紀律發言稿 篇1

　　在剛剛召開的中紀委十八屆五次全會上，黨代表特別強調，要加強紀律建設，把守紀律講規矩擺在更加重要的位置。這是黨代表黨代表再次就加強黨的紀律建設提出的明確要求。我們認為在推進黨的建設中強調加強紀律建設意義更加重大。

　　講紀律，守規矩，是黨員講黨性守紀律的重要體現。

　　黨員、干部要成為黨的事業的忠誠者、捍衛者，這最基本的要求，就是必須嚴格遵守黨的各項紀律。黨代表在中紀委會上指出，講規矩是對黨員、干部黨性的重要考驗，是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗。因此，我們必須按照這個考驗和檢驗標準，進一步強化黨性意識，在日常工作和生活中，時刻做到講紀律，守規矩，特別是在面對是與非、白與黑面前，要勇于堅持原則，堅定立場，充分體現出共產黨員的先進性和純潔性。

　　講紀律，守規矩，是黨組織加強隊伍建設根本所在。

　　黨的各級組織是加強黨員隊伍紀律建設的教育者、管理者和監督者，在中央提出把紀律建設擺在更加突出的位置這一要求面前，就要通過多種形式、多種方法、多種措施，深入推進黨的紀律建設。特別是要深入開展加強黨的紀律建設的學習教育和討論活動，要深入開展八項規定和各項紀律條規的學習和對照檢查活動，要切實制定和完善加強紀律建設的各種管理措施，真正使講紀律、守規矩體現在每名黨員干部的日常行為之中，使每名黨員、干部成為黨的忠誠衛士。

　　講紀律，守規矩，是推進各項工作落實的重要保證。

　　黨的路線方針政策，需要全體黨員、干部的認真貫徹執行。事實上，這種路線方針政策更多地體現在我們的各級黨組織的部署之中。因此，戰斗在各行各業的黨員、干部，都要努力完成好黨組織部署的各項工作任務，并要在貫徹落實中，做到緊密聯系本職工作的實際，堅持以務實的工作態度，以扎實的工作作風，做到理論聯系實際，勇于克服工作中所遇到的各種問題和困難，堅決地、無條件地完成好組織交給的各項工作任務。

紀律發言稿 篇1

　　黨內規矩有的有明文規定，有的沒有，但作為一個黨的干部特別是高級干部應該懂的。不懂的話，那就不具備當干部特別是高級干部的覺悟和水平。沒有明文規定一定要報的事項，報還是不報，關鍵看黨的觀念強不強、黨性強不強。領導干部違紀往往是從破壞規矩開始的。規矩不能立起來、嚴起來，很多問題就會慢慢產生出來。很多事實都證明了這一點。講規矩是對黨員、干部黨性的重要考驗，是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗。

　　守紀律講規矩是新形勢下維護黨團結統一的有力武器。現在，全面建成小康社會進入決定性階段，改革進入攻堅期和深水區，國際形勢復雜多變。我們黨面臨的形勢越復雜，肩負的任務越艱巨，就越要保持黨的團結和統一，確保黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。如果沒有鐵的紀律和規矩，每位黨員我行我素、各行其是，黨就不可能有統一的意志和行動，黨的戰斗力就會削弱，黨的事業就不能蓬勃發展。

　　守紀律講規矩是對黨員干部黨性的重要考驗。我們黨是肩負著崇高歷史使命的政治組織，必須有嚴明的紀律和規矩。要做到政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講規矩。每名黨員從宣誓加入黨組織那天開始，就意味著要主動放棄一部分普通公民享有的權利和自由，多盡一份責任和義務，自愿接受組織的嚴格約束和管理。有的事，普通群眾能做，但黨員干部不能做;有的話，群眾可以說，但黨員不能說，領導干部更不能說。守紀律講規矩，本質上就是要對黨忠誠，核心是要堅持黨性原則，任何時候都要想到自己是黨的人，是組織的一員，時刻不忘自己應盡的義務和責任。總的來說，要聽黨的話，嚴格要求要激情干事，多出成績;要感恩組織，不可居功，功不抵過。領導干部要慎獨、慎微、慎權，決不可居功自傲，拿“干事”當“出事”的借口。要不斷加強黨性鍛煉，增強黨性修養，真正使守紀律講規矩內化于心、外化于行，成為一種行為自覺。

