工傷管理條例細則及制度 篇1

　　第一條：為保障勞動者因工傷殘獲得醫療救治和經濟補償，并結合公司實際，制定本條例。

　　第二條：工傷保險工作應當貫徹安全第一、預防為主的方針。

　　第三條：各部門必須嚴格執行公司制定的各項安全、衛生規程和標準，預防工傷事故發生。

　　第四條：本規定責權部門為品質管理部。

　　第五條：職工有依法享受工傷保險待遇的權利。

　　1、公司根據員工入職時所提供的個人資料，為員工購買人身意外傷害險和人身意外傷害醫療險。員工必須提供真實、可靠的個人資料，以便公司購買保險。

　　2、若員工本人所提供的個人資料是虛假的，后果由員工本人承擔。品管部應對入員工工的個人資料進行核實。

　　3、異地入職的員工個人資料需由部門經理及時向公司品管部傳遞，因路途遙遠而無法將原始資料上交到品管部的，主管人員必須將員工個人資料制作成文本格式，使用電子郵件發往品管部郵箱，并提醒品管部查收。否則中間出現的險情將由部門主管人員承擔相應責任。

　　第六條：工傷投保費用由公司統一支付。員工不需支付費用。

　　第七條：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

　　1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

　　2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

　　3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

　　4、入職公司后患職業病的；

　　5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

　　工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準，是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。下文關于工傷和工傷死亡的最新標準，僅供參考.

20xx年工傷和工傷死亡賠償標準

　　賠償標準一

　　1-10級一次性傷殘補助金

　　依據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規定，職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準如下：

　　一級傷殘：本人工資×27;

　　二級傷殘：本人工資×25;

　　三級傷殘：本人工資×23;

　　四級傷殘：本人工資×21;

　　五級傷殘：本人工資×18;

　　六級傷殘：本人工資×16;

　　七級傷殘：本人工資×13;

　　八級傷殘：本人工資×11;

　　九級傷殘：本人工資×9;

　　十級傷殘：本人工資×7。

　　賠償標準二、1-6級傷殘津貼(按月享受)

　　依據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條規定，職工因工致殘被鑒定為一級至六級傷殘的，按月支付傷殘津貼，標準如下：

　　一級傷殘：本人工資×90%;

　　二級傷殘：本人工資×85%;

　　三級傷殘：本人工資×80%;

　　四級傷殘：本人工資×75%;

　　五級傷殘：本人工資×70%;

　　六級傷殘：本人工資×60%。

　　說明：

　　1)1-4級傷殘津貼由工傷保險基金支付，實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;

　　《吉林省工傷保險條例》是吉林省人民政府20xx年頒布的地方政府規章，自20xx年1月1日起施行。以下是第一范文網小編整理的全文內容，歡迎查閱。

　　吉林省實施《工傷保險條例》辦法

　　第一條 為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，分散用人單位的工傷風險，根據國務院《工傷保險條例》(以下稱《條例》)和有關規定，結合本省實際情況，制定本規定。

　　第二條 本省境內的各類企業、有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當依照《條例》的規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費。職工擁有依法享受工傷保險待遇的權利。

　　有雇工的個體工商戶參加工傷保險的具體步驟和實施辦法，由省人民政府另行規定。

　　第三條 工傷保險基金在設區的市實行全市統籌。具備條件的市州應實行市州統籌，暫不具備條件的，也可以實行縣(市)統籌，具體統籌層次由市州人民政府確定。

　　第四條 工傷保險基金當年結余部分作為儲備金存入工傷保險基金財政專戶，單獨列賬管理，用于統籌地區重大事故的工傷保險待遇支付;儲備金不足支付的，由統籌地區的人民政府墊付。

　　使用儲備金應由統籌地區勞動保障行政部門會同財政部門報當地人民政府批準，并報上一級勞動保障行政部門備案。

　　第五條 工傷保險基金實行縣級統籌的，市州可以從所轄統籌地區工傷保險基金中提取一定比例的費用作為調劑金，用于統籌地區工傷保險基金發生支付困難時的調劑。調劑金占統籌地區工傷保險基金的比例不超過5%，具體比例和使用辦法，由市州人民政府確定，并報省人民政府備案。

　　相信大家在之前小編所整理的工傷條例中有所了解。那么今天小編再次給大家收集和整理關于工傷的經典案例，供參考!

