個人典型事跡材料范文 篇1

　　于xx年來到地鐵行業，在地鐵大發展的這二十余年間，她從一名普通的一線售檢票人員，到現在的四號線管理部經理，用自己的勞動和汗水，與軌道交通行業一同發展。20xx年，地鐵第三運營有限公司成立，隨即來到四號線客運，擔任黨支部書記兼工會負責人的工作。

　　作為黨支部書記，她每年都要及時掌握黨員動態，做好黨員發展的前期政審工作，處理公司黨委下達的各類黨務工作，這些看似簡單而又重復的工作，卻是作為黨支部書記的她每年的重點工作任務，今年，四號線客運黨支部還被評為了優秀黨支部的稱號。

　　作為四號線客運的領頭人，她要處理來自全線各類運營生產工作，質量檢查、消防安全、行車安全、后勤管理等工作都在她每天的工作中出現，上著常日班的她，卻不常出現在自己的辦公室里，而是每天奔走于車站、公司之間，為的是讓一線的員工在遇到困難時能第一時間得到解決。在區域站長的眼中，是個閑不下來的領導，一線員工有任何問題，她都會及時協調解決，不論是上班還是開會，她都會想辦法處理，不讓問題擴大，因此環線上常有人說“有困難找領導”說的.便是她了。作為四號線客運分工會負責人，除了解決工作上的困難，還要為職工謀求更大的利益。工會是職工工作生活的保障，深知這一點，因此每天都會舉辦各類職工喜聞樂見的活動，做好前期的各類宣傳準備工作，力求能讓每個職工都能在全年參加至少兩次活動，豐富職工的業余生活。同時解決職工生活困苦也是工會的工作職責，每年的元旦、春節、國慶等節假日，她都會與區域站長、值班站長等一同進行家訪慰問，不論刮風下雨，有時一天要走訪3―4名職工，但她覺得只有職工生活上的問題

2024個人典型事跡材料 篇1

　　于xx年來到地鐵行業，在地鐵大發展的這二十余年間，她從一名普通的一線售檢票人員，到現在的四號線管理部經理，用自己的勞動和汗水，與軌道交通行業一同發展。20xx年，地鐵第三運營有限公司成立，隨即來到四號線客運，擔任黨支部書記兼工會負責人的工作。

　　作為黨支部書記，她每年都要及時掌握黨員動態，做好黨員發展的前期政審工作，處理公司黨委下達的各類黨務工作，這些看似簡單而又重復的工作，卻是作為黨支部書記的她每年的重點工作任務，今年，四號線客運黨支部還被評為了優秀黨支部的稱號。

　　作為四號線客運的領頭人，她要處理來自全線各類運營生產工作，質量檢查、消防安全、行車安全、后勤管理等工作都在她每天的工作中出現，上著常日班的她，卻不常出現在自己的辦公室里，而是每天奔走于車站、公司之間，為的是讓一線的員工在遇到困難時能第一時間得到解決。在區域站長的眼中，是個閑不下來的領導，一線員工有任何問題，她都會及時協調解決，不論是上班還是開會，她都會想辦法處理，不讓問題擴大，因此環線上常有人說“有困難找領導”說的.便是她了。作為四號線客運分工會負責人，除了解決工作上的困難，還要為職工謀求更大的利益。工會是職工工作生活的保障，深知這一點，因此每天都會舉辦各類職工喜聞樂見的活動，做好前期的各類宣傳準備工作，力求能讓每個職工都能在全年參加至少兩次活動，豐富職工的業余生活。同時解決職工生活困苦也是工會的工作職責，每年的元旦、春節、國慶等節假日，她都會與區域站長、值班站長等一同進行家訪慰問，不論刮風下雨，有時一天要走訪3―4名職工，但她覺得只有職工生活上的問題

個人典型事跡材料 篇1

　　于xx年來到地鐵行業，在地鐵大發展的這二十余年間，她從一名普通的一線售檢票人員，到現在的四號線管理部經理，用自己的勞動和汗水，與軌道交通行業一同發展。20xx年，地鐵第三運營有限公司成立，隨即來到四號線客運，擔任黨支部書記兼工會負責人的工作。

　　作為黨支部書記，她每年都要及時掌握黨員動態，做好黨員發展的前期政審工作，處理公司黨委下達的各類黨務工作，這些看似簡單而又重復的工作，卻是作為黨支部書記的她每年的重點工作任務，今年，四號線客運黨支部還被評為了優秀黨支部的稱號。

　　作為四號線客運的領頭人，她要處理來自全線各類運營生產工作，質量檢查、消防安全、行車安全、后勤管理等工作都在她每天的工作中出現，上著常日班的她，卻不常出現在自己的辦公室里，而是每天奔走于車站、公司之間，為的是讓一線的員工在遇到困難時能第一時間得到解決。在區域站長的眼中，是個閑不下來的領導，一線員工有任何問題，她都會及時協調解決，不論是上班還是開會，她都會想辦法處理，不讓問題擴大，因此環線上常有人說“有困難找領導”說的.便是她了。作為四號線客運分工會負責人，除了解決工作上的困難，還要為職工謀求更大的利益。工會是職工工作生活的保障，深知這一點，因此每天都會舉辦各類職工喜聞樂見的活動，做好前期的各類宣傳準備工作，力求能讓每個職工都能在全年參加至少兩次活動，豐富職工的業余生活。同時解決職工生活困苦也是工會的工作職責，每年的元旦、春節、國慶等節假日，她都會與區域站長、值班站長等一同進行家訪慰問，不論刮風下雨，有時一天要走訪3―4名職工，但她覺得只有職工生活上的問題

