崗位說明書大全 篇1

　　1.采購經理

　　職位名稱采購經理職位代碼所屬部門物流中心

　　職系職等職級直屬上級

　　薪金標準填寫日期核準人

　　職位概要:

　　制定、組織、協調公司或所屬部門的采購計劃，達成公司所期望的貨物種類、庫存和利潤目標。

　　工作內容:

　　調查、分析和評估市場以確定客戶的需要和采購時機；

　　擬訂和執行采購戰略；

　　根據產品的價格、促銷、產品分類和質量，有效地管理特定貨品的計劃和分配；

　　管理采購助理（若有）和其他相關員工以確定采購的產品符合客戶的需要；

　　發展、選擇和處理當地供應商關系，如價格談判、采購環境、產品質量、供應鏈、數據庫等；

　　改進采購的工作流程和標準，通過盡可能少的流通環節，減少庫存的單位保存時間和額外收入的發生，以達到存貨周轉的目標；

　　發展和維護總部及區域采購部、銷售部和市場部、物流以及其他組織的相關職能部門的內部溝通渠道；

　　向管理層提供采購報告。

　　任職資格:

　　教育背景:

　　◆經濟、管理或相關專業本科以上學歷。

　　培訓經歷:

　　◆受過物流管理、生產管理、談判、管理技能開發等方面的培訓。

　　經驗:

　　◆5年以上物資采購工作經驗。

　　技能技巧:

　　◆熟悉物資采購招投標程序；

　　◆豐富的流程管理技能，熟悉物流管理業務流程；

　　◆熟練使用電算及辦公軟件；

　　◆英語水平良好。

　　態度:

　　◆積極進取，責任心強，很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；

　　◆人際溝通、交往能力強；

崗位說明書范文 篇1

　　保險經紀人崗位職責：

　　1、發現潛在客戶的保險需求，爭取成為客戶認可的保險經紀人；

　　2、對客戶面臨的風險進行調研、查勘，提供風險評估報告；

　　3、針對客戶面臨的風險制定風險管理方案，其核心為保險方案；

　　4、協助或代表客戶進行保險采購，選擇合適的保險人和保險方案；

　　5、協助客戶辦理投保、繳費等手續；

　　6、審核保險協議、保險合同、保險單等技術文件；

　　7、對客戶保險相關人員進行保險培訓，告知保險方案內容、被保險人義務、保險報案方式、保險公司及經紀公司聯系人等重要保險事宜；

　　8、發生保險事故后，協助客戶報案、收集報案材料、查勘現場、代表客戶與保險公司談判等；

　　9、日常聯系、定期報送保險服務情況等其他工作。

　　保險經紀人崗位要求：

　　1、掌握經濟、金融、管理等專業知識；

　　2、熟悉保險產品特別相關的專業知識；

　　3、具有較強的溝通與組織協調能力及親和力；

　　4、具有良好的語言表達能力及分析判斷能力；

　　6、具有良好的責任心、有一定的團隊協作精神。

　　保險經紀人工作內容：

　　1、根據客戶的要求，給用戶提供專業的'保險知識咨詢和服務；

　　2、推薦保險種類及相關理財產品，并制定保險方案；

　　3、定期接受專業保險業務輔導和講座；

　　4、參保客戶的后續客戶服務工作；

　　5、為企業、集團、特定行業等提供團體保險的策劃。

崗位說明書范文 篇2

　　財務負責人(財務負責人設置1人)

　　1、貫徹執行國家財經政策法規、遵守國家財經紀律和集團公司各項財會統一制度，組織安排、合理分工、明確本部門各崗位職責，完成本部門承擔的各項工作。

崗位說明書 篇1

　　崗位名稱：物流主管

　　所在部門：行政部

　　直接上級：總經理/行政部經理

　　崗位目標：公司貨物流通管理及倉庫日常管理

　　崗位職責：

　　及時準確登記庫存商品的進、銷、存賬目，做庫存商品明細賬

　　負責公司與上海總部的要貨計劃

　　負責公司與經銷商發貨管理

　　密切了解經銷商、終端門店的產品供貨情況，一旦發現系列產品花色短缺，及時安排補貨

　　定期對銷售核心部門匯報庫存，直營、經銷商提貨情況

　　主要資質要求：

　　具有一定的財務知識、分析能力，

　　有良好的統籌能力、組織協調能力

　　有良好的溝通能力

　　有一定的物流管理經驗

　　個性要求：

　　認同公司和產品價值觀

　　具有較強的風險防范意識，高度的責任心

　　對數字較為敏感

　　需培訓課程：

　　產品知識

　　企業品牌

　　導購技巧

　　物流知識

崗位說明書 篇2

　　崗位職責：

　　1、負責項目商務策劃和實施，建立和完善產品選型、新產品的技術推廣、技術情報管理制度；

　　2、商務信息的收集、整理、分類，對項目信息時時跟蹤；

　　3、整理、編制商務文件模板，改進和規范工作流程,收集并對往來商務信函、傳真、郵件存檔備查；

　　4、協助項目經理和銷售經理做好商務標書；

　　5、負責商務合同的.履行，及時協調和協助解決出現的商務問題；

　　6、搜集整理國內外產品發展信息，及時把握產品發展趨勢；

　　7、相關部門的溝通協調工作。

　　任職資格：

　　1、大學本科及以上學歷；

　　2、至少3年以上項目商務管理相關領域工作經驗，有外企相關領域工作經歷者優先考慮；

崗位說明書集錦 篇1

　　崗位職責：

　　1、負責編寫產品的加工和裝配工藝，編制作業指導書；

　　2、負責產品生產工藝流程、工藝標準的制定和實施，分析、解決現場工藝問題；

　　3、負責制定、修改產品零件的材料消耗定額；

　　4、負責各車間工序工藝的科學整合和技術改造；

　　5、負責進行新材料、新工藝、新技術的應用；

　　6、分析解決客戶投訴的產品質量問題，制定、實施糾正和預防措施。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷；

