幾年來,我校領導和廣大教師,特別是中青年教師,以較強的責任感和較大的熱情,積極投身到這一教學改革的洪流中,與進俱進,開拓創新,在課程改革實踐中勇于探索,付出了辛勤的勞動,我們欣喜的感受到了廣大教師的極大教育教學熱情,哪怕是些比較“頑固”的老師,教育觀念的轉變已初見端倪,民主、平等的師生關系逐漸形成,新的課堂新的思想為學校增添了新的活力。
一、課改的有利條件及成果
自從我區進入課程改革以來,領導重視,組織保障有力。為了保證課改實驗工作積極有效地展開,我校成立了以校長、書記為組長,教導處、教研組長、各學科骨干老師參加的課改領導小組,校長十分重視課改實驗工作的開展,親力親為,對本次課改精神的理解比較到位,親自主持召開課改動員大會。特別是西永小學的教導主任劉林同志到我校任校長以來,更是對課改予以了高度重視。在他的領導下,成立了教科室,任命了教科室主任,分管校本教研與校本課程的開發。他經常與教導處一起部署課改實驗工作,制定課改實施方案,還深入課改年級的課堂聽課,以他豐富的教學實踐經驗,對有問題的老師進行悉心指導,幫助解決問題。同時十分重視校本教研的研討、開發,并在學校經費困難重重的情況下給予了經費上的支持。學校行政一班人在課改中以身作則,親入教學的第一線,擔任有困難的年級、班級的教學任務,這樣的行為富有極強的感召力,激發了廣大教師的課改熱情,為課程改革的有效實施打下了堅實的基礎。
課改實驗老師培訓工作比較扎實有效。在教導處的組織下,對于新的課程標準,采取了多次學、反復學、全校學、組內學、個人學的多種方式,讓大家對課標理解透徹、掌握到位。每次進修校的教材培訓,一定派任課老師參加。各級的教研活動,讓教師們積極走出去,外出參觀學習。新課程改革的春風老師吹到每一位老師的心中,讓他們親身感受這改革的浪潮。培訓工作的開展,提高了老師的理論水平和業務素質,轉變了老師的教育觀念,取得了較好的效果,他們對課程改革的看法也在悄然轉變,由當初的不以為然、事不關已到逼著改革、做樣子應付檢查,再到今天的積極參與、自覺反思,這就是進步!