工會會議紀要 篇1

　　20xx年6月9日下午，江北區住房和城鄉建設局在洪塘西路工程二標段現場項目部會議室主持召開了洪塘西路工程的竣工初步驗收會議，參加會議的有市建委、市城管局、市公安局交通警察局、市通投公司、市市政質監站、市排水公司、市自來水總公司、市公交總公司、市路燈管理所、江北交警大隊、江北區城管局、區交通局、區農水局、江北供電局、洪塘街道辦事處、合肥市市政設計院有限公司、寧波高專建設監理有限公司、浙江金圣建設有限公司、寧波市華東建設工程有限公司。與會人員聽取了工程的建設、設計、監理、施工單位的情況匯報，并進行了現場實地查看和驗收，就工程中存在的問題發表了各自的意見和建議。現將相關事項紀要如下:一、洪塘西路工程南起北外環路，北至江北大道，設計全長1523.88米，規劃寬度44米。建設標準為城市主干道。主要建設內容:道路及附屬工程、橋梁一座、雨污排水管道、給水管、電力溝、配套綠化、路燈、公交站臺及交通環衛設施等。通信和煤氣管線按規劃同步實施。

　　二、與會代表一致認為，洪塘西路工程總體施工質量和外觀感覺良好，同意該工程通過竣工初步驗收。

　　三、會議明確的相關內容:

　　1、因該工程南端涉及北外環高架道路施工借道需要，樁號K0+018—K0+051路段未實施到位，經向市建委等相關部門匯報，同意將該部位工程的建設內容作甩項處理，由北外環高架道路實施單位建設。

　　2、本道路工程東側(自長興東路至江北大道)紅線與現狀已建小區圍墻、公園之間的空地進行綠化，具體由設計出聯系單。費用列入本工程總投。

有關工會會議紀要范文 篇1

　　開會時間：201x年4月7日

　　地點：會議室

　　參加人員：

　　主持人：

　　內容：一年來工作的總結并明確今后的工作任務

　　1.加強對工會組織的認識，明確工會委員的職責，工會委員會的工作宗旨“少數服從多數，下級服從上級”

　　2.抓規范，加強組織建設：①組織框架完善②目標責任制度③會議制度④培訓制度

　　3.抓維權，加強工會建設：①推行平等協商政策②充分發揮員工主動性③幫助困難員工，及時為員工排憂解難④維護員工的合法權利；

　　4.抓載體，加強工會的活力：①制造部多組織各類技能比賽從而提高員工技能水平②豐富員工的業余生活③推行“走出去，請進來”政策加強員工綜合素質的培養；

　　5.抓建設，為企業的建設作出貢獻；

　　6.抓待遇，提高員工的福利：①提高員工的福利②提高員工的工資待遇③改善員工的辦公質量

　　7.積極配合地方政府各項政策；

　　8.密切配合宏強組織工作的開展；

　　9.做宏強全體員工堅強的后盾。

有關工會會議紀要范文 篇2

　　20xx年7月20日，工會主席朱梅林在公司617會議室主持召開了中海工業（江蘇）有限公司三季度工會委員會擴大會議，公司工會委員及各基層分會主席參加了會議。

　　一、會議主要議程：

　　（一）各基層分會主席匯報二季度工會工作；

　　（二）朱梅林主席傳達中海工業工會二季度工會主席例會精神；

　　（三）朱梅林主席總結二季度工會工作，布置三季度工會工作。

　　二、傳達學習上級工會例會精神

　　朱梅林主席傳達了中海工業工會7月6日召開的二季度工會主席例會會議精神，主要包括以下方面：

工會會議紀要 篇1

　　會議名稱 安全生產總結協調會

　　會議時間 201x年8 月16 日下午

　　會議地點     會議室

　　主 持 人 韓建臣（工會主席）

　　出席人員孫剛強、吳劍萍、王魯、郭兆魯、李彥玲等 會議內容：上半年安全總結和下半年安全工作實施計劃 本次會議由韓建臣主持，會上根據總經理召開干部例會精神，對20xx年上半年安全監督檢查工作做一總結，對下一步的工作做了新的部署。

