環保規章制度 篇1

　　第一章總則

　　第一條為推進公司節約發展、清潔發展、x發展，防止和減少生產經營活動對環境造成的不利影響，保護生態環境，依據國家環境保護法律法規，結合公司實際，制定本制度。

　　第二條公司堅持保護環境的基本國策，以人為本、環保優先、預防為主、綜合治理，全面實施iso14001環境管理體系，大力推行清潔生產，確保[一控雙達標"全面實現，構建環境保護長效機制，促進能源節約、資源利用與環境保護的x發展。

　　第三條公司環境保護工作實行全過程、集約化、法制化、規范化管理，各企業應當嚴格遵守國家環境保護法律法規和地方環境保護具體要求，追求[零事故、零傷害、零污染"，履行社會責任，建設環境友好型企業。

　　第四條本制度適用于xx公司所屬各生產經營單位。

　　第二章環境保護機構與職責

　　第五條xx公司環境保護工作實行領導負責制，根據公司環境保護管理模式及經驗，公司安全生產管理委員會(以下簡稱安委會)同時履行環境保護管理職責，是領導和協調公司環境保護工作的管理決策機構，由公司總工程師具體負責公司的環境保護工作。

　　公司安委員在環境保護管理方面的職責是:

　　(一)貫徹執行國家環境保護法律法規。

　　(二)組織制定公司環境保護發展戰略、規章制度和工作規劃。

　　(三)負責公司系統環境保護工作的監督考核。

　　(四)審定重點環境保護治理項目建設計劃和實施方案。

　　(五)協調公司所屬各企業環境保護的重大問題。

　　第六條公司安委會設立環境保護管理辦公室，辦公室設在xx公司生產技術部，代理安委會管理公司日常環境保護相關工作。

環保規章制度 篇1

　　第一章、總則

　　第一條、根據《中華人民共和國環境保護法》"為認真執行全面規劃，合理布局，綜合利用，化害為利，依靠群眾，大家動手，保護環境，造福人民"的環境方針，搞好本企業的環境保護工作，特制定本規章制度。

　　第二條、本企業環境保護主要任務是：宣傳和執行環境保護法律法規及有關規定，充分、合理地利用各種資源、能源，控制和消除污染，促進本企業生產發展，創造良好的工作生活環境，使企業的經濟活動能盡量減少對周圍生態環境的污染。

　　第三條、保護環境人人有責。企業員工、領導都要認真、自覺學習、遵守環境保護法律法規及有關規定，正確看待和處理生產與保護環境之間的關系，堅持預防為主，防治結合的方針，提倡車間清潔生產、循環利用，從源頭消滅污染物。

　　第二章、組織結構

　　第四條、根據環境保護法，本企業設置環境保護和環境監測機構，由企業環保技術人員全面負責本企業環境保護工作的管理和監測任務，改善企業環境狀況，減少企業對周圍環境的污染，并協調企業與政府環保部門的工作。

　　第五條、建立企業環境保護網，由企業領導和企業環保員組成，定期召開企業環保情況報告會和專題會議，負責貫徹會議決定，共同搞好本企業的環境保護工作。

　　第六條、本企業環境保護機構配備必須的環保專業技術人員，并保持相對穩定。設置一名廠級領導來分管環境保護工作，并指定若干名專職環保技術員，協助領導工作。

　　第三章、基本原則

　　第七條、本企業環保工作由分管環保領導主管，搞好企業內的環保工作，并直接向企業負責人負責環保事項。

環保獎懲管理制度 篇1

　　環保獎懲管理制度之相關制度和職責，為進一步加強環保監督管理，規范員工環境保護行為，防止污染事故發生，保護人民身體健康，落實環保責任，根據《中華人民共和國環境保護法》及市、區環保部門的有關文件，制定本制度。1、本廠安全環......

　　為進一步加強環保監督管理，規范員工環境保護行為，防止污染事故發生，保護人民身體健康，落實環保責任，根據《中華人民共和國環境保護法》及市、區環保部門的有關文件，制定本制度。

　　1、本廠安全環保科要認真對職工進行環保法規教育，深刻理解搞好環境保護是我國的一項基本國策的重大意義，增強環保意識，保護環境。

　　2、環境保護行政處罰的種類：

　　2.1警告；

　　2.2罰款；

　　2.3開除；

　　2.4發生重大或特大環境污染事故，要取消事故單位的先進稱號和當月職工的單位，一次性罰款20xx—10000元，發生一般污染事故的單位一次性罰款500—20xx元。發生較小或小污染事故的單位，一次性罰款100—500元，罰款額從事故單位年度獎金扣除。造成重大環境污染事故或造成重大社會影響的污染事故的人，由國家行政執法部門依法處理。

　　3、符合下列條件之一的可給予一次性獎勵：

　　3.1全面落實環保責任制目標，單位環保指標得到有效控制，經考核取得優異成績的；

　　3.2在安全生產競賽等專項活動中取得突出成現的；

　　3.3嚴格執行環保規章制度，在制止和糾正違章作業、違章指揮上堅持原則，對環保作出特殊貢獻者；

　　3.4精心操作，保持生產穩定，認真執行巡回檢查制度，及時發現和消除事故隱患成績顯著者；

環保設備安裝管理制度 篇1

　　一、環保裝置運行管理

　　一)環保裝置是指除塵設施、粉塵處理設施、煤氣脫硫裝置、防止向大氣中排放污染物裝置，如濕法脫硫裝置和煉焦除塵車等。

　　二)凡使用環保裝置的單位必須做到：

　　1、環保裝置必須與生產主體設備同時運轉、同時維護保養;

