2024年干部學習心得體會 篇1

　　2月6日至11日，校黨委組織開展“學習深圳精神，激發‘四敢’擔當”干部專題培訓班，我有幸成為培訓團隊中的一員，短暫的培訓學習使我受益匪淺，感觸頗深。

　　從一場場精彩的講座和生動的現場教學中，我充分感悟到造就深圳奇跡的源動力，數十年如一日的艱苦奮斗，凝聚成了敢闖、敢創、敢干的“特區精神”，這股精神既是特區廣大人民群眾的驕傲，也是干事創業的強大動力、力量源泉，猶如一塊無形的磁石，源源不斷地將人才和資源吸引過來，打造了“深圳速度”“深圳質量”“深圳樣本”。

　　“闖”的精神，在于敢闖敢試，敢熱愛。深職院從無到有，從有到強的故事啟發我，已有的客觀條件也許不盡如人意，但是我們可以轉變工作思路，將可能性轉變為現實性。以往我總會抱怨創新班學生的管理難度大，缺乏成就感，但此次深職院俞院長的講座讓我意識到，再差的環境中也能培養出優秀的人才，這更增強了我的職業自信心。去年兩支由創新班學生組成的上海開放大學雙創比賽團隊在市賽中獲得優秀獎的成績，也進一步說明了事物發展并不會受制于它的初始條件，作為一名合格的教師，要對學生一視同仁，因材施教，熱愛自己的選擇，調整好心態，身兼責任感，努力做好工作!必須有長流水的趨勢，孜孜不倦地學習，儲備豐富的知識，讓自己成為一個富含“營養”的人。以熱愛之名，去拼搏、去奮斗，以熱愛灌溉勇氣，涵養“特區精神”。

　　“創”的勁頭，在于敢為人先，敢突破。深圳xx公司前衛舒適的辦公環境背后所蘊含的開拓創新的企業文化給我們留下了深刻的印象，創新始終是發展的第一動力，深圳特區也正是在改革創新中始終走在前列。深職院俞仲文院長在講座上說：“傳統的教師總被認為是知識的傳播者，教師更應當是學習的組織者和創新活動的指導者，不僅要傳道、授業、解惑，更要鼎新。”我們應該主動去擁抱時代的變化，主動適應，不斷創新！作為一名心理專業的專職輔導員，未來我會積極關注學生的心理健康，將自己的科研成果自然地融入到授課內容之中，探索將專業與團學工作相結合的方式，不斷創新團建模式，團結帶領廣大團員青年奮發有為，積極投身專業賦能鄉村振興，為區域發展貢獻青春力量。

干部學習心得體會范文 篇1

　　為期四天的組工干部業務培訓馬上就要結束了，感嘆時光飛逝，期盼能有更多機會學習。雖然此前也參加過多次培訓班，但從未像這次這樣緊張。每天從早上8點到中午11點半，下午2點半到5點半，晚上還要準備學習體會。四天時間轉瞬即逝，但良好的組織形式、周到的活動安排、豐富的學習方式，讓我收獲很大，不但學到了業務，也有諸多感慨。

　　一、業務學習很重要

　　人的工作時間特別是在某一崗位上工作的時間有時是很短的，在這么短的時間里，干部不能靜下心來鉆研本專業，對崗位知識一知半解，就會很難把本職工作做好，更不談創新工作了。組織工作隨著經濟社會的不斷發展變化，特別是在基層黨建工作上又有了新的要求，如何去把握時代脈搏，把新的組織形式更好的運用到工作中，讓黨組織更好的凝聚黨員群眾，更好的組織引導經濟發展，業務學習尤為重要。

　　在這次培訓中，設置了綜合干部業務知識、基層黨組織建設、公文寫作、科學發展觀、公務員法、老干部工作、干部監督工作、干部教育培訓工作等八個方面的業務知識講座，每一個方面的內容對我們的工作都有很好的啟發。《干部任用條例》的學習，提示我在今后的干部工作中要更加的嚴謹；黨的基層組織建設講義，讓我進一步認識到，抓好基層班子建設選好支部書記是關鍵；公文寫作講課告訴我寫作在于積累，要當好干部必須勤練筆；科學發展觀講座理清了我抓好當前本場學習實踐活動的思路；公務員法學習解答了我一直以來在抓場機關干部管理上的一些困惑；老干部工作知識講座，讓我更堅定了一如既往做好老干工作服務經濟發展的信念；干部監督工作的學習告訴我不斷自醒和律他對干部的必要性；干教知識講座讓我更進一步體會到，搞好自我學習和組織好干部黨員學習是不斷增強本領促進工作的永久需要。這次培訓我記了滿滿一個筆記本，可以說取到了很多“真經”，在聽課的過程中，我就感覺到不僅是在聽業務講座，還在感悟一些為人處事的哲理，學習的效果自然而然也就提高了許多。

