有關加薪申請書范文 篇1
尊敬的:
我是零售部商品專員,自x年x月x日到公司入職至今已有x年。這x年里,我從一個對商品知識完全不了解,到現在能熟知商品大部分業務,能在與同事、終端及相關部門的溝通協調下完成各項日常工作;我知道這些都是公司給予的良好平臺,離不開同事們的幫忙協助,更離不開的栽培教育。
當初接觸到這個崗位,以為不就是給終端補發貨品,負責新品上柜及銷售跟蹤,這有何難,隨著接觸的越來越深才感到并沒自己想象的容易。商品專員,它是一個服務型的崗位,可以說是各終端的后勤保障,既然是后勤就要求注重細節,這一點我深有體會。例如門店補貨,有時某款貨品的其中一個尺碼門店倉庫已經足夠,但門店補貨人員沒注意到而多補,這是不允許出現的,一開始我從未留意過這一點,直到發現門店貨品的某個尺碼數量增多,而門店又未及時銷售出庫,造成庫存積壓,這才意識到這一小細節。所以我立刻提醒門店,并且在日常終端補貨也留意起這一點。
有人說商品專員這個崗位非常輕松,我覺得不是這樣。去年,xx店開業,由于終端POS系統因為一些因素遲遲未能用,十來天的銷售業績只能記在手工單上,直到POS系統可以用,店長把之前的業績在系統里輸進了同一天。由于新店,不僅是店員,連店長也是招聘過來,她們對系統很不熟,加上輸單量多和相互沒打好招呼,最終好幾個人輪流輸單,導致大量單子重復,而她們也未在每一單后面備注相應日期,最終財務發現系統業績與迪索店匯到公司的款額嚴重對不上。最終讓xx店把十來天的手工單寄到公司,我則把系統業績清零,對著手工單把每天的銷售一單一單的手工輸入Excel表格,面對著上百個貨號,真的讓人眼花,一不留神就會輸錯一個數字,不過最終還是成功輸完,確定每天的業績都與匯款額對上,才一一導入系統。