　　2、環保裝置由專人管理，按其操作規程進行操作;

　　3、建立健全崗位責任制、操作規程，做好運行記錄;

　　4、出現故障應及時維修，杜絕“帶病”運行，確保設備完好;

　　5、加強管理，調整好配風系統，防止滴、漏，保證設施正常運行;

　　6、除塵設施運行效果實行年檢測試，要認真做好測試前的準備工作。

　　7、實行環保裝置停運報告制度，使用環保裝置如發現有問題，環保裝置因發生故障不能運行的，要向公司生產安全處提交《環保裝置停運報告》，由公司生產安全處上報公司，經公司環保分管領導簽署意見后，方可停機檢修。報告中應說明環保裝置故障、搶修措施、修復日期等。

　　8、公司生產安全處定期對重點環保裝置進行檢查、監測，檢查、監測結果及時通報有關單位，并隨時檢查各單位環保裝置運行記錄和運行檔案。

　　三)對有下列情形之一者，公司將根據不同情節，給予警告、責令改正或者100-1000元罰款：

　　1、擅自拆除或閑置環保裝置的;

　　2、有意造成設施不能正常使用，使排污嚴重超標的;

　　3、更新、改造環保裝置，引進、安裝不符合環保規定的技術設備，致使工程不能驗收的.;

　　四)嚴格遵守本辦法，成績突出的.單位或個人按公司安全生產獎懲規定給予獎勵和表揚。

2025環保管理制度 篇1

　　第一章總則

　　第一條為了加強中國北京潤滑油廠配套完善項目施工的安全環保管理,根據相關法規制度制定本辦法。

　　第二條本辦法適用于中國北京潤滑油廠配套完善項目各參建施工單位。

　　第二章組織機構

　　第三條中國北京潤滑油廠配套完善項目部成立hse管理部,下設資料、現場、營區、交通等業務部門,由項目hse經理負責管理。

　　第四條各施工單位成立相應hse組織機構,成員必須具備大專以上文化程度,并具有三年以上現場管理經驗和相應專業知識,將組織機構、人員名單及聯系方式上報項目部hse管理部門備案保存。

　　第五條項目部設專人負責對整個項目的hse管理情況進行監督檢查。發現問題及隱患,立即提出整改意見和建議,對于存在重大事故隱患或拒不進行整改的單位,及時向主管領導匯報,并提出處理意見。各施工單位必須指派專人負責各項目現場的監督檢查,配合項目hse部開展現場hse監督工作。

　　第六條項目hse部每月召開一次專業會議,分析當前安全環保工作形勢,明確下步工作重點,并對近期安全環保工作做出考評。

　　第七條各施工單位hse監管人員選配必須嚴格、認真,應具有大專以上文化水平并具有相應專業技術知識,各施工單位hse監管人員不得隨意更換。如有特殊原因確需變動,必須提前將人員變動情況及時上報項目hse部,并做好工作交接。

　　第三章安全責任

　　第八條各分項目經理是分項目的安全生產第一責任人,依法對分工程的安全生產工作負全責。

　　第九條各施工單位對參加分項目施工的全體工作人員的安全負全責,凡在施工過程中所發生的事故均由施工單位負全責,造成的損失由施工單位自行承擔。

環保管理制度 篇1

　　第一章 總則

　　一、環境保護，人人有責。加強環保宣傳教育，努力提高全體員工的環保意識，利國、利民、利已。環保管理制度依據國家的有關法律、法規，結合本公司的實際而制訂。

　　二、建立健全環保管理制度，是保護和改善工作環境，保障員工身體健康，實現公司、廠區居園綠化，維護周邊群眾利益，提高公司經濟效益，保持公司年產值每年增值。

　　三、本制度適用于在生產過程中廢水、尾氣、粉塵、廢渣的排放管理和化學危險品的貯存、運輸、使用的管理。

　　四、環保管理制度是在總經理的統一領導下，實現預防和治理環境污染的一項重要措施。公司環保主管代總經理行使環保職權，有權決定停車，以防止可能出現的環保問題，公司任何人必須無條件服從。

　　第二章 環保規章制度

　　一、總經理職責

　　1，負責環保管理制度的批準;

　　2，負責建立環保管理相應的組織機構，并明確其職責;

　　3，提供充分的資源，包括人力配備;

　　4，負責重大環保事故的處理。

　　二、公司環保主管職責

　　1，對為保證環保工程的工藝手段和技術資料的質量負責;

　　2，定期聽取匯報，及時指導工作;

　　3，組織審核環保制度和環保措施計劃，并安排實施;

　　4，負責重大環保事故的調查、分析、報告和處理;

　　5，定期組織環保及安全文明大檢查工作。

　　三、制造部部長職責

　　1，貫徹執行國家及上級有關環保的法規、法令、指示和決定，負責實施公司的環保規章制度，保證實現“三廢”達標排放;

　　2，組織對員工的環保知識及操作技能教育，對違反操作規程所造成的環境污染負領導責任;