公益管理制度 篇1

　　為了公益箱的規范管理,特制定以下方案:

　　一、成立管理小組

　　組長:x

　　副組長:x

　　監督人:x

　　二、款項用途

　　1、只作為山區助學

　　2、扶貧濟困的應用

　　三、制度

　　1、組長、副組長在開箱清點時必須在監督人員在場。

　　2、每月清點一次。

　　3、開立專款帳戶。

　　4、要有款項證明才可以取款。

公益管理制度 篇2

　　第一條根據《市區公益電影固定放映點管理辦法》,結合我市實際,制定本實施細則。

　　第二條本實施細則適用于在本市區、區、區、工業園區、高新區行政區域內非營利公益電影固定放映場所的建設及管理。

　　第三條公益電影固定放映點包括室內、室外兩類。固定放映點建設由市文化廣電新聞出版局(以下簡稱“市文廣新局”)指導實施并統一授牌,各區文化行政部門負責本區公益電影固定放映點建設的統籌規劃和業務指導。

　　市文廣新局委托廣電總臺所屬廣電農村數字電影院線有限公司(以下簡稱“廣電院線公司”),負責放映點片源提供,開展放映員培訓,指導公益電影放映的標準化建設、放映點申報及相關驗收等工作。

　　第四條各區文化行政部門應按照《市區公益電影固定放映點管理辦法》有關建設標準和要求,把公益電影固定放映點建設納入公共文化設施建設統籌規劃和管理,推動公益電影固定放映點建設實現街道(鎮)、社區(村)全覆蓋。

　　第五條各區文化行政部門應把公益電影放映納入文化館、文化站、綜合文化服務中心工作職能,納入文化惠民服務重要內容。鼓勵公益電影放映由“政府包攬”向“政府主導、群眾主體、市場運作、雙向測評”轉變,探索電影放映公共服務與商業運營的'有機結合。

公益管理制度 篇1

　　第一條根據《市區公益電影固定放映點管理辦法》,結合我市實際,制定本實施細則。

　　第二條本實施細則適用于在本市區、區、區、工業園區、高新區行政區域內非營利公益電影固定放映場所的建設及管理。

　　第三條公益電影固定放映點包括室內、室外兩類。固定放映點建設由市文化廣電新聞出版局(以下簡稱“市文廣新局”)指導實施并統一授牌,各區文化行政部門負責本區公益電影固定放映點建設的統籌規劃和業務指導。

　　市文廣新局委托廣電總臺所屬廣電農村數字電影院線有限公司(以下簡稱“廣電院線公司”),負責放映點片源提供,開展放映員培訓,指導公益電影放映的標準化建設、放映點申報及相關驗收等工作。

　　第四條各區文化行政部門應按照《市區公益電影固定放映點管理辦法》有關建設標準和要求,把公益電影固定放映點建設納入公共文化設施建設統籌規劃和管理,推動公益電影固定放映點建設實現街道(鎮)、社區(村)全覆蓋。

　　第五條各區文化行政部門應把公益電影放映納入文化館、文化站、綜合文化服務中心工作職能,納入文化惠民服務重要內容。鼓勵公益電影放映由“政府包攬”向“政府主導、群眾主體、市場運作、雙向測評”轉變,探索電影放映公共服務與商業運營的'有機結合。

　　第六條公益電影固定放映點的放映活動,必須遵守相關法律法規,積極宣傳核心價值觀,傳播有益于經濟發展與社會進步的思想、道德、科技和文化知識,促進我市公益電影事業持續健康發展。

　　第七條公益電影固定放映點的設立,應充分利用文化館、文化站、綜合文化服務中心、評彈書場、文化廣場等各類現有公共文化設施及場所,也可以在有條件的博物館、美術館、圖書館、會議中心、影劇院、體育館、工人文化宮、青少年活動中心、科技館等各類公共場所及學校、企業等單位,對集中居住區、人員密集場所、偏遠地區的固定放映點建設,應給予優先考慮。

社區公益性崗位管理制度 篇1

　　為了進一步規范我社區公益性崗位人員的管理，落實好再就業優惠政策，充分發揮公益性崗位的社會效能，根據上級相關政策，制定本制度。

　　一、執行范圍：

　　濱海社區公益性崗位人員。

　　二、公益性崗位考勤管理制度(全勤為22天)：

　　(一)病假制度

　　1、公益性崗位人員因病必須治療和休病假3天以上(含3天)，需出示醫院證明，經科室負責人及分管主任簽署意見，主管領導審批后，方能休病假。請病假一年內請假時間不超過3個月，若有特殊情況的，請假時間不能超過半年;在病假期間確實不能堅持工作的，用工單位可根據規定退回勞務派遣組織。

　　2、病假審批程序：公崗人員請病假15天(含15天)以下，除需定期出據醫院證明，本人寫出書面申請報告，由社區領導批準簽字蓋章后，隨考勤勞動就業局。休病假15天(含15天)以上，除需定期出據醫院證明，本人寫出書面申請報告，由社區領導批準簽字蓋章后，報就業局審批備案。

