美容院員工手冊 篇1

　　一、出勤守則

　　1、現場的其他職員應于逐日營業前15分鐘到達。

　　2、到達時間列進上班時間計算。

　　3、上下班員工打卡要確實，不得代打卡，一切按照*規章及員工手冊規定辦理。

　　二、外出登記

　　1、營業中非有必要，不得外出。

　　2、如有外出，須經主管同意，并填寫外出登記簿，并以店主管同間之時間為限，并執行交接班治理(無輪班時，則不必進行)。

　　三、交接班管理

　　1、 收銀員交接班時，應確實盤點現金、收據、并依序填進收銀用交班單中，注明現金收支明細。

　　1) 一般員工，于交班時亦應填寫交班單。

　　2) 若輪休時，亦應于輪休前交出交班單。

　　3) 交班時，除現金有價券外，尚有鑰匙，及各項公物。交接時，都應交出。

　　4) 每月25日前，店長須排定下月之輪班、休假表，并于30日月底前公布，以便職員運用。排定后有異動，可注明于表上。

　　5) 店長逐日應填寫題目分析表，將績效及職員異動狀況記載于內，并逐日報告營業狀況。美容院管理_標準化美容院考勤管理參考

　　四、請休假管理

　　1、 事假須有于前三日填妥請假單，并找妥職務代理人。

　　2、 病假及緊急事故可于當日以電話請假，事后仍須補填(請假單)。

　　3、 特休假、年休假均按治理規章執行。

　　一切請休假若未按公司規定申請辦理，依治理規章處理。

　　在美容院的人力資源管理活動中，治理者總是會留意薪酬管理、績效管理和培訓管理等相對重要的管理，而忽視一些基礎性的管理，比如美容院的出勤管理。由于出勤，在短期內，經理們是不會察覺到具體的損失。試想員工遲到半個小時，你很難量化出他所造成的損失，甚至在當時幾乎不產生什么損失。就像水滴到石頭上，根本無損石頭。但從長期來講，一直忽視這點將會產生水滴石穿的嚴重后果。比如因員工心中的積怨而產生

美容院員工制度范文 篇1

　　一、考勤制度

　　l、遲到早退：按時著裝工作服上班，遲到扣10元，超過10分鐘的計遲到一次，累計3次扣一天工資。

　　2、病假:員工申請病假，由經理和本店店長核準方可申請休假，如員工因突然患病，不能上班，須設法于當值時間之前電話通知店長。

　　3、事假:員工如有特殊情況，需要請事假，或換休假，必須提前1天申請，經批準后方可休假，未經批準無故缺勤或擅離崗位者，按曠工論處。事假不超過一個星期，事假當天無工資。

　　4、曠工：曠工1天扣3天工資。

　　5、休息日:每月全休2 天，休息日的具體日期由店長安排輪休，盡量避開周六和周日，如需換休息事先申請。遇停水、停電或其它原因不能營業，須經通知后方才能離崗，否則按曠工處理。當班期間不經批準擅自離崗者，每半小時扣50元。

　　二、衛生大掃除的安排：

　　1、每天 一次營業面積搞衛生、美容師定點包干區。包括:

　　①美容美發用品、用具、產品設備的加水。

　　②地板、按摩床、茶幾、玻璃、各種毛巾分開洗曬、收、消毒、垃圾每天倒。

　　2、每星期 一次大掃除。包括:

　　①空調風扇葉 ②吊頂、蜘蛛網 ③床罩、沙發套 ④床柜、窗簾

　　⑤床底、沙發底、墻壁 ⑥清點用品產品的增減情況。

　　三：行為規范

　　1、 到崗位后按值日表立即打掃衛生，清理物品，準備好工作中所需的物品。

　　2、客人到店5分鐘內，前臺必須備齊產品及用具;

　　3、美容師服務客人時必須戴口罩并消毒雙手;

　　4、操作必須嚴格按照流程規定及儀器等的使用規則;

美容院員工守則 篇1

　　1、全體員工(含店長)每日上班必須提前十分鐘簽到，上班時間外出必須請假并簽出，下班必須簽出，如發現代簽或假簽時間，扣罰當日工作薪金，代簽者及被代簽者同時扣罰，罰計三次都辭退處分。­

　　2、因美容院所從事行業為服務行業，因此每兩周休假一天，按安排輪休，旺季按美容院安排休假。­

　　3、美容院全體員工均需嚴格遵守制度，不遲到，不早退。其中：上班時間內因公事外出，必須經部門主管同意，告知去向;上班時間內因私事外出，需向主管請假，并辦理請假手續;遲到早退1小時以上按當日曠工處理。­

　　一、病假­

　　因病請假，應向美容院提供醫院證明和病歷，填寫請假條向美容院提前申請，經美容院批準后方可休假。­

　　二、事假­

　　因事請假，應提前一天向美容院申請，填寫請假條，經美容院批準后方可。否則按曠工處理。­

　　三、其它­

　　1、如因個人原因需要要調整休息日或工作時間等，需提前向美容院申請，不可私自進行。­

　　2、員工休假逾期不歸，影響正常工作者，一律按曠工處理。­

　　四、遲到扣罰­

　　1、每月第一次遲到(三十分鐘內)扣款1元/分鐘;­

　　2、每月第二次遲到(三十分鐘內)扣款2元/分鐘;­

　　3、每月第N次遲到(三十分鐘內)扣款N元/分鐘;­

　　4、連續兩個月遲到達五次以上者，交由公司處理。­

　　五、早退扣罰­

　　1、下班需經前臺同意方可離崗，未經前臺同意私自下班，扣款50元/次。­

美容院員工守則范文 篇1

　　1、全體員工按照本店編排表，準時上下班、休息，不得遲到、早退、曠工，病、事假應辦理請假手續，上班時間衣冠整齊干凈，有工作服者一律穿工作服，工作服要整潔，工作證佩戴在左上胸，女士化淡妝，劉海兒不宜超過眉毛，鞋跟不宜太高。上班前不吃刺激性、有異味的食物，保持口腔衛生。

