大區經理崗位職責 篇1

　　商超渠道大區銷售經理(西南片區)丹姿集團廣州市白云聯佳精細化工廠,丹姿集團,白云聯佳,聯佳

　　主要工作職責及內容(丹姿、絲維麗):

　　1、負責制定各個片區業績目標,在上級的指導下進行任務分解;

　　2、解讀并執行銷售政策,指導團隊選擇適當的工作方式方法,以達成業績;

　　3、負責合作商的政策溝通、業務談判、合同簽訂;

　　4、負責定期查看賣場終端是否按品牌策略執行,并查看合作商庫存;

　　5、負責定期提交數據到bq平臺,并定期查看業績完成進度;

　　6、定期與合作商進行生意回顧,包括前景與不足等,提升并進行指導業務;

　　7、負責跟進所轄片區的回款;

　　8、負責定期考核所轄團隊的業績;

　　9、負責團隊會議、合作商會議;

　　10、負責所轄片區的客情維護;

　　11、完成上級交辦的其它工作。

　　任職要求:

　　1、具有較高的市場敏銳性;

　　2、具有一定的戰略意識;

　　3、具有良好的成本控制意識和預算管理能力;

　　4、具有豐富的渠道規劃與統籌經驗;

　　5、具有較強的渠道運營管理能力;

　　6、具有較強的團隊管理與人才培養指導技能;

　　7、具有較高的談判技巧;

　　8、具有較強的培訓技能;

　　9、具有較強的分析問題解決問題的能力;

　　10、熟知合同法等相關法律法規。

大區經理崗位職責 篇2

　　崗位職責:

　　1、協助營運負責人與各部門及終端維護之間銜接工作。

　　2、管理店鋪的月度營運管理計劃的擬訂和呈報。

　　3、管理店鋪各項工作計劃的執行,并推動及評核。

　　4、 協助部門制定管理店鋪的銷售指標,并制定銷售執行方案,推動達成目標。

大區經理崗位職責 篇1

　　崗位職責:

　　1、協助營運負責人與各部門及終端維護之間銜接工作。

　　2、管理店鋪的月度營運管理計劃的擬訂和呈報。

　　3、管理店鋪各項工作計劃的執行,并推動及評核。

　　4、 協助部門制定管理店鋪的銷售指標,并制定銷售執行方案,推動達成目標。

　　5、 和營運負責人對接對各店鋪店長了解經營管理情況,及時跟進工作改善。

　　6、 對各店鋪的`日常運作、陳列形象以及員工的顧客服務禮儀與銷售技巧,推動達成目標。

　　7、 分析區域銷售情況,根據每周、每月、促銷期間的銷售報表,提出合理建議。

　　8、珠寶、服裝鞋帽、奢侈品行業優先。

　　任職條件:

　　1、年齡25-40歲,大專以上學歷;市場營銷專業;

　　2、具有5年以上奢侈品及零售行業相關連銷店工作經驗,有2年以上營運管理經驗;

　　3、具有良好的銷售分析、市場預測經驗;

　　4、熟悉制定管轄各門店計劃,監督業績達成、店務管理、員工培訓、員工管理工作;

　　5、對產品知識、銷售技能、消費市場、市場營銷等內容有培訓技能者優先考慮;