　　1、 安全監督檢查。主要參加人員安全員、主體負責人，根據檢查情況下達整改指令；每月底召開安全例會，通報近期安全工作情況。

　　2、 安全巡檢制度。現場巡檢人員、安全員、管理人員等要根據制度對各個部位進行巡檢并登記。巡檢頻率較低，不按制度執行的按相關規定處罰；

　　3、 廠內車輛管理。現在我們公司內車量較多，要加強現場人員監督管理，發現違章，一定要制止或通知保衛部處理。

　　4、 分區域設定安全責任人、特種工崗前培訓。制定各區域兼職安全責任人；各崗位安全操作規程要編制成冊，對員工要進行針對性培訓。

　　5、 作業證使用。個別人員的作業證使用不到位，辦理作業證各級人員簽字同時也是對你一個告知，查看其防范措施并

　　安排人員檢查協助，這也體現安全重視程度。下一步檢查中發現未辦理作業票要按規定進行處罰，若發現違章作業加倍處罰。

　　6、 項目安全標示明確。做完后要盡快使用，尤其配電室、操作臺等部位，對操作人員、外來人員起到警示作用；廠房標示一定要根據下發的國家規定去做。

工會會議紀要 篇1

　　20xx年7月20日，工會主席朱梅林在公司617會議室主持召開了中海工業（江蘇）有限公司三季度工會委員會擴大會議，公司工會委員及各基層分會主席參加了會議。

　　一、會議主要議程：

　　（一）各基層分會主席匯報二季度工會工作；

　　（二）朱梅林主席傳達中海工業工會二季度工會主席例會精神；

　　（三）朱梅林主席總結二季度工會工作，布置三季度工會工作。

　　二、傳達學習上級工會例會精神

　　朱梅林主席傳達了中海工業工會7月6日召開的二季度工會主席例會會議精神，主要包括以下方面：

　　1、做好夏季勞動保護和防暑降溫工作，監督行政后勤保障措施到位，確保職工人身安全，員工中暑事故為零。

　　2、關心離崗職工，把關心關愛離崗職工放在一定位置，把離崗退養職工的穩定工作做深做細。

　　3、做好公司金秋獎（助）學工作。工會要對家庭困難、生病職工排查摸底，幫助困難職工，要使每個職工家庭吃得起飯、看得起病、上得起學。

　　4、各單位制定先進模范人物培養計劃和方案。

　　5、結合實際推行陸金林勞模創新工作室。各公司工會要學習陸金林勞模創新工作室經驗，爭創公司先進集體、先進班組。

　　三、二季度工會工作總結

　　（一）公司工會榮獲系列表彰

　　4月24日，公司調試車間一班組被江都區總工會授予“工人先鋒號”稱號，經營供應部龔健被評為揚州市“五一巾幗標兵”，丁敏被評為江都區“五一巾幗標兵”。

　　5月7日，在揚州市召開的實施《百萬職工大練兵大比武三年規劃》總結表彰大會上，我公司榮獲先進集體稱號，輔臣勞務公司焊工何敏榮獲揚州市“五一勞動獎章”和“技術能手”稱號，公司信息中心童雄獲20__年度揚州市職工職業技能競賽計算機操作“優秀選手”稱號，輔臣勞務公司焊工王超獲焊接“優秀選手”稱號。

工會會議紀要范文 篇1

　　開會時間：201x年4月7日

　　地點：會議室

　　參加人員：

　　主持人：

　　內容：一年來工作的總結并明確今后的工作任務

　　1.加強對工會組織的認識，明確工會委員的職責，工會委員會的工作宗旨“少數服從多數，下級服從上級”

　　2.抓規范，加強組織建設：①組織框架完善②目標責任制度③會議制度④培訓制度

　　3.抓維權，加強工會建設：①推行平等協商政策②充分發揮員工主動性③幫助困難員工，及時為員工排憂解難④維護員工的合法權利；

　　4.抓載體，加強工會的活力：①制造部多組織各類技能比賽從而提高員工技能水平②豐富員工的業余生活③推行“走出去，請進來”政策加強員工綜合素質的培養；

　　5.抓建設，為企業的建設作出貢獻；

　　6.抓待遇，提高員工的福利：①提高員工的福利②提高員工的工資待遇③改善員工的辦公質量

　　7.積極配合地方政府各項政策；

　　8.密切配合宏強組織工作的開展；

　　9.做宏強全體員工堅強的后盾。

工會會議紀要范文 篇2

　　會議名稱 安全生產總結協調會

　　會議時間 201x年8 月16 日下午

　　會議地點     會議室

　　主 持 人 韓建臣（工會主席）

　　出席人員孫剛強、吳劍萍、王魯、郭兆魯、李彥玲等 會議內容：上半年安全總結和下半年安全工作實施計劃 本次會議由韓建臣主持，會上根據總經理召開干部例會精神，對20xx年上半年安全監督檢查工作做一總結，對下一步的工作做了新的部署。

