程序規章制度 篇1

　　最高人民法院的司法解釋里面規定，民主程序就是企業行政一方制定出規章制度以后，提交職工代表大會或者政務大會討論通過。這是目前法律生效的唯一規定。

　　根據目前國家體制，包括企業工會體制建立方式，這個民主程序形同虛設。工會或者職工代表大會，對制定規章起不到監督制度作用。雖然有這樣的法律規定，企業行政一方把規章制度拿出來進行民主討論，但是結果還是按照企業行政一方的意志來辦。

　　基于這種情況，在制定新的法律，尤其在《勞動合同法》制定的過程中，對企業規章制度的民主程序環節上要求更加嚴格。它把企業規章制度分為兩部分：

　　涉及員工切身利益的制度；?不涉及員工切身利益的制度。

　　對待兩類制度的制定過程，民主程序的要求是不一樣的。

　　法律具體規定：涉及勞動者切身利益的勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、培訓、勞動紀律、以及勞動定額管理等規章制度或者重大事項，應當經過職工代表大會，或者全體職工討論提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定。這是《勞動合同法》的條文，對企業的約束更大了，首先把規章制度進行了分類。

　　（一）企業的兩類規章制度

　　1.涉及員工切身利益的制度

　　涉及員工切身利益的，比如說勞動報酬，涉及到企業的薪酬制度，涉及到扣或者減，懲處員工時候的工資規定，涉及到加班費的支付問題以及加班方面的制度、工作時間，涉及到工時制度、休息休假、勞動安全衛生、福利、培訓、勞動技能等。把八類規章制度基本上涵蓋了。企業日常管理員工的所有的規章制度，基本上都要經過《勞動合同法》所規定的民主程序。

　　由歐盟在20xx年2月立法制定的一項強制性環保標準，主要規范電子產品的材料及工藝標準，使之更加有利于人體健康及環境保護。下面是第一范文網小編為你整理的ROHS管理規定，希望對你有用!

　　ROHS管理規定

　　1.0 目的

　　為確保本公司產品的原材料、包裝材料、耗材及成品達到符合ROHS要求，建立一個標準程序實現符合RoHS要求的控制過程。(在試運行后將與《ISO9001質量管理體系文件》捆綁執行)

　　2.0 范圍

　　2.1 適用于所有新的沒有符合RoHS要求的型號及轉換型號來實現符合ROHS要求;

　　2.2 適用于所有新的材料引入及未符合RoHS要求的材料更新或者替代;

　　2.3 符合ROHS要求的材料與非符合RoHS要求的材料兩者需嚴格區分，有明顯的標識;

　　2.4 符合RoHS要求的材料控制需在以下位置來控制：

　　2.4.1 進料控制，包括所有的原材料、化學藥品、耗材、組裝件、包裝材料、錫絲以及組裝的成品;

　　2.4.2 制程控制，在線的符合RoHS要求的產品制程控制;

　　2.4.3 貯藏控制，在倉庫貯存或產線所有符合RoHS的物料控制，包括材料、半成品、成品等;

　　2.4.4 生產控制;

　　2.4.5 成品的包裝控制;

　　2.4.6 產品的運輸控制。

　　3.0 定義

　　3.1 RoHS： 關于在電子、電氣和設備中限制使用某些有害物質的指令

　　3.2 WEEE： 電子電器設備的廢棄、回收指令

　　3.3 SMT： 表面貼裝工藝

　　3.4 PPM： 每百萬分之

　　3.5 BOM： 物料清單

　　3.6 SGS: 有害物質檢測機構

　　3.7 ERP： 物料需求計劃系統

　　3.8 R： 符合RoHS要求，RoHS的縮寫

　　一：庫房鑰匙由飯店采購部統一配制，保管員在正常工作日統一保管使用。

　　二：嚴禁保管員把鑰匙轉借他人，或由他人暫行保管，一旦發現鑰匙、門鎖出現故障，及時通報總經辦，由總經辦安排相關部門維修，不允許私自找人維修或無關人員介入此項工作。

　　三：保管員下班后，要把庫房鑰匙交于總臺，以備急用。不允許把倉庫鑰匙私自帶回家中，交接鑰匙時雙方要做好交接記錄，并由經手人簽字。

　　四：保管員下班后，飯店如急需領取物品時，必須由董事長、總經辦，或當日總值班經理通知，并在一名保安人員的陪同下，總臺方可出示庫房鑰匙，并做好登記，登記表必須填寫清楚以下內容：

　　比賽基本規則：

　　1、每只代表隊由3名選手上場，其中女隊員1名，代表隊員編號分別為：一號選手、二號選手、三號選手。

　　2、比賽采用分組淘汰制，12只代表隊分2個組，全部采取抽簽決定。

　　3、如果有一只企業代表隊進入任意一小組的前三名，則兩個小組的前三名共6只代表隊進入決賽;如果兩只企業代表隊都沒有進入任意一小組的前三名，則兩個小組的前兩名進入決賽，兩個小組的第三名中成績較好(如果分數相同則在9號下午第二組比賽完后按加試比賽的規則繼續加試比賽決出名次)的一只代表隊進入決賽，兩個企業代表隊中成績較好(如果分數相同則在9號下午第二組比賽完后按加試比賽的規則繼續加試比賽決出名次)的一只企業代表隊進入決賽，正好也是6只代表隊進入決賽。

