開展情況報告 篇1

　　20xx年，埇橋區深入貫徹落實《關于全面實施預算績效管理的實施方案》（埇發〔20xx〕5號）文件精神，加快構建我區全方位、全過程、全覆蓋的預算績效管理體系，提高財政資源配置效率和使用效益，增強政府公信力和執行力。

　　在區委、區政府的堅強領導下，按照省、市、區關于績效預算管理的各項要求和部署,埇橋區扎實開展預算績效管理工作，并積極探索，創新工作方法，強化工作舉措，主要從“全方位、全過程、全覆蓋”三個維度推動績效管理全面實施。一是構建全方位預算績效管理格局，推動實施政府預算績效管理，穩步實施部門和單位預算績效管理，全面實施政策和項目預算績效管理。二是建立全過程預算績效管理鏈條，建立事前績效評估機制，完善績效目標管理機制，構建績效運行監控機制，健全績效評價和結果應用機制。三是完善全覆蓋預算績效管理體系，推動績效管理覆蓋“四本預算”，建立重點領域預算績效管理體系。

　　一、20xx年工作開展情況

　　（一）基礎工作開展情況

　　1.加強組織領導

　　區委、區政府高度重視預算績效管理工作，成立了以常務副區長為組長的預算績效管理領導小組及辦公室，各單位各部門按照職責分工，密切協作，相互配合，確保了埇橋區預算績效管理工作按既定目標有力有序推進。在區委、區政府重視關心支持下，區財政局成立績效管理領導小組辦公室，安排3名工作人員專門從事績效管理工作，加強了機構人員保障。抽調人員，成立埇橋區財政預算績效評價工作組，專門開展各項重點項目的財政預算績效評價工作。并要求各預算部門和單位加強預算績效管理力量，充實工作人員，為全面實施預算績效管理工作提供了有力保障。

開展情況報告 篇1

　　7月30日，共青團XX市委員會副書記梁與團委宣傳部部長林來到我市未成年人心理健康輔導中心，了解中心工作的開展情況，商談如何攜手共同推進我市未成年人心理健康工作深入、持續開展下去。

　　首先，由中心組長許主任醫師簡單匯報了我中心自5月份成立以來所開展的基本工作情況，也提出了下半年的工作計劃以及可能遇到的問題。梁書記與林部長認真傾聽了我們的匯報，并針對我們可能遇到的問題給出了一些非常實用的建議，如：可參考市共青團《青年自護教育手冊》的形式，通過漫畫結合文字教給未成年人一些心理健康知識讀本，投放到各學校各班級的圖書角，讓有需要的同學可以自由取讀；也可以與教育系統的校訊通系統合作，在特殊的時期如開學前、考試前定期發布一些心理健康小知識，讓家長們知道在特殊時期如何輔導、陪伴孩子；對于9月底將要邀請北京的專家來我市開展的大型項目，梁書記也給了一些建議，并反復強調一定要準備嚴謹、充分，發揮其應有的作用。

　　接著梁副書記、林部長與中心負責人許主任、潘主任和徐XX科長就如何合作，攜手共同大力推進我市未成人心理健康工作，不僅要為我市創建文明城市加分，更要將我市的未成年人心理健康工作持續、深入地開展下去，做成一個品牌！

　　我相信，在大家的共同努力下，我市的未成年人心理健康工作一定能如鮮花綻放般開展起來，我期待。

開展情況報告 篇2

　　根據XX公司下發的《集團公司組織開展20xx年安全生產月活動通知》，X工廠組織開展了“安全生產月”活動。為保證活動順利開展，工廠制定了“20xx年安全生產月活動方案”，安全月活動期間，工廠領導高度重視，全體員工積極參與，以應急演練、現場安全管理、團委配合開展的安全活動等為工作重點，取得了較好的效果，現就“安全生產月”活動情況匯報如下：

開展情況報告 篇1

　　根據農民工工資支付監管保障工作聯席會議辦公室關于開展解決農民工工資拖欠問題自查的要求和部署，為建立預防和解決拖欠農民工工資的長效機制，切實解決我鎮拖欠農民工工資問題，現結合我鎮實際，做如下自查。

　　一、主要做法

　　（一）足額收取保證金。我單位對立項項目按照規定和程序足額收取農民工工資保證金，進而從源頭上控制和杜絕拖欠農民工工資問題。

　　（二）建立實名登記制度。在建筑企業項目中，要求項目負責人在農民工進駐工地時進行實名登記，并制定考勤表和工資表，避免發生勞務用工糾紛。

　　（三）加強巡查力度。加大對各建筑施工餐飲服務等勞用人單位的日常巡查，對巡查過程中發現的拖欠農民工工資問題及時處理，及時追討，維護農民工合法權益，防止事態惡化。

　　（四）建立欠薪應急周轉金。對于有些單位法定代表人隱匿、逃匿，致使農民工拿不到工資而有可能引發群事件的，動用欠薪應急周轉金先行墊付農民工生活費，防止群事件發生。

　　（五）開展專項檢查活動，加大宣傳力度。通過開展農民工工資支付專項檢查活動，及時掌握用工單位工資支付情況、勞動合同簽訂等情況，另外，通過專項檢查，進一步宣傳普及《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規，提高農民工法律意識和維權意識，營造良好的法律氛圍。

　　二、存在的問題

　　通過自查，我鎮政府投資項目解決農民工工資問題還存在不少問題。主要表現在：

　　（一）農民工理性維權意識和法律意識不夠。部分民工投訴不按程序來，怨氣很大，在時有過激行為，也有越級上訪，還有在媒體上發表有關言論，給解決實際問題帶來很大的困難；還有部分工人與工頭串通一氣以討要工資為名而討要工程款，大大增加了解決農民工工資的處理難度。

