公司崗位說明書 篇1

　　某物業公司

　　編制：審核：批準：版本：崗位說明書

　　目 錄

　　一、組織結構圖...................................................... 1

　　二、各部門職責及崗位說明書.......................................... 2

　　（一）經理室....................................................... 3

　　（二）人事行政部................................................... 6

　　（三）綜合部....................................................... 9

　　（四）客服部....................................................... 15

　　（五）工程部....................................................... 17

　　（六）財務部.......................................................20

　　一、 組織架構圖

　　二、各部門職責及崗位說明書

　　（一）經理室

　　1、經理室職責

　　（1）認真貫徹執行公司的經營管理方針、政策、指示、規定等,堅持"業主至上,

　　（2）定期向公司匯報工作情況，提交整體工作計劃，對工作計劃進行集中統一

　　（3）制定各項費用標準保證管理工作的正常進行；建立健全物業的組織系統,

　　（4）組織工作例會，聽取工作匯報,布置工作任務,解決實際問題,改進經營管理

　　（5）負責員工考核工作，以身作則,關心員工,獎罰分明,提高自身素質,最大限

　　（6）負責制定員工培訓計劃并督促實行和檢查；

　　（7）與社會各有關單位保持良好的公共關系, 代表物業部門處理對外關系及接

公司崗位說明書 篇1

　　某物業公司

　　編制：審核：批準：版本：崗位說明書

　　目 錄

　　一、組織結構圖...................................................... 1

　　二、各部門職責及崗位說明書.......................................... 2

　　（一）經理室....................................................... 3

　　（二）人事行政部................................................... 6

　　（三）綜合部....................................................... 9

　　（四）客服部....................................................... 15

　　（五）工程部....................................................... 17

　　（六）財務部.......................................................20

　　一、 組織架構圖

　　二、各部門職責及崗位說明書

　　（一）經理室

　　1、經理室職責

　　（1）認真貫徹執行公司的經營管理方針、政策、指示、規定等,堅持"業主至上,

　　（2）定期向公司匯報工作情況，提交整體工作計劃，對工作計劃進行集中統一

　　（3）制定各項費用標準保證管理工作的正常進行；建立健全物業的組織系統,

　　（4）組織工作例會，聽取工作匯報,布置工作任務,解決實際問題,改進經營管理

　　（5）負責員工考核工作，以身作則,關心員工,獎罰分明,提高自身素質,最大限

　　（6）負責制定員工培訓計劃并督促實行和檢查；

　　（7）與社會各有關單位保持良好的公共關系, 代表物業部門處理對外關系及接

公司崗位說明書 篇1

　　某物業公司

　　編制：審核：批準：版本：崗位說明書

　　目 錄

　　一、組織結構圖...................................................... 1

　　二、各部門職責及崗位說明書.......................................... 2

　　（一）經理室....................................................... 3

　　（二）人事行政部................................................... 6

　　（三）綜合部....................................................... 9

　　（四）客服部....................................................... 15

　　（五）工程部....................................................... 17

　　（六）財務部.......................................................20

　　一、 組織架構圖

　　二、各部門職責及崗位說明書

　　（一）經理室

　　1、經理室職責

　　（1）認真貫徹執行公司的經營管理方針、政策、指示、規定等,堅持"業主至上,

　　（2）定期向公司匯報工作情況，提交整體工作計劃，對工作計劃進行集中統一

　　（3）制定各項費用標準保證管理工作的正常進行；建立健全物業的組織系統,

　　（4）組織工作例會，聽取工作匯報,布置工作任務,解決實際問題,改進經營管理

　　（5）負責員工考核工作，以身作則,關心員工,獎罰分明,提高自身素質,最大限

　　（6）負責制定員工培訓計劃并督促實行和檢查；

　　（7）與社會各有關單位保持良好的公共關系, 代表物業部門處理對外關系及接

公司崗位說明書 篇1

　　1、執行公司《管理手冊》，在總經理領導下，主持財務部工作。

　　2、嚴格執行國家及行業的經濟政策、財經紀律及會計制度，督促并組織下屬分公司、直屬項目部執行財經紀律和會計制度。

　　3、及時準確地做好財務會計工作，做到日清月結，每月8日前做好財務月度報表，編制年終財務決算，并送交董事會、總經理和有關上級部門。

　　4、會同經營部組織經濟活動分析，結合建筑、建材市場的可變信息，提出挖掘、增值、改善經營管理和增加經濟效益的建議和良策。

　　5、協助分公司、直屬項目部催討、收取工程備料款，工程度及竣工結算尾款，審核各項目部、分公司的資金用途，完善用款手續，嚴格監督各項資金專款專用。搞好各項目部的成本核算，實施對各項目債權、債務的跟蹤催討。

