管理協議書 篇1
甲方：_________
乙方（雇主）：_________
一、根據《_____》，甲、乙雙方經友好協商，就雇工達成如下協議：
二、甲方派工自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日到乙方做接送小孩子工作。乙方給付甲方的報酬，標準為_________元/月，每月_________日之前憑甲方的收款憑據支付報酬。
三、預付甲方的第一個月報酬。合同期內乙方如對甲方的工作人員不滿意，可以調換，但必須提前一周通知公司，新工作人員調換到位后，如果試工期滿之后，乙方不與甲方聯系，則視為乙方與甲方的工作人員私下達成協議，甲方除扣掉乙方所交費用之外，還將調回工作人員，并保留追究乙方責任的權利。
四、甲方工作人員每周工作_________天，每天_________次。節假日加班費按鐘點工計算。
五、甲方報酬的支付從甲方工作人員抵達工作地起算，直至合同結束之日止。
六、甲方的義務：
1.按照乙方的'需要與要求選擇工作人員，協助乙方對工作人員進行管理與培訓；
2.負責辦理工作人員所需的有關手續；教育工作人員遵守法律法規，《_________》的規定，信守合同，勤奮工作。
3.在對工作人員進行管理過程中，協同乙方處理有關糾紛。
七、乙方要為甲方工作人員提供適宜的工作條件，按期給付甲方報酬。乙方負責甲方工作人員的意外_____金費用。如換工作人員后，后續_____費用由甲方出。
八、若因乙方原因致使合同不能執行構成違約，乙方須補償甲方一個月的報酬。反之一樣。