　　2、熱情接待顧客，面帶微笑，耐心回答客人的詢問。以許的態度為顧客做好接待工作，存放手袋、物品等事宜。

　　3、做好客人進來的接送工作，要做到“一帶二送三介紹”(即帶位、送茶、介紹產品、發質知識)。

　　4、掌握顧客情況，對異常顧客要留心觀察，發現問題要及時報告。

　　5、上班時不得會見親友，不準打私人電話，嚴禁在工作場所內吸煙、喝酒、追逐打鬧、玩牌、打麻將，嚴禁賭博、搞情服務或情中介，不提供“三陪”服務和“三陪”信息，以及做其他與工作無關的活動，離開工作場所必須要征得主管同意。

　　6、不準私片帶他人進入工作地點，不得私自將本店物品帶出本店或贈予他人，更不能有偷竊行為。

　　7、服從上級指揮，如發現物品損壞或出現故障要及時報上級處理，聯系維修，以免影響工作。

　　8、工具使用前后必須清理干凈，擺放整齊，工作地點不得擺放與工作無關物品，設備用完后，必須放回原處，并清理干凈。

　　9、工具使用前后必須清理干凈，擺放整齊，工作地點不得擺放與工作無關物品，設備用完后，必須放回原處，并清理干凈。

　　10、全體員工要團結一致，各盡其職，獻出真誠服務，做好本職工作。

美容院員工制度范文 篇1

　　一、考勤制度

　　l、遲到早退：按時著裝工作服上班，遲到扣10元，超過10分鐘的計遲到一次，累計3次扣一天工資。

　　2、病假:員工申請病假，由經理和本店店長核準方可申請休假，如員工因突然患病，不能上班，須設法于當值時間之前電話通知店長。

　　3、事假:員工如有特殊情況，需要請事假，或換休假，必須提前1天申請，經批準后方可休假，未經批準無故缺勤或擅離崗位者，按曠工論處。事假不超過一個星期，事假當天無工資。

　　4、曠工：曠工1天扣3天工資。

　　5、休息日:每月全休2 天，休息日的具體日期由店長安排輪休，盡量避開周六和周日，如需換休息事先申請。遇停水、停電或其它原因不能營業，須經通知后方才能離崗，否則按曠工處理。當班期間不經批準擅自離崗者，每半小時扣50元。

　　二、衛生大掃除的安排：

　　1、每天 一次營業面積搞衛生、美容師定點包干區。包括:

　　①美容美發用品、用具、產品設備的加水。

　　②地板、按摩床、茶幾、玻璃、各種毛巾分開洗曬、收、消毒、垃圾每天倒。

　　2、每星期 一次大掃除。包括:

　　①空調風扇葉 ②吊頂、蜘蛛網 ③床罩、沙發套 ④床柜、窗簾

　　⑤床底、沙發底、墻壁 ⑥清點用品產品的增減情況。

　　三：行為規范

　　1、 到崗位后按值日表立即打掃衛生，清理物品，準備好工作中所需的物品。

　　2、客人到店5分鐘內，前臺必須備齊產品及用具;

　　3、美容師服務客人時必須戴口罩并消毒雙手;

　　4、操作必須嚴格按照流程規定及儀器等的使用規則;

美容院員工制度范文 篇1

　　1、 嚴格執行上、下班簽名制度，著工裝簽名，并嚴格簽署上下班具體時間，嚴禁遲到、早退、曠工等。

　　2、 工作時間須束發。穿著工作服，整齊清潔，佩帶工作牌，淡妝，劉海不得長過眉毛、盤發，不能留長指甲，做護理時戴口罩，上班時間不得在手上佩戴首飾、飾品等。

　　3、 努力培養和提高專業接待素質，按規定禮儀禮貌用語，微笑親切接待顧客，主動問候顧客，接待廳內見到顧客須起立，主動為顧客開門。迎三送七送客人出門不能少于三步。不能在上班時間把個人消極帶入店內，影響顧客和同事。

　　4、 尊重顧客，虛心聽取意見和見意，并按情況及時反饋，給店長和理經，無論如何不準與顧客發生爭吵。

　　5、 美容師之間互相尊重，關心和照顧，禮貌用語、嚴禁在營業場所內說臟話，爭吵、打鬧、發脾氣、摔物品等言行。

　　6、 服務工作安排，工作積極主動，主動聯系及預約顧客，工作不拈輕怕重，挑三儉四，自覺服務工作安排。不經店長或經理同意，不能隨意調班，和撣自安排或休息。

　　7、 不能在店長內從事工作業務無關的事情。

　　8、 給顧客做護理時，溝通顧客應輕聲細語。美容師之間不允許相互開玩取樂，喧嘩議論事情。無論上下班時間，均不能躺在美容院床或伏在工作合上休息、睡覺。

　　9、 自覺維護本店形象、聲譽，積極擔供有利于本店發展的方式方法，不準在店內議論他人事非或與顧客議論本店內部事非。

　　10、 節約用水用電杜絕浪費行為，嚴格執行衛生清潔度。