紀律發言稿 篇1

　　黨內規矩有的有明文規定，有的沒有，但作為一個黨的干部特別是高級干部應該懂的。不懂的話，那就不具備當干部特別是高級干部的覺悟和水平。沒有明文規定一定要報的事項，報還是不報，關鍵看黨的觀念強不強、黨性強不強。領導干部違紀往往是從破壞規矩開始的。規矩不能立起來、嚴起來，很多問題就會慢慢產生出來。很多事實都證明了這一點。講規矩是對黨員、干部黨性的重要考驗，是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗。

　　守紀律講規矩是新形勢下維護黨團結統一的有力武器。現在，全面建成小康社會進入決定性階段，改革進入攻堅期和深水區，國際形勢復雜多變。我們黨面臨的形勢越復雜，肩負的任務越艱巨，就越要保持黨的團結和統一，確保黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。如果沒有鐵的紀律和規矩，每位黨員我行我素、各行其是，黨就不可能有統一的意志和行動，黨的戰斗力就會削弱，黨的事業就不能蓬勃發展。

　　守紀律講規矩是對黨員干部黨性的重要考驗。我們黨是肩負著崇高歷史使命的政治組織，必須有嚴明的紀律和規矩。要做到政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講規矩。每名黨員從宣誓加入黨組織那天開始，就意味著要主動放棄一部分普通公民享有的權利和自由，多盡一份責任和義務，自愿接受組織的嚴格約束和管理。有的事，普通群眾能做，但黨員干部不能做;有的話，群眾可以說，但黨員不能說，領導干部更不能說。守紀律講規矩，本質上就是要對黨忠誠，核心是要堅持黨性原則，任何時候都要想到自己是黨的人，是組織的一員，時刻不忘自己應盡的義務和責任。總的來說，要聽黨的話，嚴格要求要激情干事，多出成績;要感恩組織，不可居功，功不抵過。領導干部要慎獨、慎微、慎權，決不可居功自傲，拿“干事”當“出事”的借口。要不斷加強黨性鍛煉，增強黨性修養，真正使守紀律講規矩內化于心、外化于行，成為一種行為自覺。

紀律發言稿 篇1

　　黨內規矩有的有明文規定，有的沒有，但作為一個黨的干部特別是高級干部應該懂的。不懂的話，那就不具備當干部特別是高級干部的覺悟和水平。沒有明文規定一定要報的事項，報還是不報，關鍵看黨的觀念強不強、黨性強不強。領導干部違紀往往是從破壞規矩開始的。規矩不能立起來、嚴起來，很多問題就會慢慢產生出來。很多事實都證明了這一點。講規矩是對黨員、干部黨性的重要考驗，是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗。

　　守紀律講規矩是新形勢下維護黨團結統一的有力武器。現在，全面建成小康社會進入決定性階段，改革進入攻堅期和深水區，國際形勢復雜多變。我們黨面臨的形勢越復雜，肩負的任務越艱巨，就越要保持黨的團結和統一，確保黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。如果沒有鐵的紀律和規矩，每位黨員我行我素、各行其是，黨就不可能有統一的意志和行動，黨的戰斗力就會削弱，黨的事業就不能蓬勃發展。

　　守紀律講規矩是對黨員干部黨性的重要考驗。我們黨是肩負著崇高歷史使命的政治組織，必須有嚴明的紀律和規矩。要做到政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講規矩。每名黨員從宣誓加入黨組織那天開始，就意味著要主動放棄一部分普通公民享有的權利和自由，多盡一份責任和義務，自愿接受組織的嚴格約束和管理。有的事，普通群眾能做，但黨員干部不能做;有的話，群眾可以說，但黨員不能說，領導干部更不能說。守紀律講規矩，本質上就是要對黨忠誠，核心是要堅持黨性原則，任何時候都要想到自己是黨的人，是組織的一員，時刻不忘自己應盡的義務和責任。總的來說，要聽黨的話，嚴格要求要激情干事，多出成績;要感恩組織，不可居功，功不抵過。領導干部要慎獨、慎微、慎權，決不可居功自傲，拿“干事”當“出事”的借口。要不斷加強黨性鍛煉，增強黨性修養，真正使守紀律講規矩內化于心、外化于行，成為一種行為自覺。