　　事先約定不代表可以逃避工傷責任

　　《工傷保險條例》第62條第二款規定：“依照本條例規定應當參加工傷保險而參加工傷保險的用人單λ職工發生工傷的，由該用人單λ按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。”

　　【事件經過】

　　張杰入職一家公司時，公司為節省開支而不為張杰繳納工傷保險費，又能逃避由于工傷帶來的責任，強行要求與張杰簽訂協議，明確其對工傷概不負責，一切后果都由張杰自行承擔。否則，便拒絕¼用。為了能獲得該份工作，當時張杰不得不答應。誰知，一個月后張杰因在上班途中遭遇車禍，經交警部門認定，對方司機負事故的全部責任。事后，張杰不僅花去3萬余元醫療費用，還落下八級傷殘。張杰曾要求公司給予一定補助，但公司以已約定在先為由拒絕。雙方因而走上法庭。

　　法院日前作出判決，公司與張杰所簽“生死狀”合同無效，公司應當為張杰的工傷“買單”。

　　【法官解讀】

　　首先，張杰的情形構成工傷。《工傷保險條例》第14條第(六)項規定：“在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的”，應當認定為工傷。張杰在上班途中遭遇車禍、對方司機負事故的全部責任的情形完全與之符合。

　　其次，張杰與公司的“生死狀”無效。一方面，公司利用張杰想獲得該份工作，而強行與張杰簽訂“生死狀”，張杰明知對自己不利卻又不得不接受，當屬脅迫。另一方面，《工傷保險條例》第2條規定：“中華人民共和國境內的企業、事業單λ、社會團體、民辦非企業單λ、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單λ全部職工或者雇工繳納工傷保險費。”即任何單λ均具有為員工辦理工傷保險的法定義務，公司為一己之私而拒不履行，明顯Υ反了該強制性規定。

　　工傷賠償標準是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。對于高級別的工傷賠償大家知道多少呢?下面是小編收集的相關信息!

　　工傷10級傷殘賠償標準20xx最新版

　　七級至十級傷殘待遇標準

　　(一)一次性傷殘補助金

　　1、七級傷殘=本人工資×13個月

　　2、八級傷殘=本人工資×11個月

　　3、九級傷殘=本人工資×9個月

　　4、十級傷殘=本人工資×7個月

　　(二) 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。如《河北省工傷保險實施辦法》第33條。

　　工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：

　　一、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償項目

　　醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

　　二、造成傷殘的賠償項目：

　　醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。

　　三、造成死亡的賠償項目：

　　喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養親屬撫恤金。

　　四、職工下落不明的情況：

　　職工外出或搶險救災中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金。

　　工傷事故賠償標準的內容是怎樣的呢?下文是小編為大家收集的工傷事故賠償標準，歡迎閱讀!!

工傷事故的類型

　　工傷事故又稱勞動事故，有廣義、狹義之分。在狹義上，國家人力資源和社會保障部有關工傷保險的業務指南中指出“工傷事故應該是指適用《工傷保險條例》的所有用人單位的職工在工作過程中發生的人身傷害和急性中毒事故”“其本質特征是由于工作原因直接或間接造成的傷害和急性中毒事故”;廣義的工傷事故還包括罹患職業病。

　　1.按受傷程度分類：一般分為輕傷和重傷。也可分為

　　⑴輕傷;

　　⑵中度傷;

　　⑶無生命危險的重傷;

　　⑷有生命危險的重傷;

　　⑸危重、存活和不明。

　　2.按致傷因素分類：

　　⑴機械性損傷：如銳器造成的切割傷和刺傷，鈍器造成的挫傷，建筑物倒塌造成的擠壓傷，高處墜落引起的骨折;

　　⑵物理性損傷：如燙傷、燒傷、凍傷、電損傷、電離輻射損傷;

　　⑶化學性損傷：如強酸、強堿、磷和氫氟酸等造成的灼傷。

　　3.按受傷部位分類：可分為顱腦傷、面部傷、胸部傷、腹部傷和肢體傷。

　　4.按皮膚或粘膜表面有無傷口分為開放性損傷和閉合性損傷。

　　5.按受傷組織和器官多寡分為單個傷和多發傷。

工傷事故賠償標準新規定

　　一、醫療保險待遇

　　(一)醫療費 第29條第3款

　　1、標準：從工傷保險基金支付

　　2、要求：(1)在簽有服務服務協議的醫療機構治療;(2) 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準