　　2、2年以相關職位工作經驗，有外企工藝工作經驗者優先；

　　3、熟悉相關產品的生產工藝流程；

　　4、能夠編制相關工藝文件，改進產品缺陷，承擔工程的開發與實施；

　　5、有團隊意識及合作精神。

崗位說明書集錦 篇2

　　崗位名稱：機修

　　所屬部門：設備科

　　直接上級：機修班長

　　崗位概要：負責公司各分廠設備的日常巡檢和維修保養工作，保證生產正常運行。

　　任職要求：

　　年齡： 25歲-- 45歲

　　學歷：高中以上

　　性別：不限

　　培訓經歷：相關崗位培訓

　　職業素質：誠實守信、敬業盡責、嚴格遵守規章制度、具有團隊精神和積極的心態。

　　工作經驗：本崗位工作經驗三年以上

　　能力要求(技能技巧)：

　　1、熟練并單獨完成本職工作

　　2、正確熟練操作本崗設備

　　3、熟悉本崗所需各種材料

　　4、熟練各種機器設備維修操作規程。

　　工作職責：

　　1、遵守規章制度，努力學習愛爾企業文化

　　2、熟悉崗位操作規程并嚴格按規程進行操作

　　3、服從上級領導安排，及時完成維修任務

崗位說明書參考范文 篇1

　　職務名稱：

　　行政人事專員

　　所屬部門：

　　行政部

　　直接上司：

　　辦公室主任

　　直接下屬：

　　前臺

　　崗位職能：

　　職業發展：

　　辦公室主任、人資經理

　　崗位職責：

　　1、負責各類重要文件的保管

　　2、負責員工的入職報到、轉正、調動、離職手續辦理；

　　3、負責員工資料的錄入、整理和歸檔工作；

　　4、協助領導組織實施員工培訓及相關資料的收集整理；

　　5、協助領導做好員工績效考核、考勤統計、人員資料庫統計等；

　　6、按照公司招聘管理流程和審批流程、崗位職責、任職要求組織招聘工作，做好簡歷甄選，安排面試

　　7、負責各項人事報表的填報及上報

　　8、負責公司辦公場所的室內外綠化、盆景狀況的檢查監督，保證舒適良好的工作氛圍

　　9、負責各類辦公用品的編制、保管，每月清點，年終盤存統計，做到入庫有驗收、出庫有手續，保證帳實相符

　　10、負責低值易耗辦公用品的發放、使用登記和離職時的繳回。

　　協助總經理制定樣品室管理制度的制定與實施

　　11、負責樣品室的日常管理，樣衣的編制，及出庫、入庫的手續辦理

　　12、負責下班時對整個辦公區的巡視，查看門窗、水機電源、電腦電源等、關閉情況

　　13、完成各項勤雜、采購工作。

　　14、負責組織各部門的信息傳遞工作，保證各部門信息溝通順暢；協調各部門的工作行為，使工作流程順暢，實現共同的戰略目標；

　　15、負責公司各種會議的籌備、組織工作，做好會議記錄紀要。

　　16、負責組織公司企業文化建設，提煉和宣傳企業理念，舉辦各種活動，促進員工凝聚力。

最新崗位說明書 篇1

　　職務名稱：

　　行政人事專員

　　所屬部門：

　　行政部

　　直接上司：

　　辦公室主任

　　直接下屬：

　　前臺

　　崗位職能：

　　職業發展：

　　辦公室主任、人資經理

　　崗位職責：

　　1、負責各類重要文件的保管

　　2、負責員工的入職報到、轉正、調動、離職手續辦理；

　　3、負責員工資料的錄入、整理和歸檔工作；

　　4、協助領導組織實施員工培訓及相關資料的收集整理；

　　5、協助領導做好員工績效考核、考勤統計、人員資料庫統計等；

　　6、按照公司招聘管理流程和審批流程、崗位職責、任職要求組織招聘工作，做好簡歷甄選，安排面試

　　7、負責各項人事報表的填報及上報

　　8、負責公司辦公場所的室內外綠化、盆景狀況的檢查監督，保證舒適良好的工作氛圍

　　9、負責各類辦公用品的編制、保管，每月清點，年終盤存統計，做到入庫有驗收、出庫有手續，保證帳實相符

　　10、負責低值易耗辦公用品的發放、使用登記和離職時的繳回。

　　協助總經理制定樣品室管理制度的制定與實施

　　11、負責樣品室的日常管理，樣衣的編制，及出庫、入庫的手續辦理

　　12、負責下班時對整個辦公區的巡視，查看門窗、水機電源、電腦電源等、關閉情況

　　13、完成各項勤雜、采購工作。

　　14、負責組織各部門的信息傳遞工作，保證各部門信息溝通順暢；協調各部門的工作行為，使工作流程順暢，實現共同的戰略目標；

　　15、負責公司各種會議的籌備、組織工作，做好會議記錄紀要。

　　16、負責組織公司企業文化建設，提煉和宣傳企業理念，舉辦各種活動，促進員工凝聚力。