紀律發言稿 篇1

　　黨內規矩有的有明文規定，有的沒有，但作為一個黨的干部特別是高級干部應該懂的。不懂的話，那就不具備當干部特別是高級干部的覺悟和水平。沒有明文規定一定要報的事項，報還是不報，關鍵看黨的觀念強不強、黨性強不強。領導干部違紀往往是從破壞規矩開始的。規矩不能立起來、嚴起來，很多問題就會慢慢產生出來。很多事實都證明了這一點。講規矩是對黨員、干部黨性的重要考驗，是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗。

　　守紀律講規矩是新形勢下維護黨團結統一的有力武器。現在，全面建成小康社會進入決定性階段，改革進入攻堅期和深水區，國際形勢復雜多變。我們黨面臨的形勢越復雜，肩負的任務越艱巨，就越要保持黨的團結和統一，確保黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。如果沒有鐵的紀律和規矩，每位黨員我行我素、各行其是，黨就不可能有統一的意志和行動，黨的戰斗力就會削弱，黨的事業就不能蓬勃發展。

　　守紀律講規矩是對黨員干部黨性的重要考驗。我們黨是肩負著崇高歷史使命的政治組織，必須有嚴明的紀律和規矩。要做到政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講規矩。每名黨員從宣誓加入黨組織那天開始，就意味著要主動放棄一部分普通公民享有的權利和自由，多盡一份責任和義務，自愿接受組織的嚴格約束和管理。有的事，普通群眾能做，但黨員干部不能做;有的話，群眾可以說，但黨員不能說，領導干部更不能說。守紀律講規矩，本質上就是要對黨忠誠，核心是要堅持黨性原則，任何時候都要想到自己是黨的人，是組織的一員，時刻不忘自己應盡的義務和責任。總的來說，要聽黨的話，嚴格要求要激情干事，多出成績;要感恩組織，不可居功，功不抵過。領導干部要慎獨、慎微、慎權，決不可居功自傲，拿“干事”當“出事”的借口。要不斷加強黨性鍛煉，增強黨性修養，真正使守紀律講規矩內化于心、外化于行，成為一種行為自覺。

紀律會議講話 篇1

　　各位領導，同志們：

　　今天，我們專題召開廉政紀律教育會議，既是對全市紀律教育學習月活動的統一部署的貫徹，又是對《**市村(居)干部廉政談話制度》的具體落實，既要針對基層干部隊伍中存在的紀律作風問題進行深入剖析，更要對全鎮黨員領導干部推動產業結構創新升級轉型進行思想的再動員。下面，我講五方面意見。

　　一、要聯系實際，查擺存在問題

　　“成績不講少不了，問題不講跑不了。”雖然，我鎮黨政主要領導調整以來，全鎮經濟社會全面協調發展，黨的建設不斷加強，三個文明建設全面推進，各項工作取得了較好的成績。但是，今天我們這個會議，多講問題，少講成績;多講缺點，少講優勢。聯系我們的實際，我們在工作和隊伍建設中還存在不少問題。

　　從思想上來看，個別領導干部政治觀念淡薄，思想政治覺悟不高，政治敏銳性不強，對鎮委工作思路領悟不多，對中心工作認識不夠深，對產業結構的升級調整的工作理解不夠完整。個別領導干部黨性觀念不強，個人主義、派性觀念比較嚴重，領導班子戰斗力、凝聚力不強，威信不高。有個別村干部全局觀念和大局意識淡薄，“上有政策下有對策”，本位主義思想比較嚴重，強調自己多、兼顧他人少，局部看問題多、全局看問題少，只見樹木不見森林，缺少全局視野和世界眼光，見物不見人，見事不見人，沒有長遠發展計劃，缺乏戰略思維。

　　從精神狀態來看，有的領導干部精神不振，缺乏艱苦創業精神和攻堅克難的工作狀態。工作“只求平穩，不講發展”，“只求交差，不講成績”，工作得過且過，不求進取，無所作為。有的干部貪圖安逸，只講待遇不講工作，只計報酬不講奉獻，只講享受不講奮斗。