機關學習制度范本 篇1
一、每周組織鄉鎮機關干部職工集中學習半天，必須人人參加，并要有專用的學習記錄本。
二、堅持理論與實踐相結合、政治與業務相結合、自學與集中輔導相結合、專題學習與日常教育相結合的原則，開展多種形式、多種途徑的學習活動。
三、突出重點，強化學習，按“更高標準、更嚴管理、更具公信力”要求，爭創學習型機關。
四、各種政治、業務學習的內容，時間、地點、方式、要求，由辦公室作出計劃安排，報領導集體審定后組織實施。
五、加強學習督查，辦公室應對學習情況及效果進行考查、督查、通報，并納入年終個人考核。
六、鼓勵自學成才，參加脫產或業余職稱升級學習。
考勤制度
為強化機關工作人員出勤考核，改進機關工作作風，嚴肅機關工作紀律，確保正常有序的機關工作秩序，特選定如下制度：
一、機關設立工作去向牌，每天對全體工作人員進行考勤登記，考勤登記經核對后由辦公室每月公布一次。考勤記錄將納入年終考評。
二、自覺遵守作息時間，按時上下班，不得無故遲到、早退、曠工。
三、干部職工每日工作動向須由本人在工作去向牌上及時登記，上班不作登記的，作曠工處理。
四、外出聯系工作或開會，必須向主管領導通報，并在工作去向牌登記。
五、嚴格休假，請假制度。
1、干部職工的探親、公休、婚、喪假和因病等特殊情況需請假的，按現行的《勞動法》和公務員管理條例執行，由本人向辦公室出具請假憑據。
2、休探親假、公休假，應由本人提前一個星期申請，經主管領導審定，報辦公室安排。