為進一步轉變機關作風，提高工作效能，侯馬開發區質監分局全面貫徹開發區李山林主任、張如意書記在開發區干部隊伍思想紀律作風整頓動員大會上的講話精神，以黨的“十七大”精神為指針，緊緊圍繞開發區“二次創業”的中心任務，認真整頓干部隊伍思想紀律作風，努力營造昂揚向上、求真務實、嚴明有序的工作氛圍，建設勤政為民、高效廉潔、求真務實的干部隊伍。目前，動員部署、查找問題、集中整改、總結提高四個階段的工作已全面完成，并達到了預期效果。現總結如下：
一、基本情況及主要做法
（一）在動員部署階段。我們一是對照《開發區干部隊伍思想紀律作風集中整頓實施方案》的要求，進行了動員部署。成立了由楊增勤局長任組長的思想紀律作風整頓活動領導小組，負責全局活動的監督檢查和組織領導工作。制定了《侯馬開發區質監分局關于在全局干部隊伍中進行思想紀律作風集中整頓的實施方案》。12月26日，召開了全局工作人員會議，對思想紀律作風整頓活動進行深入動員。會上，傳達了開發區思想紀律作風整頓活動動員大會精神，提高了全局干部職工對這次整頓活動必要性和重要性的認識；二是認真組織了學習討論。利用一個星期的時間，組織全局干部職工深入學習黨的十七大精神、李山林主任、張如意書記在全區思想紀律作風整頓動員大會上的講話等內容，深刻領會精神實質，迅速把思想統一到開發區兩委的決策部署上來。
（二）在查找問題階段。我們一是組織開展自查。局領導和干部職工對照在動員會上要求大家查找的在學習、工作精神狀態、堅持機關工作制度、服務群眾、廉潔自律、職業道德、日常行為等“七個方面”存在的重點問題，結合自身工作實際，認真查找和反思了自身存在問題，并形成了書面材料統一報到了局辦公室；二是發放調查問卷。局思想紀律作風集中整頓辦公室采取向干部職工、服務對象發放調查問卷的形式，調查了解社會各界對我局工作的意見建議及存在的問題，調查中，全局共發放調查問卷91份。對調查到的情況，局思想紀律作風集中整頓辦公室經過梳理歸納后，反饋給局領導，查找了存在問題的根源；三是撰寫剖析材料。局領導和干部職工全部撰寫了自查剖析材料。剖析材料字數在2500字以上，在進行自查的基礎上，深入剖析了存在問題的原因，明確改進方向；四是召開了局領導班子成員民主生活會和全體干部職工會議。1月16日上午，召開了由局班子成員參加的中層干部民主生活會，查擺剖析自身存在問題；16日下午，召開了一般干部自查民主生活會。圍繞解放思想、加強紀律、改進作風、勤政廉政等重點內容，廣大干部職工鮮明地講出個人在思想觀念、行為方式、工作作風上存在的問題，深刻剖析思想根源，虛心聽取其他同志提出的意見，開展了批評與自我批評。