2024干部學習心得體會 篇1

　　為期四天的組工干部業務培訓馬上就要結束了，感嘆時光飛逝，期盼能有更多機會學習。雖然此前也參加過多次培訓班，但從未像這次這樣緊張。每天從早上8點到中午11點半，下午2點半到5點半，晚上還要準備學習體會。四天時間轉瞬即逝，但良好的組織形式、周到的活動安排、豐富的學習方式，讓我收獲很大，不但學到了業務，也有諸多感慨。

　　一、業務學習很重要

　　人的工作時間特別是在某一崗位上工作的時間有時是很短的，在這么短的時間里，干部不能靜下心來鉆研本專業，對崗位知識一知半解，就會很難把本職工作做好，更不談創新工作了。組織工作隨著經濟社會的不斷發展變化，特別是在基層黨建工作上又有了新的要求，如何去把握時代脈搏，把新的組織形式更好的運用到工作中，讓黨組織更好的凝聚黨員群眾，更好的組織引導經濟發展，業務學習尤為重要。

　　在這次培訓中，設置了綜合干部業務知識、基層黨組織建設、公文寫作、科學發展觀、公務員法、老干部工作、干部監督工作、干部教育培訓工作等八個方面的業務知識講座，每一個方面的內容對我們的工作都有很好的啟發。《干部任用條例》的學習，提示我在今后的干部工作中要更加的嚴謹；黨的基層組織建設講義，讓我進一步認識到，抓好基層班子建設選好支部書記是關鍵；公文寫作講課告訴我寫作在于積累，要當好干部必須勤練筆；科學發展觀講座理清了我抓好當前本場學習實踐活動的思路；公務員法學習解答了我一直以來在抓場機關干部管理上的一些困惑；老干部工作知識講座，讓我更堅定了一如既往做好老干工作服務經濟發展的信念；干部監督工作的學習告訴我不斷自醒和律他對干部的必要性；干教知識講座讓我更進一步體會到，搞好自我學習和組織好干部黨員學習是不斷增強本領促進工作的永久需要。這次培訓我記了滿滿一個筆記本，可以說取到了很多“真經”，在聽課的過程中，我就感覺到不僅是在聽業務講座，還在感悟一些為人處事的哲理，學習的效果自然而然也就提高了許多。

干部學習心得體會 篇1

　　2月6日至11日，校黨委組織開展“學習深圳精神，激發‘四敢’擔當”干部專題培訓班，我有幸成為培訓團隊中的一員，短暫的培訓學習使我受益匪淺，感觸頗深。

　　從一場場精彩的講座和生動的現場教學中，我充分感悟到造就深圳奇跡的源動力，數十年如一日的艱苦奮斗，凝聚成了敢闖、敢創、敢干的“特區精神”，這股精神既是特區廣大人民群眾的驕傲，也是干事創業的強大動力、力量源泉，猶如一塊無形的磁石，源源不斷地將人才和資源吸引過來，打造了“深圳速度”“深圳質量”“深圳樣本”。

　　“闖”的精神，在于敢闖敢試，敢熱愛。深職院從無到有，從有到強的故事啟發我，已有的客觀條件也許不盡如人意，但是我們可以轉變工作思路，將可能性轉變為現實性。以往我總會抱怨創新班學生的管理難度大，缺乏成就感，但此次深職院俞院長的講座讓我意識到，再差的環境中也能培養出優秀的人才，這更增強了我的職業自信心。去年兩支由創新班學生組成的上海開放大學雙創比賽團隊在市賽中獲得優秀獎的成績，也進一步說明了事物發展并不會受制于它的初始條件，作為一名合格的教師，要對學生一視同仁，因材施教，熱愛自己的選擇，調整好心態，身兼責任感，努力做好工作!必須有長流水的趨勢，孜孜不倦地學習，儲備豐富的知識，讓自己成為一個富含“營養”的人。以熱愛之名，去拼搏、去奮斗，以熱愛灌溉勇氣，涵養“特區精神”。

　　“創”的勁頭，在于敢為人先，敢突破。深圳xx公司前衛舒適的辦公環境背后所蘊含的開拓創新的企業文化給我們留下了深刻的印象，創新始終是發展的第一動力，深圳特區也正是在改革創新中始終走在前列。深職院俞仲文院長在講座上說：“傳統的教師總被認為是知識的傳播者，教師更應當是學習的組織者和創新活動的指導者，不僅要傳道、授業、解惑，更要鼎新。”我們應該主動去擁抱時代的變化，主動適應，不斷創新！作為一名心理專業的專職輔導員，未來我會積極關注學生的心理健康，將自己的科研成果自然地融入到授課內容之中，探索將專業與團學工作相結合的方式，不斷創新團建模式，團結帶領廣大團員青年奮發有為，積極投身專業賦能鄉村振興，為區域發展貢獻青春力量。

