2025勞動合同參考樣本 篇1

　　甲方_____________

　　乙方_____________

　　甲方 法定代表人_____________

　　營業執照注冊號_____________ 資質等級_____________

　　在川通訊地址_____________ 郵編_____________

　　乙方_____________ 性別_____________ 電話_____________

　　居民身份證號碼_____________

　　家庭住址_____________ 郵政編碼_____________

　　戶口所在地________ 省(市) 區(縣) ________鄉鎮 村_____

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

　　( )1、有固定期限勞動合同

　　本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日終止(如有試用期，則試用期從 年 月 日到 年 月 日)。

　　( )2、以完成一定的工作任務為期限的合同

　　本合同生效日期為 年 月 日;以乙方完成

　　工作任務為合同終止時間。

　　二、工作內容和要求

　　第二條 甲方招用乙方在 (項目名稱)

　　工程中擔任 崗位(工種)工作。乙方的職業資格等級證或上崗證號碼為 。

　　第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條 甲方對乙方的工作時間安排必須執行國家規定的工時制度。甲方由于生產經營需要，經乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。

2024年勞動合同樣本 篇1

　　甲 方：

　　地 址：

　　乙 方:性別

　　身份證號：

　　家庭地址：聯系電話：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和相關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本勞動合同，確立勞動關系，共同遵守履行：

　　一、合同期限

　　第一條 甲、乙雙方選擇以下第___ 種形式確定本合同期限：

　　（一）有固定期限：合同期限 年，自____ 年__ 月__ 日起至____年__月__日止。其中試用期自____ 年__月__日起至____年__ 月_日止。

　　（二）無固定期限：自____ 年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。

　　二、工作內容

　　第二條 乙方同意服從甲方工作需要，從事崗位（工種）工作。

　　第三條 甲、乙雙方一致同意：根據甲方經營和組織管理的需要以及甲方對乙方的工作能力和其他表現的綜合考評，甲方可調整、變更乙方的職務、崗位及其相關的薪資，乙方隨時服從。

　　(1)乙方應按甲方規定的期限到甲方指定的崗位就職，如乙方不按甲方規定的期限就職，視為自動離職。

　　(2)乙方的職務、崗位變動后，與原職務、崗位相關的薪資包括津貼、獎金、能力金等亦隨之調整、變更。

　　第四條 乙方的工作任務和職責的具體內容記載于甲方制定的關于職務、崗位的工作要求或職責的相關規定和已經形成的各項規章制度中，乙方簽訂本合同時知悉并同意受這些規定和制度的約束。

　　三、工作時間

　　第五條 每天工作8時。甲方因生產經營的需要或法定情形可調整乙方的休假日、工作時間或安排乙方加班、加點；安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；因甲方商場管理工作的特殊性，故全體職工不實行周末固定休息制度，而實行輪休制度。

勞動合同樣本范例 篇1

　　甲方：

　　用人單位名稱

　　乙方：

　　姓 名

　　編號：

　　甲方基本情況

　　乙方基本情況

　　依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用原則的基礎上簽訂本勞動合同。

　　第一條 勞動合同期限

　　1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，其中：試用期為個月。

　　2、無固定期限：自年月日起施行。

　　3、以完成一定工作任務為合同期限。

　　第二條 工作內容和工作地點

　　甲方招用乙方在 （地點） （崗位）

　　工作，工作內容為：

　　第三條 工作時間和休息休假

　　（一）甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間： 1、標準工時制,每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。

　　2、經勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行不定時工作制。 3、經勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

　　（二）甲方因生產（工作）需要延長工作時間的，按《中華人民共和國勞動法》第四十一條辦理。

　　（三）乙方在合同期內享受國家規定的各項休息休假權利。 第四條 勞動報酬

　　1、甲方遵循按勞分配原則，實行同工同酬。根據乙方現任職務

　　和工作崗位，約定工資為元/月，試用期工資為元/月。

　　實行計件工資制的，月工資按計件單價結算，具體辦法為：

　　2、甲方必須每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發薪日。

　　3、甲方安排乙方延長工作時間的，應按《中華人民共和國勞動法》第四十四條規定支付其工資報酬。

勞動合同樣本 篇1

　　勞動合同范本（基礎版本）

　　甲方（用人單位）：

　　住所：

　　法定代表人（或委托代表人）：

　　乙方（勞動者）：

　　身份證號碼：

　　甲、乙雙方依據我國《勞動合同法》規定，平等、自愿、協商一致，訂立本合同。

　　一、合同期限和期限

　　第一條甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：

　　（一）固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　（二）無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

　　（三）以完成一定的工作任務為期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任務完成時即行終止。

　　其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_____天。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事________崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位（工種）。

　　第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　第四條乙方同意在甲方安排的工作地點___________從事工作。根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。

　　三、工作時間和休息休假

　　第五條乙方實行____________工時制。

　　（一）實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

勞動合同樣本 篇1

　　用工單位（以下簡稱甲方）

　　勞動者：（以下簡稱乙方）

　　依照《國家勞動法》、《重慶市職工權益保障條例》結合我公司建筑業的實際情況，按照平等、自愿、協商一致的原則訂立本短期勞動合同。

　　一、合同期限：_________年_________月_________起至_________年_________月_________日止。

　　二、適用期錄用：

　　（1）按照乙方的專業工種進行對口適用，適用期為一周。如不合格在此期間甲方有權終止合同

　　（2）適用期滿雙方無異議，該合同正式生效。

　　三、工作內容：

　　（1）施工現場零星用工。

　　（2）各技術工種所涉及范圍。

　　（3）項目部安排的其他工作內容。

　　四、工資計算標準：

　　（1）計時工：每個工日元，以捌小時為一工作日

　　（2）計件工：按照項目部與各班組商定的勞動定額以完成的合格產品的數量乘以計件勞動定額，分配給乙方的工資定額為乙方工資。

　　五、工作時間：

　　由于建筑行業的特殊性，為保證質量必須連續工作，有時會超出法定勞動時間，超出法定勞動時間的可允許休假，休假時間由項目部安排，一般安排在停水、停電或雨天休息。

　　六、勞動保護和勞動條件：

　　（1）甲方雙方執行國家勞動安全衛生法律、法規、流程和標準。甲方對乙方進行勞動安全衛生教育，防止發生事故，減少職工危害。

　　（2）甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動安全防護用品，努力改善勞動條件。

　　（3）乙方在勞動在中應嚴格遵守安全操作規程，對甲方違背指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行：對危害生命安全和人身健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

2024最新勞動合同樣本 篇1

　　甲 方：乙 方：甲、乙雙方于________年____月____日簽訂了有無固定期限勞動合同，現由　　方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議：

　　1、　　（方）因　　　　原因，要求提前解除與　　（方）的勞動合同。自________年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止；

　　2、甲方在乙方妥善辦理完畢工作移交手續后支付乙方包括但不限于工資、經濟補償金、代通知金等所有費用等共計　　元（大寫：　　人民幣）。風險提示：

　　經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿________年的，按________年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

　　勞動者月工資高于用人單位所在____市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過________年。

　　3、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的.社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。

　　4、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密（包括本協議內容）的義務，不得泄露給任何第三方。

　　5、乙方自愿放棄其他所有訴求。