　　4、各隊成績的排列：進入決賽的6只代表隊的名次按分數分別是1—6名(前三名分數相同的通過加試比賽決定名次，后三名可以并列)，在小組中被淘汰的6只代表隊的名次按分數(分數相同的名次并列)7—12名

　　5、加試比賽規定：小組預賽的前三名和決賽組的前三名如果分數相同，則應該加試比賽，加試比賽采用加試題目，首先加試一題，勝者名次排前;如果分數還相同，則再加試一題，勝者名次排前;分數仍相同，則加試一題搶答題，勝者名次排前。加試題所獲得的分數不記入總分，只做排名次用。如：第一名有兩個(分數相同)經加試比賽后，名次分別是第一名、第二名、原第二名則順延為第三名。第四名、第五名等依次類推。

　　6、比賽分個人必答，每人兩題;集體必答，每組兩題;搶答題共20題;風險題有三個分值：20分、30分、40分，每個代表隊只有一次選題機會，既只能選擇某一分值后抽簽確定一個題目，六只代表隊同時選擇分值、同時抽簽確定題目，將抽簽確定的題目統一放在桌子的右前方，由主持人按1—6號臺的順序逐一答題，逐一評分。

　　第一章 總則 ?

　　第一條 為正確適用稅收協定，避免雙重征稅，解決國際稅收爭議，維護中國居民(國民)的合法利益和國家稅收權益，規范稅務機關的相互協商工作，根據中華人民共和國政府對外簽署的避免雙重征稅協定(含內地與香港、澳門特別行政區簽署的稅收安排，以下統稱稅收協定)、《中華人民共和國稅收征收管理法》(以下簡稱稅收征管法)及其實施細則以及其他有關法律法規規定，結合中國稅收征管工作實際，制定本辦法。

　　第二條 本辦法所稱相互協商程序，是指我國主管當局根據稅收協定有關條款規定，與締約對方主管當局之間，通過協商共同處理涉及稅收協定解釋和適用問題的過程。

　　相互協商程序的主要目的在于確保稅收協定正確和有效適用，切實避免雙重征稅，消除締約雙方對稅收協定的解釋或適用產生的分歧。

　　第三條 相互協商的事項限于稅收協定適用范圍內的事項，但超出稅收協定適用范圍，且會造成雙重征稅后果或對締約一方或雙方利益產生重大影響的事項，經我國主管當局和締約對方主管當局同意，也可以進行相互協商。

　　第四條 我國負責相互協商工作的主管當局為國家稅務總局(以下簡稱稅務總局);處理相互協商程序事務的稅務總局授權代表為稅務總局國際稅務司司長或副司長，以及稅務總局指定的其他人員。

　　省、自治區、直轄市和計劃單列市國家稅務局或地方稅務局(以下簡稱省稅務機關)及以下各級稅務機關負責協助稅務總局處理相互協商程序涉及的本轄區內事務。

　　第五條 各級稅務機關應對締約對方主管當局與相關納稅人、扣繳義務人、代理人等在相互協商程序中提供的資料保密。

　　我礦屬于高瓦斯礦井，且通風系統較為復雜，監控系統起著很大的作用。為了使瓦斯超限報警后能夠及時處理避免發生特大事故，特制定瓦斯超限報警的處理程序如下，所有涉及單位必須嚴格遵守。

　　第一條  監控室值班人員由聲光報警接收到某一地點瓦斯濃度超限報警后，必須首先用電話匯報通風科（或瓦斯隊），其次匯報調度室，最后匯報縣煤炭局監控中心。匯報內容必須詳細說明報警地點、該地點瓦斯濃度。如果報警地點是掘進，則必須匯報局扇開停傳感器顯示情況。

　　第二條  通風科接到匯報后，立即用電話聯系井下該區域瓦斯員和區域安全巡檢員，詳細了解該區域通風狀態及瓦斯濃度，且根據監控室匯報瓦斯的濃度采取相應措施:即停止生產、切斷電源、撤出人員，由瓦斯員現場執行,并通知該區域瓦斯員和安全巡檢員到達報警地點。

　　第三條  通風科作出上述相應措施后，匯報調度室，由調度室進一步明確落實措施執行情況，堅決執行落實該措施。

　　第四條  調度室接到監控室的匯報后必須通知通風科長、瓦斯隊長到達辦公室著手處理瓦斯超限的問題，同時通知安監員到達現場進行該地區的安全監督。

　　第五條  通風科（瓦斯隊）根據瓦斯員匯報及監控曲線與該地區通風風量等,制定相應的處理措施。如果是瓦斯員直接可以處理的，由該區域瓦斯員口頭執行措施，立即著手處理;如果是難以處理的，由通風科立即下井依照方案進行處理。

　　第六條  瓦斯超限問題處理完畢后，由處理問題的瓦斯員或通風科人員匯報監控室和通風科長或瓦斯隊長,匯報內容包括該區域瓦斯濃度、瓦斯超限的原因、瓦斯超限處理的措施。