黨委會會議紀要

　　會議時間：××××年××月××日

　　會議地點：一會議室

　　主持人：×××

　　與會人員：×××、×××、×××、×××、×××、×××、×××

　　列席人員：×××、×××、×××、×××

　　記錄人：×××

　　會議內容

　　一、研究了校內分配方案

　　黨委聽取了人事處處長陳煥明同志關于校內分配調整方案的說明。經研究,明確以下幾點要求：

　　1.校內分配方案調整與人事制度改革是配套的，是改革的一部份,必須堅持體現改革的基本原則，以崗定薪、按績分配、突出教學重點，向教學一線傾斜。

　　2.分配方案調整后，人事處、教務處和系統建設辦要抓緊制定出教師工作量標準和考核細則。

　　3.這次分配方案調整是改革，是規范，不是普調工資，也不是增加校內津貼，有增有減是必然的，是正常的，這一點要向全體教職工講清楚，過去實行的“兩年兩享制”和“就高不就低”不符合改革精神，不合理就必須改。

　　4.這個調整方案并非最優、最終的方案，今后還要進一步深化改革，不斷地優化、完善校內分配制度。

　　5.學校要規范職稱管理。從××××年開始，只認可高教教師系列及圖書、會計等與專業崗位相對應的職稱，按結構比例、科學定崗、評聘分開。對于已經取得政工、社科系列職稱的人員，暫按非專任教師專業技術崗位績效工資標準執行。

黨委會議紀要 篇1

　　20xx年6月17日，黨委書記杜慧芳在徐匯校區和平樓第三會議室主持召開了中共華東理工大學會十屆89次會議。出席會議的有：杜慧芳、曲景平、馬玉錄、羅儀華、宋來、錢鋒、吳柏鈞、劉昌勝、辛忠、田禾;黨辦、校辦、組織部、人事處等相關單位負責人參加會議。

　　會議討論并原則上通過了20xx年學校收入分配制度改革方案。會議認為：學校收入分配制度改革是動態的、不斷完善的過程，要著眼于提升學校的辦學實力、實現學校發展目標，要有利于激勵教職工的工作熱情和積極性。20xx年的收入分配制度改革主要著重于結構的調整，著重于青年教師和收入較低的群體收入的較大提高。今年改革方案中不完善的方面，在20xx年的收入分配制度改革中繼續深化、完善。會議議定：要建立各單位績效獎勵審核、備案制度。各單位、各部門所有發放的其他獎勵性津貼應按照學校相關文件規定和學校核定的獎勵辦法發放。津貼發放前要將發放的辦法和相關政策報人事處處長審核簽字，發放人員的名單和金額同時備案。未經學校審核同意，各單位不得自行發放任何津貼補貼或獎金;未經人事處處長簽字的津貼方案，財務處不可發放。人事處內部制定審核、備案制度。

　　聽取了20xx年度專業技術職務聘任及部分崗位等級調整工作方案及流程匯報。會議認為：職務評審和崗位等級調整工作關系到學校發展目標、學科布局、學院發展、教職工個人利益，是全校上下高度關注的一項工作。要堅持在保證大的制度框架穩定的前提下，不斷進行制度的調整和完善。在組織和申報過程中，要充分吸收兄弟院校好的做法，要做到政策公開、程序公平、成果公示、結果公正，要發揮好學術導向、師德導向、質量導向和育人導向的作用。要處理好學科建設發展與教師自身價值的關系，充分發揮學術委員會和學術分委員會的作用，把管理權限下移與學校監督指導有效結合，既鼓勵學院的有序發展又鼓勵學院適當競爭。會議議定：

2023年黨委會議紀要最新范文 篇1

　　20xx年11月6日，直屬機關黨委召開了20xx年第四次全體會議，會上黨委委員交流了學習xx大精神的體會、黨委常務副書記、政工辦主任徐素華同志通報了近期主要工作情況，特別是學習貫徹xx大精神情況、討論了恢復胡柏森黨員權利的問題、討論了審批發展和轉正黨員等事宜。直屬機關黨委委員參加了會議，機關黨委工作人員列席了會議。

