村特點利用早上、中午、晚上以及休息日進行戶訪，僅用了3個月的時間，就對轄區戶訪了一遍，摸清了轄區暫住人口的全部，私房出租戶一百多家，企事業單位13家，行業場所多家。

　　在寶應縣公安系統內，有這樣一位普通的民警，他對自己所從事的事業始終兢兢業業，對身邊的群眾一貫懷有真真切切的感情，身為一個警察，他在真正的意義上做到了與老百姓心連著心、手牽著手、情系著情。他就是被人們譽為“陳先巖式”的社區民警、寶應縣公安局城北派出所蘇中社區警長唐積桐。今年48歲的唐積桐，干上警察這一行可說是“半路出家”。1976年12月，他應征入伍，成了一名光榮的解放軍戰士，從班長、副連長一直干到副營職干部，唐積桐經受了無數次血與火的考驗，顯示出一個軍人的赤膽忠心和錚錚鐵骨。特別是1979年對越自衛反擊戰打響后，他5寫血書，主動要求參戰。在生與死的搏斗中，唐積桐經歷了25個日日夜夜，他所在連的160多人中先后有52人不幸傷亡，最小的只有18歲。這一切都使唐積桐刻骨銘心，他常想，比起犧牲的戰友，自己算是萬幸了，這樣的生命其實已不屬于哪一個人，更不應該一味地用來享樂甚至虛度，而應該用來全心全意地為人民服務，惟有這樣才對得起死去的戰友，對得起自己的良心。回到地方后，唐積桐先后在沿河、南門、城中等派出所擔任警長，十幾年來，他始終戰斗在社區警務工作的第一線,無論形勢發生什么變化，出現什么情況，遇到什么困難，他始終牢記執政為民的宗旨，努力用自己實實在在的行動，團結和依靠社區群眾，構筑起讓居民群眾放心、滿意的平安社區。他個人先后被評為寶應縣十佳社區民警、十佳愛民標兵警察，揚州市嚴打整治工作先進個人、平安創建工作行進個人、十佳政法干警，并榮立三等功一次，被命名為“陳先巖式的好民警”。XX年11月，寶應縣公安局作出決定，在全縣公安機關和全體公安民警中開展向唐積桐同志學習的活動。

　　，男，1982年8月出生，滿族，XX年考入警官高等專科學校，XX年畢業后就職于x派出所。主要負責社區治安工作。自XX年任職以來，懷著對黨的事業無比忠誠和對人民警察工作的滿腔熱情，始終堅持“求真務實、真抓實干、務求實效”的工作作風，全身心的投入到立志為人民服務的光榮事業中去。先后打擊、處理各類違法犯罪嫌疑人90余人，抓獲市級逃犯2人，參與偵破各類案件100余起。

　　一、  刻苦學習，苦練基本功，提高政治理論和業務水平

　　自工作以來，他特別重視自己的政治和業務技能學習，以不斷的提高自己的政治理論素養和業務水平為目標。與自己本職工作有關的法律、哲學等方面的書籍成了他生活中的必備品。在閱讀學習的過程中，記錄學習筆記XX0余字，并撰寫體會文章5篇。在實踐工作中他始終踐行重要思想，自覺的用馬克思主義的立場、觀點和方法來認識、分析、解決實際工作中的問題，把的重要精神真正融會到工作中去，始終堅持立黨為公、執政為民，實實在在做到了“權為民所用、利為民所謀、情為民所系。”他還積極參加了x市公安局舉辦的等培訓班。使自己很快成為懂知識、業務強的優秀民警.

　　二克盡職守，忘我工作，竭盡全力保護人民的生命和財產安全、

　　作為一名社區民警，需要處理的事務繁、雜、多。打架的、xd的每天除了要處理這些治安類案件外，還要對所管轄區內的出入住戶做好登記。6--7月分核查期間正值炎熱夏季，但為了盡快摸清社區住戶的基本情況，他戰高溫斗酷暑，一家一家的走、一戶一戶的問，有的一遍找不到人就去二遍、三遍，有的白天找不到就晚上找，克盡職守，忘我工作，一個月下來共走訪住戶300余戶，平均每天10余戶，完成轄區管理內900多人的基本情況核實工作。為以后的工作開展提供了極大的方便條件。警察的工作苦，工作通宵達旦是常有的事，有的時候甚至三四天都合不了一下眼，但他們是頂天立地的男兒，為人民服務，保護人民的生命和財產安全是他們的天職和責任。

　　xx年以來，在派出所一直默默無聞，扎實工作，爭當幕后英雄，一直兢兢業業工作，無怨無悔，該同志自身的業務水平不斷提高，辦事能力得到廣大干警認可，工作經驗豐富，成績突出。他的主要事跡是：