　　6、有判斷能力,善于溝通和組織協調,具有良好的團隊管理能力。

　　7、能適應出差。

大區經理崗位職責 篇2

　　崗位職責：

　　1、具有敏感的市場洞察和分析判斷能力；

　　2、在工作中能起到領導示范作用；

　　3、有很強的統籌和團隊管理能力；

　　4、吃苦耐勞，性格外向，有較強的抗壓能力與拼搏精神；敢于挑戰困難；

　　5、具有良好的環境適應能力，敢于挑戰困難，有追求高薪的愿望與行動力；

大區經理崗位職責 篇1

　　大區副經理兆信股份北京兆信信息技術股份有限公司，兆信股份，兆信崗位職責：

　　1。根據公司總部制定的銷售計劃、所轄地區的市場發展趨勢和變化情況，提出具體的區域營銷計劃方案；

　　2。負責按照銷售策略和業務計劃推進銷售工作，實現區域銷售目標；

　　3。負責對所轄客戶經理的業務培訓、績效考核和監督、檢查，并對業代和其他營銷資源進行動態優化；

　　4。與公司相關部門聯系溝通，確保區域客戶資源的開發和區域銷售工作的'正常開展；

　　5。負責所轄區域各種突發性事件的協調、處理。

　　任職要求：

　　1。本科以上學歷，管理、營銷、經濟或快消品相關專業優先

　　2。 3年以上同等崗位管理經驗；

　　3。熟悉酒類、母嬰用品、化妝品、電子器件等行業，對it行業、物聯網有一定認識；

　　4。有防偽行業或系統集成項目背景者優先；

　　5。有較強的銷售管理和客戶攻關能力；

　　6。優秀的溝通能力，思維敏捷，抗壓力強，富有責任心和團隊協作精神。

大區經理崗位職責 篇2

　　一、隨時監督公司各項制度的執行和要求糾正；

　　二、合理分配小組成員做好工作量分解，做夠盤、客開發量；

　　三、負責給小組成員制定月初高于工資額3倍的最低限業績任務；

　　四、制定并實施每天培訓計劃，由組經理親自培訓，培訓后要及時考試；

　　五、月初制定每日員工談心計劃，必須做到使員工無情緒工作；

　　六、開展組內競賽活動，制定本組激勵政策；

　　七、負責在月底對自已組內不稱職的經紀人進行淘汰，需有明確的淘汰制度；

大區經理崗位職責 篇1

　　1、對所轄市場進行銷售任務分配，責任到人。

　　2、收集有關市場動態和市場信息的資料，及時調整銷售策略。

　　3、組織建立客戶檔案，定期拜訪客戶，與客戶保持聯系。

　　4、根據業務需要，有策略的`發展經銷商，并對原經銷商進行考察和篩選。

　　5、參與所轄市場重大銷售談判和簽訂合同。

　　6、向營銷中心提出廣告宣傳和開展促銷活動的申請報告。

大區經理崗位職責 篇2

　　大區銷售經理/主管職位描述：

　　1、男女不限，25—50歲，形象氣質佳，表達能力強；誠實守信、勤奮敬業，有激情；

　　2、有較強的管理能力和市場開發能力，有出色的客戶服務意識、較強的業務拓展和人際交往溝通能力；

　　3、積極主動，監督帶教所轄區域員工的工作，協助銷售代表解決實際問題，協助員工及公司完成銷售指標；

　　4、勤奮好學，有責任心，重學術，學會、專家較為熟悉；

　　5、負責對客戶及公司員工的產品知識、疾病知識等的講解、傳遞和培訓；

　　6、從事醫藥銷售工作2年以上，醫、藥、護、營銷等大專以上學歷；

　　7、負責某產品、某區域的營銷管理。

　　8、有兒科、皮膚科、婦產科、兒保科、血液科、化妝品從業經驗。職位描述：

　　1、男女不限，25—50歲，形象氣質佳，表達能力強；誠實守信、勤奮敬業，有激情；

　　2、有較強的管理能力和市場開發能力，有出色的客戶服務意識、較強的業務拓展和人際交往溝通能力；

　　3、積極主動，監督帶教所轄區域員工的工作，協助銷售代表解決實際問題，協助員工及公司完成銷售指標；

大區經理崗位職責 篇1

　　1. 充分利用公司資源對所管轄大區OTC現有及潛在代理商客戶進行梳理、開發、整合、篩選;

　　2. 參與制定地方策略與計劃，合理分配資源;

　　3. 監督并管理OTC代理商及其成員共同實現目標(包括但不限于KPI銷售指標，以及市場開發目標);

　　4. 負責組建和管理所在區域招商團隊、激勵督導和績效評估工作;

　　5. 管理大區招商團隊，合理調整各地區資源分配，帶領團隊績效提升;

　　6. 促進區域內市場、客戶維系、維價和分銷策略等方面的發展;

　　7. 在產品、學術、策略與行為規范等方面指導代理商，以幫助他們完成目標。

大區經理崗位職責 篇2

　　1、制定銷售策略和銷售政策，領導開發多種銷售手段;

　　2、進行客戶分析，挖掘用戶需求，開發新的客戶和新的市場領域;

　　3、協助決策層制定公司發展戰略，并貫徹執行公司的決策和戰略;

　　4、關注于維護和提高公司產品在市場的競爭力;

　　5、負責制定年度、月度的銷售計劃;定期做好年度、月度的銷售總結;

　　6、建立和管理銷售隊伍，規范銷售流程，完成銷售目標;

　　7、負責過區域當地客戶資源豐富者優先錄用;

大區經理崗位職責 篇3

　　1、對所轄市場進行銷售任務分配，責任到人。

　　2、收集有關市場動態和市場信息的資料，及時調整銷售策略。

　　3、組織建立客戶檔案，定期拜訪客戶，與客戶保持聯系。

　　4、根據業務需要，有策略的發展經銷商，并對原經銷商進行考察和篩選。

　　5、參與所轄市場重大銷售談判和簽訂合同。

　　6、向營銷中心提出廣告宣傳和開展促銷活動的申請報告。

大區經理崗位職責 篇1

　　1. 充分利用公司資源對所管轄大區OTC現有及潛在代理商客戶進行梳理、開發、整合、篩選;

　　2. 參與制定地方策略與計劃，合理分配資源;

　　3. 監督并管理OTC代理商及其成員共同實現目標(包括但不限于KPI銷售指標，以及市場開發目標);

　　4. 負責組建和管理所在區域招商團隊、激勵督導和績效評估工作;

　　5. 管理大區招商團隊，合理調整各地區資源分配，帶領團隊績效提升;

　　6. 促進區域內市場、客戶維系、維價和分銷策略等方面的發展;

　　7. 在產品、學術、策略與行為規范等方面指導代理商，以幫助他們完成目標。

大區經理崗位職責 篇2

　　1、根據公司經營目標，制定大區內OTC藥品市場發展規劃、市場定位、市場策略;

　　2、制定和完成各項營銷任務及推進、指揮、指導工作，規劃公司銷售系統的整體運營、業務方向，領導團隊建設;

　　3、分析銷售數據、收集市場信息，分析市場動態、發展趨勢、客戶需求、渠道、競品等信息，適時制定調整補充策略及市場營銷措施與計劃;

　　4、規劃OTC營銷網絡，渠道建設監督實施銷售全過程，完成銷售任務;

　　5、根據公司OTC藥品營銷策略和政策管理OTC營銷隊伍，并致力打造一支優秀的OTC銷售團隊。

大區經理崗位職責 篇3

　　1、制定銷售策略和銷售政策，領導開發多種銷售手段;

　　2、進行客戶分析，挖掘用戶需求，開發新的客戶和新的市場領域;

　　3、協助決策層制定公司發展戰略，并貫徹執行公司的決策和戰略;

　　4、關注于維護和提高公司產品在市場的競爭力;