　　3、病假工資待遇：必須履行請假手續并有醫院診斷證明書的，每休息一天扣20%的工資，依此類推。

　　(二)事假制度

　　1、事假審批程序：公崗人員請事假三天以下，本人寫出書面請假申請報告，由社區分管領導簽署意見，隨考勤報勞動就業局。

　　2、事假工資待遇：公崗人員請事假，工資按實際天數扣款。事假計算不含法定節假日。

　　3、曠工處理：曠工一天，扣一天工資，累計曠工14天，按開除處理。

　　三、公益性崗位就業人員的獎懲辦法：

　　(一)社區每年度向公益性崗位人員進行考核，考核不合格者可以不在續簽訂下一年勞動合同，對考核合格者的可以續簽勞動合同。

社區公益性崗位管理制度 篇1

　　為了進一步規范我社區公益性崗位人員的管理，落實好再就業優惠政策，充分發揮公益性崗位的社會效能，根據上級相關政策，制定本制度。

　　一、執行范圍：

　　濱海社區公益性崗位人員。

　　二、公益性崗位考勤管理制度(全勤為22天)：

　　(一)病假制度

　　1、公益性崗位人員因病必須治療和休病假3天以上(含3天)，需出示醫院證明，經科室負責人及分管主任簽署意見，主管領導審批后，方能休病假。請病假一年內請假時間不超過3個月，若有特殊情況的，請假時間不能超過半年;在病假期間確實不能堅持工作的，用工單位可根據規定退回勞務派遣組織。

　　2、病假審批程序：公崗人員請病假15天(含15天)以下，除需定期出據醫院證明，本人寫出書面申請報告，由社區領導批準簽字蓋章后，隨考勤勞動就業局。休病假15天(含15天)以上，除需定期出據醫院證明，本人寫出書面申請報告，由社區領導批準簽字蓋章后，報就業局審批備案。

　　3、病假工資待遇：必須履行請假手續并有醫院診斷證明書的，每休息一天扣20%的工資，依此類推。

　　(二)事假制度

　　1、事假審批程序：公崗人員請事假三天以下，本人寫出書面請假申請報告，由社區分管領導簽署意見，隨考勤報勞動就業局。

　　2、事假工資待遇：公崗人員請事假，工資按實際天數扣款。事假計算不含法定節假日。

　　3、曠工處理：曠工一天，扣一天工資，累計曠工14天，按開除處理。

　　三、公益性崗位就業人員的獎懲辦法：

　　(一)社區每年度向公益性崗位人員進行考核，考核不合格者可以不在續簽訂下一年勞動合同，對考核合格者的可以續簽勞動合同。

愛心公益社團章程 篇1

　　第一章 前 言

　　為了使“愛心公益社團”會員和廣大支持者的義務工作長久健康的進行，公益事業得到持續發展，讓更多的人關注教育，參與公益事業，并在行動、精神、思想上指導大家有序的參加“愛心公益社團”的各項工作和活動，特制定本章程。

　　第二章 總則

　　第一條 總括

　　名稱：愛心公益社團，簡稱

　　Logo：

　　口號: 1、用我們的愛心打造孩子們希望的諾亞方舟

　　2、傳遞溫暖，一路同行

　　第二條 性質

　　愛心公益社團是由志愿從事社會公益活動的志愿者和愛心人士組成的非營利性社會組織。該組織總部設立在北京。該社團以“奉獻愛心、關注兒童”為已任，致力于社會性的公益事業，以“兒童、助學”為工作重心。

　　第三條 組織名稱及Logo詮釋

　　 ：圣取自英文“Saint”，有“圣潔、高尚、慈愛”之意，諾亞出自典故“諾亞方舟”。典故久遠，但諾亞的救濟在這個世界不會消失，生存的希望更不會消失。“”合二為一，用我們的愛心打造孩子們希望的諾亞方舟;傳遞希望、奉獻愛心。

　　Logo:組織logo是識別系統的最重要組成部分，在設計時遵循簡潔大方的原則，全面詮釋組織理念和奉獻精神。Logo以“心”為主，象征“愛心”、“希望”，“心”是由兩個“手”狀組成，有“心連心，手牽手”之意。左下方的“翅膀”代表公益事業為孩子插上理想的翅膀。主色調紅色突顯“熱情”、“奔放”、“前進”。logo視覺理念明確，簡潔為美。

公益社團章程 篇1

　　第一章 總 則

　　第一條 本協會的名稱：眾愛公益協會。

　　第二條 本協會是由及社會各界愛心公益人士組成，在不為物質報酬的情況下，組織開展各項愛心公益活動，開展捐助、敬老、扶困、助學、志愿服務等公益慈善活動。本公益協會的所有活動范圍，暫定于xx縣內，極力促進社會公益服務。

　　第三條 本協會以“凝聚愛心，傳遞溫暖”為宗旨，遵紀守法，愛國愛民，積極倡導互幫互助精神，以最大的力量救助需要救助的弱勢群體，把關愛傳遞給身邊的每一個人，讓更多的人關注和關心慈善事業，讓愛匯聚曖流，彰顯正能量。

　　第四條 本協會接受xx縣民政局的業務指導和監督管理

　　第五條 本協會的住所：xx縣境內。

　　第二章 業務范圍

　　第六條 本協會的業務范圍

　　(一) 接收企業及社會捐贈，開展捐助、敬老、扶困、助學以及幫助孤寡、殘障兒童等公益慈善活動;

　　(二) 設立愛心網站，集結社會愛心人士加入，并與各相關部門合作開展技術咨詢、技能培訓、志愿服務、公益講座以及法律援助等各種有償或無償的愛心公益活動，有償收入只能為公益服務。

　　(三)在主管部門指導下設立愛心基金。

　　第三章 會 員

　　第七條 本協會的會員為個人會員

　　第八條 申請加入本協會的會員，必須具備下列條件

　　(一)擁護本協會的章程;

　　(二)有加入本協會的意愿;

　　(三)年齡在18周歲以上的完全民事行為能力人。

　　第九條 會員入會的程序是：

　　(一)提交入會申請書;

　　(二)經常務副會長辦公會議討論通過;