干部學習心得體會 篇1

　　秋風送爽，陽光明媚。20xx年9月24日，蘿崗區教育局組織20名中小學教導主任后備干部在華南師范大學(公體樓四樓)進行為期7天培訓的開班儀式。蘿崗區教育局謝主任、王主任也參加了開班儀式，謝主任在大會上給予希望和提出培訓要求。我非常有幸參加這次脫產式學習。在這過去的7天里，我們參加了各種類型的學習，有專家教授講座，有論壇，有游戲參與領悟、有參觀+講座......形式多樣，有理論有實踐，有討論有參與，整個培訓過程安排合理，收獲很大。我感觸很深，這是人生難得進入大學學府學習的好機會。我將認真學習，深入實踐，經常反思，跟隨專家教授們學有所成，學有所用。

　　“一份付出，一份收獲。”在華南師范大學參加的蘿崗區中小學教導主任后備干部培訓班，令我最難忘的三節課。其一是第一天王紅教授的“破冰之旅，構建學習共同體”。王紅教授的講課抑揚頓挫，通過一個旅行的故事把大家注意力吸引過來，然后通過個人、小組、集中意見等方式去讓學員們嘗試解決實際困難。在學員們個人分析考慮后，先做出自己的順序判斷，接著綜合小組討論完成;最后呈現專家的意見。原來，這項活動的目的告訴大家，在一個集體一定有一個統領者，而且她要對極重要又不緊迫的事情做出最好的決定，除此還要有秩序統籌安排。其二是駱龍衍教授的“學校教導主任后備干部的心理調適”。首先他邀請各位學員學習唱做“兩只老虎”和表演“烏龜、烏鴉”的小故事;接著，他讓大家玩生命平衡的玩意，體驗生命最后時刻該如何把握人生;最后他把我們分成7個小組40分鐘完成七巧板的拼圖任務。雖然這是小孩子的游戲，但我們在40分鐘內由于不懂游戲規則和統籌計劃，最后以230分獲得歷史最低分數。然后駱老師總結經驗和分析了游戲規則，這時大家才恍然大悟，原來大家是一個集體，要相互協調，同時要按上級任務完成，而我們一接到任務就是急著各做各的，真是亂糟糟一團，最后是以失敗告終。其三是9月29日下午，我們冒著傾盤大雨跟隨廣州市第六中學李穎主任參觀校園。整個過程讓人親身體會六中的豐富歷史文化，同時也領略校園的辦學特色。參觀完畢，再由李主任介紹六中的有效管理和教導主任的工作職責的重要性。看來，一個教導主任要對校長負責，

干部學習心得體會2024 篇1

　　一是要進一步加強思想認識，紀檢監察干部首先要講政治，對黨忠誠，提高政治站位，才能堅定政治本色，肩負起紀檢監察機關的神圣使命；二是要進一步加強紀律意識，從嚴從實參加教育整頓工作，以更加嚴格的標準要求自己，自覺參與檢視整治，找準自身問題，認真整改；三是要進一步加強廉潔意識，紀檢監察干部要堅定不移跟著黨中央，維護群眾利益，堅決抵制誘惑，清白做人，干凈做事，才有信心和勇氣與不正之風做斗爭。

干部學習心得體會2024 篇2

　　2月6日至11日，校黨委組織開展“學習深圳精神，激發‘四敢’擔當”干部專題培訓班，我有幸成為培訓團隊中的一員，短暫的培訓學習使我受益匪淺，感觸頗深。

　　從一場場精彩的講座和生動的現場教學中，我充分感悟到造就深圳奇跡的源動力，數十年如一日的艱苦奮斗，凝聚成了敢闖、敢創、敢干的“特區精神”，這股精神既是特區廣大人民群眾的驕傲，也是干事創業的強大動力、力量源泉，猶如一塊無形的磁石，源源不斷地將人才和資源吸引過來，打造了“深圳速度”“深圳質量”“深圳樣本”。

　　“闖”的精神，在于敢闖敢試，敢熱愛。深職院從無到有，從有到強的故事啟發我，已有的客觀條件也許不盡如人意，但是我們可以轉變工作思路，將可能性轉變為現實性。以往我總會抱怨創新班學生的管理難度大，缺乏成就感，但此次深職院俞院長的講座讓我意識到，再差的環境中也能培養出優秀的人才，這更增強了我的職業自信心。去年兩支由創新班學生組成的上海開放大學雙創比賽團隊在市賽中獲得優秀獎的成績，也進一步說明了事物發展并不會受制于它的初始條件，作為一名合格的教師，要對學生一視同仁，因材施教，熱愛自己的選擇，調整好心態，身兼責任感，努力做好工作!必須有長流水的趨勢，孜孜不倦地學習，儲備豐富的知識，讓自己成為一個富含“營養”的人。以熱愛之名，去拼搏、去奮斗，以熱愛灌溉勇氣，涵養“特區精神”。