　　6、妥善保管公司的會計帳策、報表、憑證等，建立經濟檔案。

　　7、負責完成內部經濟承包責任合同規定的各種稅收、利潤等規費的收繳和上繳國家的稅收工作。

　　8、建立財務檢查制度，定期對分公司、直屬項目部的財務進行檢查、指導，接受董事會和上級的各種財務、稅收檢查。

　　9、組織公司及下屬分公司、直屬項目部財務專業人員的培訓和考核，支持會計人員依法行使職權。

　　10、監督下屬財務人員做好民工工資發放工作，會同經營部處理好民工工資糾紛。

公司崗位說明書 篇2

　　1.負責控制食堂用餐標準、菜單計劃和食堂核算工作，既符合公司要求又保障員工利益。

　　2.負責管理好食堂廚師及其他工作人員開展工作，確保能為員工提供寬敞明亮、整潔衛生的就餐環境和美味可口的工作餐，做到飯菜經常翻新，口味大眾化，努力提高員工就餐的滿意度。

建筑公司經理崗位說明書 篇1

　　1、執行公司《管理手冊》，在總經理領導下，主持財務部工作。

　　2、嚴格執行國家及行業的經濟政策、財經紀律及會計制度，督促并組織下屬分公司、直屬項目部執行財經紀律和會計制度。

　　3、及時準確地做好財務會計工作，做到日清月結，每月8日前做好財務月度報表，編制年終財務決算，并送交董事會、總經理和有關上級部門。

　　4、會同經營部組織經濟活動分析，結合建筑、建材市場的可變信息，提出挖掘、增值、改善經營管理和增加經濟效益的建議和良策。

　　5、協助分公司、直屬項目部催討、收取工程備料款，工程度及竣工結算尾款，審核各項目部、分公司的資金用途，完善用款手續，嚴格監督各項資金專款專用。搞好各項目部的成本核算，實施對各項目債權、債務的跟蹤催討。

　　6、妥善保管公司的會計帳策、報表、憑證等，建立經濟檔案。

　　7、負責完成內部經濟承包責任合同規定的各種稅收、利潤等規費的收繳和上繳國家的稅收工作。

　　8、建立財務檢查制度，定期對分公司、直屬項目部的財務進行檢查、指導，接受董事會和上級的各種財務、稅收檢查。

　　9、組織公司及下屬分公司、直屬項目部財務專業人員的培訓和考核，支持會計人員依法行使職權。

　　10、監督下屬財務人員做好民工工資發放工作，會同經營部處理好民工工資糾紛。

建筑公司經理崗位說明書 篇2

　　1.負責控制食堂用餐標準、菜單計劃和食堂核算工作，既符合公司要求又保障員工利益。

　　2.負責管理好食堂廚師及其他工作人員開展工作，確保能為員工提供寬敞明亮、整潔衛生的就餐環境和美味可口的工作餐，做到飯菜經常翻新，口味大眾化，努力提高員工就餐的滿意度。

公司后勤崗位說明書 篇1

　　1、負責經過領導審批的物品采購工作，并按時、按質、按量、按合理價格完成采購工作

　　2、辦公用品的領取、使用、管理和維護。

　　3、向有關部門遞交文件、報告等外勤工作。

　　4、負責全公司設施的管理，加強與有關部門的聯絡，保證物品正常使用

　　5、負責規定范圍內的電話、水、電費的交納工作，并認真核實費用明細，嚴格把關，發現問題報主管領導。

　　6、負責協助領導做好對外接待工作。

　　7、辦公室的財物管理，環境衛生管理及一般事物的管理。

　　8、負責書報、信件、刊物管理，并按規定范圍及時傳遞和分發，不準積壓。上級來電、來文、來函的管理，并及時報領導處理

　　9、負責做好有關會議的記錄及會務工作，并根據需要整理會議紀要。

　　10、完成領導交辦的其他臨時性工作。

公司后勤崗位說明書 篇2

　　1.負責控制食堂用餐標準、菜單計劃和食堂核算工作，既符合公司要求又保障員工利益。

　　2.負責管理好食堂廚師及其他工作人員開展工作，確保能為員工提供寬敞明亮、整潔衛生的就餐環境和美味可口的工作餐，做到飯菜經常翻新，口味大眾化，努力提高員工就餐的滿意度。

　　3.負責做好公司員工宿舍、小別墅住宿區的管理工作，加強衛生檢查和住宿環境的改善。

　　4.負責公司員工活動的組織，策劃，提供豐富多彩的員工業余活動。

　　5.保質保量完成上級領導安排的其他工作。

公司后勤崗位說明書 篇3

　　1.熟悉各種票據的填制方法填寫應正確清晰開出支票應保證不空頭印簽大小寫金額相符正確無誤并書寫規范