最新勞資協議書 篇1

　　解除勞動合同的情況

　　1、合同期限屆滿，不再續訂新的勞動合同;

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作;

　　3、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作;

　　4、乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。乙方過錯對甲方利益造成重大損害;

　　5、客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商同意終止合同。 解除勞動合同協議書

　　____________ ( 方)因___________________原因，要求提前解除與_______________( 方)于_____年______月______日簽訂的勞動合同。經協商，雙方同意根據___________________(勞動法或勞動管理的有關規定)，從_________年______月______日起，解除勞動合同。甲方按規定支付(不支付)乙方經濟補償金_________元。 本協議一式兩份，由甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)

　　乙方(簽名)

　　年 月 日

　　解除勞動合同協議書適用的法律條款

　　解除勞動合同協議書適用勞動法

　　第二十八條 用人單位依據本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同的，應當依照國家有關規定給予經濟補償。

　　第二十四條 經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。

　　第二十六條 有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人：

　　(一)勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

勞資協議書 篇1

　　解除勞動合同的情況

　　1、合同期限屆滿，不再續訂新的勞動合同;

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作;

　　3、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作;

　　4、乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。乙方過錯對甲方利益造成重大損害;

　　5、客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商同意終止合同。 解除勞動合同協議書

　　____________ ( 方)因___________________原因，要求提前解除與_______________( 方)于_____年______月______日簽訂的勞動合同。經協商，雙方同意根據___________________(勞動法或勞動管理的有關規定)，從_________年______月______日起，解除勞動合同。甲方按規定支付(不支付)乙方經濟補償金_________元。 本協議一式兩份，由甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)

　　乙方(簽名)

　　年 月 日

　　解除勞動合同協議書適用的法律條款

　　解除勞動合同協議書適用勞動法

　　第二十八條 用人單位依據本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同的，應當依照國家有關規定給予經濟補償。

　　第二十四條 經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。

　　第二十六條 有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人：

　　(一)勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

勞資協議書 篇1

　　勞資雙方協議書

　　甲方(用人單位)名稱： 企 業 類 別： 法 定 代 表 人： 職務___________。 地 址：___________________________。

　　乙方(勞動者)姓名：_________年齡：_______性別： 民族：____戶籍所在地：_____省____市_______區(縣)_______街_____鄉(鎮)______村戶口種類：非農業戶口( );農業戶口( ) 居民身份證號碼：______________________________。

　　本合同期限為____年(月)，自____年____月____日起至___年 ___月 日止。其中試用期為____月(日)。 (以下簡稱為甲方) _____________________(以下簡稱為乙方)

　　第一條：甲方安排乙方在_____________崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。

　　第二條：乙方在職期間工作期限最低為一年，除公司規定假期和國家規定節假日(元旦，五一，十一，春節)外，乙方不得擅自離崗或離職。(如乙方單方面離職甲方有權扣除乙方全部押金)

　　第三條：勞動報酬：甲方按照國家和本市有關規定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規定的最低工資標準。

　　二、甲方每月___日以人民幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償。

　　三、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下：

　　(一)__________________________________________

　　(二)_________________________________________

　　第四條、 勞動紀律一、甲方有權依據國家和本市有關規定制定 本單位的規章制度，并按規章制度對乙方實行管理和獎懲。

最新勞資的協議書范本 篇1

　　甲方（用人單位）名稱：

　　企業類別：

　　法定代表人：職務___________。地址：___________________________。

　　乙方（勞動者）姓名：_________年齡：_______性別：民族：____戶籍所在地：_____省____市_______區（縣）_______街_____鄉（鎮）______村戶口種類：非農業戶口；農業戶口居民身份證號碼：______________________________。

　　本合同期限為____年（月），自____年____月____日起至___年___月日止。其中試用期為____月（日）。（以下簡稱為甲方）_____________________（以下簡稱為乙方）

　　第一條：甲方安排乙方在_____________崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。

　　第二條：乙方在職期間工作期限最低為一年，除公司規定假期和國家規定節假日（元旦，五一，十一，春節）外，乙方不得擅自離崗或離職。（如乙方單方面離職甲方有權扣除乙方全部押金）

　　第三條：勞動報酬：甲方按照國家和本市有關規定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規定的最低工資標準。

　　二、甲方每月___日以人民幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償。

　　三、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下：

　　（一）__________________

　　（二）__________________

　　第四條、勞動紀律一、甲方有權依據國家和本市有關規定制定本單位的規章制度，并按規章制度對乙方實行管理和獎懲。

精選勞資協議書的范文 篇1

　　甲方：嵩明縣建筑機械化工程公司 乙方：

　　身份證號碼：

　　根據國家及本地勞動管理規定和本公司人事管理辦法，結合甲方關于公司新進各類人員均需試用的規定，雙方在平等、自愿的基礎之上。共同訂立本協議，并認同以下條款內容：

　　一、試用協議期限：

　　自 年 月 日至 年 月 日止，有效期限為 個月。

　　二、試用崗位根據甲方的工作安排。聘請乙方在 工作崗位。

　　三、試用崗崗位工資根據雙方事先之約定，按公司工資制度執行。

　　四、甲方的.基本權利與義務：

　　〈一〉、甲方的權利：

　　1、有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度; 2、有權對乙方的違法亂紀和違反公司規定的行為進行處罰; 3、對新員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本協議。

　　〈二〉、甲方的義務：

　　1、為乙方創造良好的工作、生活環境和條件;

　　2、按照本協議支付給乙方薪金。

　　3、對試用期乙方因工傷殘，甲方有責。

　　五、乙方的基本權利及義務

　　〈一〉、乙方的權利。

　　1、享有國家法律法規賦予的一切公民權利;

　　2、享有當地政府規定的就業保障的權利;

　　3、享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;

　　4、對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。

　　5、試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動協議;

　　6、乙方有突出表現，可以要求甲方獎勵：

　　7、具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;

　　〈二〉、乙方的義務。

　　1、遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;

勞資協議書的范文 篇1

　　甲方：嵩明縣建筑機械化工程公司 乙方：

　　身份證號碼：

　　根據國家及本地勞動管理規定和本公司人事管理辦法，結合甲方關于公司新進各類人員均需試用的規定，雙方在平等、自愿的基礎之上。共同訂立本協議，并認同以下條款內容：

　　一、試用協議期限：

　　自 年 月 日至 年 月 日止，有效期限為 個月。

　　二、試用崗位根據甲方的工作安排。聘請乙方在 工作崗位。

　　三、試用崗崗位工資根據雙方事先之約定，按公司工資制度執行。

　　四、甲方的.基本權利與義務：

　　〈一〉、甲方的權利：

　　1、有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度; 2、有權對乙方的違法亂紀和違反公司規定的行為進行處罰; 3、對新員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本協議。

　　〈二〉、甲方的義務：

　　1、為乙方創造良好的工作、生活環境和條件;

　　2、按照本協議支付給乙方薪金。

　　3、對試用期乙方因工傷殘，甲方有責。

　　五、乙方的基本權利及義務

　　〈一〉、乙方的權利。

　　1、享有國家法律法規賦予的一切公民權利;

　　2、享有當地政府規定的就業保障的權利;

　　3、享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;

　　4、對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。

　　5、試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動協議;

　　6、乙方有突出表現，可以要求甲方獎勵：

　　7、具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;

　　〈二〉、乙方的義務。

　　1、遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;