個人典型事跡材料范文 篇1

　　吃水不忘挖井人，望著眼前豐收的莊稼，建平鄉村民宮振平說：“我們能有今年的大豐收，要感謝小加，他雖然是個殘疾人，可他打井非常講信譽，講質量，為我們打出了一口口好井，讓我們的莊稼旱澇保收。這是鎮賚縣農民對小加創業成果的贊予和肯定。

　　沒錯，小加是鎮賚縣鎮賚鎮一名殘疾人，但是他身殘志不殘，10幾年來，他靠著堅強的毅力，不等不靠的精神，敢于開拓的勇氣，走出了一條坎坷的創業之路。

　　小加出生在山東省博興縣曹王鎮一個偏遠的農村，小時候，家里很窮，全家只靠父親做一些手工編織品賣些錢維生。但他從小聰明玲利，也格外懂事，父親干活時，他總是幫這幫那，不知不覺，也學會了手工編織這門手藝。

　　18歲那年，為了改變家里貧困的狀況，給父母減輕一些負擔，他只身一人闖關東來到了鎮賚。當時，正趕上鎮賚縣柳編廠招收技術工人，他自然被聘用了，從此，他成了柳編廠的一名正式工人。有了工作，他格外珍惜。在廠里他加倍工作，肯吃苦愛專研，很快成了廠里的技術能手，很得領導的賞識。在廠里的幾年，他干過銷售，跑過采買，又當過技術員，然而，正當他要大顯身手的時候，命運讓他面臨了一場嚴峻的考驗。

　　1990年企業改制，他和妻子雙雙下崗。面對這突如其來的打擊，他不但沒有向困難屈服，而是用玩強的毅力面對不幸，迎接新生活的挑戰。下崗后，他自謀出路，憑著自已在廠多年的工作經驗，1991年，他干起了建材銷售，而且一干就是8年，雖然沒有太多的收入，但也能維持一家人的生活。

2024個人典型事跡材料 篇1

　　一技傍身，再不怕貧困壓頂。小李來自山西天鎮縣張西河鄉，20__年起就在北京做家政，因為“無證上崗”，每個月的工資僅有1800元。在接受“天鎮保姆”的技能培訓后，她的各項技能都得以提升，月薪漲至近5000元。

　　“學了技能是關鍵。”談到脫貧增收的秘訣時，小李說。

　　從“雞鳴一聲聞三省”到打響“天鎮保姆”勞務品牌、帶動群眾駛入就業增收的快車道，天鎮縣的搖身一變，離不開人社部的定點幫扶。

　　結合山西天鎮縣、安徽金寨縣、西藏札達縣特點，人社部發揮職能優勢，持續加大幫扶力度，細化幫扶措施，增強幫扶實效。

　　加大就業幫扶。指導天鎮縣、金寨縣延續優化減負、穩崗、擴就業政策和脫貧人口就業幫扶政策，用好用足各類資金；開展人力資源服務機構助力鄉村振興行動，大力推廣就業幫扶直通車；推動品牌培育發展，將“天鎮保姆”納入全國百家勞務品牌予以重點推介。

　　加大技能幫扶。推動天鎮縣全面推行職業技能電子培訓券，開展育嬰員等各類職業技能培訓。協調山西人社廳加強對天鎮縣技工學校規劃設計、設立審批和專業設置的指導。支持金寨技師學院豐富教學資源，中國職業培訓在線平臺減免金寨技師學院1770人線上培訓費用。為札達縣提供電子商務、美容美發、保育等相關職業（工種）的網絡培訓課程和網絡交互課程。

　　完善社保幫扶政策措施。加強與民政、稅務、鄉村振興部門和殘聯數據共享，加強重點群體監測分析，優化經辦服務，統籌做好政策銜接、任務落實和督促考核等工作，確保政策措施落地，目標任務落實。

個人典型事跡材料 篇1

　　程

　　男，漢族，1985年6月出生，群眾，沈陽農業大學卡力瑪水稻實驗站副站長。

　　他負責沈陽農業大學卡力瑪水稻實驗站暨遼中院士工作站的日常管理工作，擔當時代責任，弘揚院士精神，組織開展現代化水稻生產模式示范與推廣、展示遼寧省水稻創新成果、宣傳水稻新品種和先進栽培技術、交流水稻產業發展方向以及科普水稻知識，助力鄉村振興。身為沈陽市科技特派團成員，他經常下鄉進行田間指導，在疫情封控期間，堅持利用電話、微信等多媒體手段與稻農們保持聯系，解答種稻問題，力求實現科學種稻，促進農民增收。他開展種質創新和品種選育聯合攻關，加強自主創新力，創造高產優質高抗的水稻種質資源和育種中間材料200余份。他開展水稻秸稈還田保護性耕作研究，為實現北方水稻秸稈資源化再利用、減少面源污染、改善鄉村面貌、加速新農村建設貢獻力量。

個人典型事跡材料 篇2

　　李，男，河北xx人，1987年10月出生，本科學歷（工學學士），xx縣優秀退伍軍人，河北省冀青之星稱號，河北省農村青年致富帶頭人稱號，河北省優秀基層黨組織書記，中國農村青年致富帶頭人協會會員，現任xx縣龐各莊鄉闞田村黨支部書記兼村委會主任，中共唐山市第十一次黨代表。上任以來，他充分展露青年干部的責任與擔當，一心帶領群眾脫貧致富。更換自來水泵，重新鋪設地下管網，修村路、建廣場、安路燈，籌建農村集體經濟股份合作社，勇于擔當，把青春奉獻給脫貧攻堅，是80后新一代致富帶頭人的典型代表。在他的帶領下，闞田村榮獲了“xx縣文明村”、“唐山市森林村莊、“鄉村振興示范村”等榮譽。