開展情況報告 篇1

　　按照《中共縣委辦公室關于印發的通知》文件要求，局黨支部高度重視，庚即開展工作，現將相關情況報告如下：

　　一、開展“七一”黨課教育

　　根據縣委關于開展建黨×周年活動安排部署，我局于6月22日開展講黨課活動，全體黨員干部參加。活動首先由黨支部書記、局長同志帶領全體黨員重溫了入黨誓詞。其次同志就“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想及習近平總書記對工作重要指示精神，全面做好安全監管工作”為主題，對全局黨員干部開展了黨課教育，指出要以“xx大”精神和習近平新時代中國特色社會主義思想“篇”為指導，真抓實干，開拓創新，結合當前開展的“大學習、大討論、大調研”活動，大力推進全面從嚴治黨、全面推動安全生產工作上水平。一是強化理論武裝，認真謀劃安全生產工作思路和目標任務；二是強化責任落實，大力推進全面從嚴治黨向縱深發展；三是強化學習本領，努力提高政治素質和業務能力。四是強化依法治理，全面提升安全生產法治水平。通過“黨課”教育，使全局每名黨員干部都堅定了以“四講四有”為標準，自覺做新時期的合格黨員，努力為推動全縣安全生產形勢持續穩定作出貢獻的決心。

　　二、開展“黨史黨章知識競賽”活動

　　為教育引導當眼干部全面了解黨的偉大歷程和輝煌成就，按照《縣直屬機關黨委關于在“七一”期間開展“黨史黨章知識競賽”活動的通知》文件要求，6月28日，我局組織全局黨員干部對黨史黨章知識競賽試題進行了閉卷考試，在答題過程中，每位黨員均積極思考，認真答題。本次知識競賽，全局黨員覆蓋率達到了100%，極大地激發了黨員們主動學習黨史、黨章知識和xx大精神的熱情，增強了全局黨員干部的凝聚力和戰斗力。

開展情況報告 篇1

　　根據《關于開展20xx年全市重點領域網絡與信息安全檢查的通知》（洪工信字【20xx】177號）文件的精神，我局領導高度重視，立即組織開展全局范圍的信息系統安全檢查工作。按照《中華人民共和國計算機信息系統安全保護條例》、《xx市政府信息系統安全檢查指南》的要求，我局對政務網站信息安全管理工作認真組織自查，現將情況匯報如下：

　　我局信息系統運轉以來，能嚴格按照上級部門要求，積極完善各項安全制度、充分加強信息化安全工作人員教育培訓、全面落實安全防范措施、全力保障信息安全工作經費，信息安全風險得到有效降低，應急處置能力得到切實提高，保證了政府信息系統持續安全穩定運行

　　一、信息安全制度落實情況

　　1、建立管理機構。我局于20__年成立了信息安全和保密管理工作領導小組，并于20xx年調整后，由局長任組長，副調研員負責分管信息安全工作。各科室負責人為成員，辦公室設在局辦公室，設專人負責處理日常工作。

　　2、建立建全信息安全制度。我局專門制訂了信息化工作有關規章制度，對信息化工作管理、內部電腦安全管理、計算機及網絡設備管理、數據、資料和信息的安全管理、網絡安全管理、計算機操作人員管理、網站內容管理、網站維護責任等各方面都作了詳細規定，進一步規范了我局信息安全管理工作。并在今年對信息安全制度進行了修訂，完善制度，確保政府信息系統安全防護措施。

　　二、日常信息安全管理情況

　　1、在信息收集上傳過程中，由辦公室統一協調，各處室、下屬單位把信息統一上報至局辦公室，由局辦公室審核后再把信息上傳發布，從而保證了信息上傳的準確性、安全性，決執行“誰主管誰負責、誰運行誰負責、誰使用誰負責”的管理原則。

作風紀律整頓開展情況報告 篇1

　　根據市紀委《關于做好加強紀律作風建設活動“查擺問題、開展批評”階段工作的通知》精神，市教育局機關辦公室在第一階段強化學習的基礎上，緊緊圍繞改進機關紀律作風建設這個主題，結合工作實際，進行深入剖析、深刻自查。

　　一、存在問題

　　1、辦公室的整體素質、業務能力和執行能力還需進一步提高，學習不夠主動、系統。主要表現在：自學意識不夠強，沒有“釘子”精神，不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學習，各方面的知識了解較少;重工作、輕學習思想意識仍然存在。由于忙于日常工作，片面強調要完成上級交辦的任務，而沖淡學習內容、削減了學習計劃，使專業知識的學習不夠深入，還不能真正成為專業上的行家里手。

　　2、對辦公室工作制度、權責、工作流程的理解和掌握還需加強，只有真正理解和掌握這些工作制度、權責、工作流程才能增強辦事能力，提高工作效能。

　　3、思想認識反思還不夠。平時總是認為做好自己本職工作就行，但求不違犯紀律、不犯錯誤，只停留在滿足于完成領導交辦的工作任務，對如何開拓性地開展工作研究不夠，沒有從領導角度和政治高度考慮問題。

　　4、服務意識還有待于加強。在辦文、辦會和辦事方面還存在瑕疵。在重要會議、重大活動的籌備組織方面還有不足。

　　二、存在問題的主要原因

　　以上問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但主要是主觀原因造成的。綜合起來，主要有以下幾點：

　　1、對加強紀律作風建設的重要性還缺乏足夠的認識，自覺性不強。