績效會議紀要 篇1
為開展好績效管理分析評估工作，我局建立績效講評會議制度。2月14日，召開了首次績效講評會議。會上，龍文權局長組織學習了《自治區國家稅務局關于印發〈全區國稅系統組織績效管理辦法〉等6項制度的通知》等文件精神，對20xx年及今年以來的績效管理工作的運轉、重點工作任務落實、履職效能等情況開展講評分析，同時對下一階段全市國稅系統績效管理工作進行布置，提出目標和要求。
龍文權局長指出，20xx年我局在全區國稅系統考核中取得優秀檔次，但只是優秀檔次中的最后一位，稍有松懈，就會被趕超，就會掉出優秀檔次隊伍。20xx年做得好的主要有兩個方面：一是基礎工作比較扎實，被扣分較少，排全區國稅系統前列。二是榮譽、宣傳、批示類的加分項目保持全區國稅系統前列。做得還不夠的也主要有兩個方面：一是工作的質量還不夠高，沒有得到自治區國稅局的認可，表現在分檔考核指標獲優秀檔次的數量沒有達到全區平均值;二是和自治區國稅局對應處室的溝通對接做得普遍不好，表現在抓工作重點不突出。要做好20xx年績效工作，存在的主要問題依然是思想問題，仍有部分科室對績效管理工作重視不夠，對今年的指標體系和各項考核制度、辦法不主動學習了解，依然以去年對待績效考核的方式和態度來開展工作。為此，春節后的第一周，各部門務必認真組織學習，吃透今年績效考核思路、理念、指標、計分方式，加減分等方面的改變，按照相應的規則，有針對性地開展工作，確保各項績效管理任務落實到位。