　　1、 安全監督檢查。主要參加人員安全員、主體負責人，根據檢查情況下達整改指令；每月底召開安全例會，通報近期安全工作情況。

工會會議紀要 篇1

　　開會時間：201x年4月7日

　　地點：會議室

　　參加人員：

　　主持人：

　　內容：一年來工作的總結并明確今后的工作任務

　　1.加強對工會組織的認識，明確工會委員的職責，工會委員會的工作宗旨“少數服從多數，下級服從上級”

　　2.抓規范，加強組織建設：①組織框架完善②目標責任制度③會議制度④培訓制度

　　3.抓維權，加強工會建設：①推行平等協商政策②充分發揮員工主動性③幫助困難員工，及時為員工排憂解難④維護員工的合法權利；

　　4.抓載體，加強工會的活力：①制造部多組織各類技能比賽從而提高員工技能水平②豐富員工的業余生活③推行“走出去，請進來”政策加強員工綜合素質的培養；

　　5.抓建設，為企業的建設作出貢獻；

　　6.抓待遇，提高員工的福利：①提高員工的福利②提高員工的工資待遇③改善員工的辦公質量

　　7.積極配合地方政府各項政策；

　　8.密切配合宏強組織工作的開展；

　　9.做宏強全體員工堅強的后盾。

工會會議紀要 篇2

　　會議名稱 安全生產總結協調會

　　會議時間 201x年8 月16 日下午

　　會議地點     會議室

　　主 持 人 韓建臣（工會主席）

　　出席人員孫剛強、吳劍萍、王魯、郭兆魯、李彥玲等 會議內容：上半年安全總結和下半年安全工作實施計劃 本次會議由韓建臣主持，會上根據總經理召開干部例會精神，對20xx年上半年安全監督檢查工作做一總結，對下一步的工作做了新的部署。

　　1、 安全監督檢查。主要參加人員安全員、主體負責人，根據檢查情況下達整改指令；每月底召開安全例會，通報近期安全工作情況。

2023年最新工會會議紀要范文 篇1

　　會議名稱：xx公司工會文員會工作會議

　　時 間：x年xx月xx日上午

　　地 點：公司三樓會議室

　　主持人：

　　參加人員：、 、

　　主要內容：

　　會議首先聽取了管理處、管理處、公司三個工會作的x年工會工作總結匯報，對公司工會全年整體工作進行了總結。

　　會議討論了x年的企業文化建設要做好三件事和抓好兩個工作重點。三件事指的是：服務伴你行活動的推廣工作;辦好職工運動會;搞好勞動競賽。兩個工作重點指的是：爭創省級模范職工之家和創建省級“青年文明號”。再次強調要加強女工工作，為此會議提出如下要求：

　　1. 按工會基礎工作、黨團建、職工崗位培訓、專項申請四部分，補充完善公司企業文化活動計劃，由綜合事務部擬稿，并提交到領導班子進行討論。

　　2. 制訂工會工作會議制度，要求兩個基層和公司工會每季度定期召開一次工會委員會議，總結本季度的工作情況和下季度的工作計劃。

　　3. 做好工會工作資料的歸檔保存工作，對每次的工作情況(包括通知、實施辦法、結果、圖片等)要及時保存，并交到x處統一歸檔。

　　4. 準備成立xx公司女工委員會，由擬稿。 會議對近期工作做了安排，由綜合事務部提交春節慶祝方案要求。此外，會議指出工會委員會要積極參加工會活動，了解員工的心聲，提好的意見，做好工會的紐帶作用。

2023年最新工會會議紀要范文 篇2

　　時間：20xx年1月5日上午9：00

　　地點：

　　參加人員：XX集團會員代表

　　議程：

2023年工會會議紀要范文 篇1

　　會議名稱：xx公司工會文員會工作會議

　　時 間：x年xx月xx日上午

　　地 點：公司三樓會議室

　　主持人：

　　參加人員：、 、

　　主要內容：

　　會議首先聽取了管理處、管理處、公司三個工會作的x年工會工作總結匯報，對公司工會全年整體工作進行了總結。

　　會議討論了x年的企業文化建設要做好三件事和抓好兩個工作重點。三件事指的是：服務伴你行活動的推廣工作;辦好職工運動會;搞好勞動競賽。兩個工作重點指的是：爭創省級模范職工之家和創建省級“青年文明號”。再次強調要加強女工工作，為此會議提出如下要求：