　　一、提高認識，端正工作態度他在剛走到公安內勤崗位時，同志總認為內勤工作無非是做報表、

　　傳信息、統計數字，月底年終搞突擊。這種自以為是的感覺被很快被內勤工作的復雜繁瑣驅趕得無影無蹤，單調而繁重的材料寫作、上傳下達、信息搜集等等工作使其感到力不從心，無所適從，甚至一聽到電話響或有人喊名字，腦子就發暈，一度有放棄內勤工作的想法。在所領導和機關科室同志的幫助下，通過不斷的學習，該同志對內勤工作有了全新的認識。他認為，內勤工作對派出所整體工作起著綜合、協調與溝通的作用，整個單位的成績、業務工作和干警的精神風貌，在很大程度上也要通過內勤工作來反映，內勤工作成績的好壞，有時會影響全局。基于這種認識，同志為自己制定了“當好參謀、搞好協調、寫好材料、做好統計、辦好宣傳、抓好內務、搞好服務”的“七好”要求，為干好內勤工作打下了堅實的思想基礎。

　　二、細致工作，認真履行職責信息、簡報等材料的上報采用量和質量是衡量內勤工作的重要依據，一年來，同志緊貼客運站派出所的實際，緊緊圍繞各個階段的公安保衛工作，牢牢把握派出所的工作部署，堅持勤問、勤寫，善于抓住每一個工作亮點。預見性、創造性的撰寫信息簡報、公安專報、調研文章和經驗材料，杜絕了信息遲漏報，保證了信息質與量的統一。一是對所務會等部署的工作，他結合上級文件精神進行反復學習，掌握實質，對派出所制定的措施進行提煉加工，形成派出所的貫徹意見，及時向上級反映。對涉及刑偵、治安、消防、國保等專項工作的，主動向分管領導匯報，聽取他們的見解，豐富了寫作思路，同時也提升了自己的認識問題的能力。二是堅持參加派出所每日交班會，大禮拜、雨雪天氣也不例外，對發生的刑事、治安案件、好人好事、突發事件和派出所部署的工作落實情況等動態信息，按照“六要素”的基本要求記錄齊全。對交班時間難以說明的情況，及時找當事民警了解，確保把每班的工作情況全面反映。三是利用每四天值一次夜班和中午飯后時間，主動到各個值勤崗位搜集信息源，并隨身攜帶記事本，發現好的做法及時記錄下來，按照個人事跡、警組工作、好人好事、存在問題等進行分類整理并輸入微機，為日后寫作積累了大量的素材。今年4月份，所同志被提名路局勞動模范，公安處宣傳科的同志親自撰稿，稿件基本形成后，急需一些事例，同志很快就把平時與民警聊天、崗位走訪搜集到的有關的素材上報到宣傳科，受到科室領導和同志們的好評。四是細致完成即定任務。公安工作往往是一個行動接一個行動，每一次專項工作都需要上報大量的數據和工作進展情況，加上一些常規性的月度報表、總結和臨時性的事務，需要內勤有耐心和細心。工作中，同志按事情的重要程度，按照次序列出備忘錄，做到有計劃、無遺漏。每天下班前都將當日工作進行盤點，當日事當日畢，如果當天的任務完成好，就到外面走動走動，和同事聊聊天說說話或者看看報紙休息。對沒有完成的工作，有條件加班的決不過夜，養成良好習慣。同時，對次日要完成的工作列出清單，嚴格

　　公安分局xx派出所認真分析和把握新時期基層民警隊伍特點與規律，積極創新形式，推動思想政治工作創新發展，隊伍呈現積極向上、奮勇爭先的精神風貌，各項業務工作成效逐步顯現。7月份以來，該所未發生一起有責投訴、違法違紀案件和影響公安形象的事件，民警的士氣和隊伍管理水平不斷提高。現將工作總結如下：

　　“三個一起”打造和諧警隊

　　xx派出所以提升警營和諧度作為思想政治工作和隊伍建設的主線，著重抓團隊民主建設和隊伍精氣神。派出所班子成員嚴格落實分局“領導干部四率先”的要求，做到“三個一起”，即有事一起干、有案一起辦、有難一起上，遇事相互多通氣商量，遇重大問題和決策在進行集體商議的同時，以不同的方式在民警中廣開言路，通過領導與民警間順暢的話語雙通道，使決策更加科學，形成了互相關心、團結協作、和睦相處的良好氛圍。

　　所領導班子通過談心、家訪等形式，引導民警甘于平凡，無私奉獻，始終保持一顆敬業之心;勇于探索，務實創新，始終保持一顆進取之心;勤于學習，刻苦訓練，始終保持一顆求知之心;嚴于律己，公正無私，始終保持一顆廉潔之心，在所內形成民警自我教育、自我監督、自我熏陶、自我趕超的和諧競爭局面。

　　針對中老年民警，xx派出所將談心溝通重點放在傾聽他們的真知灼見，借鑒他們的成敗得失上，同時在真誠溝通中及時掌握他們的各種實際困難并盡力幫助解決，用講尊重、辦實事和解難處贏得他們的情感歸屬。對于新警和青年民警，主要通過選好師傅、養成教育、友情提醒等方式進行角色轉換的銜接教育，此外通過短信互動、qq聊天等青年民警能接受的方式用網絡溝通，讓一些在面談中無法盡興交流的話題在網上暢所欲言，理順了民警心氣。