　　1. 按工會基礎工作、黨團建、職工崗位培訓、專項申請四部分，補充完善公司企業文化活動計劃，由綜合事務部擬稿，并提交到領導班子進行討論。

　　2. 制訂工會工作會議制度，要求兩個基層和公司工會每季度定期召開一次工會委員會議，總結本季度的工作情況和下季度的工作計劃。

　　3. 做好工會工作資料的歸檔保存工作，對每次的工作情況(包括通知、實施辦法、結果、圖片等)要及時保存，并交到x處統一歸檔。

　　4. 準備成立xx公司女工委員會，由擬稿。 會議對近期工作做了安排，由綜合事務部提交春節慶祝方案要求。此外，會議指出工會委員會要積極參加工會活動，了解員工的心聲，提好的意見，做好工會的紐帶作用。

2023年工會會議紀要范文 篇2

　　開會時間：201x年4月7日

　　地點：會議室

　　參加人員：

　　主持人：

　　內容：一年來工作的總結并明確今后的工作任務

有關工會會議紀要范文 篇1

　　時間：20xx年1月5日上午9：00

　　地點：

　　參加人員：XX集團會員代表

　　議程：

　　1、審議XX集團不定時工作制和綜合計算工時制。

　　2、審議XX集團職業道德和商業行為準則。

　　為了進一步發揮職工代表大會的作用，充分保護、調動、發揮廣大職工的積極性、創造性，經集團公司工會研究，經黨委批準，于20xx年一月五日召開XX集團有限公司第五屆一次職工代表大會。會議代表216名，實到代表210名，列席代表4名。

　　會議議程：

　　1、實行綜合計算工時制的工種：

　　框裝工、塑裝工、做排工、折邊工、剪板工、模具工、沖床工、車工、銑工、鉗工、鉚工、沖壓工、鉆床工、電焊工、點焊工、氣割工、噴漆工、一次接線工、二次接線工、繞線工、澆注工、編程工、行車工、鏟車工、叉車工、號碼工、車間操作工、倉管員、質檢員、動力運行員、助理設備工程師、熱浸鋅操作工、包裝工、機修工、電鍍工、平板工、發貨員、成型工。

　　2、實行不定時工作制的工種：實行年薪制的高級經營管理人員、銷售人員、包裝裝卸人員、門衛、小車駕駛員。

　　3、關于實行綜合計算工時制和不定時工作制后，如何完善制度，保證職工合法權益。

　　工資支付：以年為單位，每年年底與職工結算一次工資。工作期間采取每月預付制度，預付金額不低于公司與職工簽訂的《勞動合同書》的約定;

　　休息休假：對實行不定時工作制及綜合工時工作制職工，公司將根據《勞動合同》相關規定，在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上采用集中工作、集中休息、輪休、調休、彈性工作時間等方式，在完成生產任務同時，確保職工的休息休假權益。

工會會議紀要 篇1

　　時間：20xx年1月5日上午9：00

　　地點：

　　參加人員：XX集團會員代表

　　議程：

　　1、審議XX集團不定時工作制和綜合計算工時制。

　　2、審議XX集團職業道德和商業行為準則。

　　為了進一步發揮職工代表大會的作用，充分保護、調動、發揮廣大職工的積極性、創造性，經集團公司工會研究，經黨委批準，于20xx年一月五日召開XX集團有限公司第五屆一次職工代表大會。會議代表216名，實到代表210名，列席代表4名。

　　會議議程：

　　1、實行綜合計算工時制的工種：

　　框裝工、塑裝工、做排工、折邊工、剪板工、模具工、沖床工、車工、銑工、鉗工、鉚工、沖壓工、鉆床工、電焊工、點焊工、氣割工、噴漆工、一次接線工、二次接線工、繞線工、澆注工、編程工、行車工、鏟車工、叉車工、號碼工、車間操作工、倉管員、質檢員、動力運行員、助理設備工程師、熱浸鋅操作工、包裝工、機修工、電鍍工、平板工、發貨員、成型工。

　　2、實行不定時工作制的工種：實行年薪制的高級經營管理人員、銷售人員、包裝裝卸人員、門衛、小車駕駛員。

　　3、關于實行綜合計算工時制和不定時工作制后，如何完善制度，保證職工合法權益。

　　工資支付：以年為單位，每年年底與職工結算一次工資。工作期間采取每月預付制度，預付金額不低于公司與職工簽訂的《勞動合同書》的約定;

　　休息休假：對實行不定時工作制及綜合工時工作制職工，公司將根據《勞動合同》相關規定，在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上采用集中工作、集中休息、輪休、調休、彈性工作時間等方式，在完成生產任務同時，確保職工的休息休假權益。