　　會上，支樹平副局長充分肯定了機關黨委近期工作開展的扎實有效。一是召開了質檢系統思想政治工作會議，把思想政治工作作為今年的工作重點，并在推進質檢文化建設上做了積極有益的探討;二是加強黨建研究，對機關基層組織如何更好地履行監督職能等重點課題進行調研，形成了論文，取得了成果;三是加強了黨校的培訓工作;四是工會共青團等群眾組織開展了富于特色、豐富多彩的活動。更為突出的是組織開展了七月紀律教育月活動和xx大會議前、后的貫徹學習組織工作。xx大前后，機關黨委對學習貫徹xx大精神作了周密部署，按照上級部署和總局黨組的要求，連續發了兩個通知，一個學習安排，學習、宣傳、貫徹及時到位。

　　對下一步如何學習好、貫徹好xx大精神，支局長強調：學習貫徹xx大精神是機關黨委的首要任務和職責，要把學習進一步引向深入，并抓好落實。一要組織好系統地學習。抓好各級黨組織的日常學習要做出具體安排，以支部為主的日常學習，要注重通讀原文，原原本本，逐章逐節，要把xx大報告與黨章對照起來學習，對重要論述、重要觀點要熟記在心，自學中要做好筆記，支部學習要注重交流，要做到計劃再周密些、制度再嚴格些、形式再活潑些。必要時編寫學習資料，在總局網站上增加欄目，加強對學習成果的交流。二要組織好專題研究。xx大報告中把“確保產品質量和安全”“確保食品藥品安全”和“立足以質取勝”寫進報告，是具有重大戰略意義的，是劃時代的。要組織一些人，結合質檢實際做好專題研究，撰寫理論文章，形成成果。三是組織好貫徹落實。要把xx大精神中的新觀點、新要求落實好，機關黨委要很好地學習研究“以改革創新的精神全面推進黨的建設的新的偉大工程”一章，在貫徹落實xx大精神中，發揮好獨特的作用。黨委一班人要帶頭學，黨委工作人員要自覺學、主動學、深入學，做好表率。

擴大黨委會議紀要 篇1

　　20xx年6月4日晚上，鎮黨委書記柯照華在鎮政府南樓會議室，主持召開了黨委擴大會議，鎮黨委副書記、鎮長吳留勝，人大主席方金鰲，政協工委主任吳國平，鎮黨委副書記方再友，紀委書記王民權，黨委委員、副鎮長王德平，副鎮長余永平、胡通、王恩慶，鎮黨委委員王業相、儲紅霞、儲建華、胡金才，正鄉級干部劉宣揚、胡節龍、儲國平，副鄉級干部儲德金出席了會議。鎮二級機構負責人、鎮直有關單位、有關村負責人列席了會議。會議傳達了近期縣里召開的幾個會議精神，研究了其他工作。現將會議主要精神紀要如下：

　　一、關于縣養生園指揮部20xx年第二次會議精神的傳達貫徹情況

　　方再友同志傳達了縣養生園指揮部20xx年第二次會議精神;會議認為：縣養生園指揮部第二次會議是對前期工作的總結和后期工作的布署，及時貫徹落實好這次會議精神非常有重要。會議確定：

　　(1)地熱公司征地工作由方再友同志牽頭，四個征地工作要在6月份想盡一切辦法克服困難落實測繪表的簽字任務;

　　(2)羅城安置區建設工作由王德平同志牽頭，并對養生園指揮部書面報告請求拆遷，抽調人員要盡快到崗到位，集中時間、集中精力確保7月中旬完成38戶拆遷協議簽訂任務;

　　(3)園區路網建設要全力配合好，由王德平同志牽頭負責;

　　(4)風情小鎮路邊搬遷工作由王德平同志牽頭，胡通、建設分局、土地所、司法所參與，在6月25號之前完成;

　　(5)由余永平、胡通二同志分別牽頭負責，在6月10前完成高店、合形等兩個組的征地確認表。

黨委會的會議紀要范文 篇1

　　20xx年5月8日下午，黨委書記李建國在機關辦公樓四樓會議室主持召開了學院黨委(擴大)會議。會議的主要議題有：討論36位預備黨員的轉正申請;討論今年新黨員的發展;傳達省高教工委的關于加強高校黨建工作會議的精神;討論今后學院的辦學方向等問題。

　　會議指出，在今后一個時期，學院總的辦學指導思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立科學發展觀，全面貫徹黨的教育方針，依法辦學;堅持以服務為宗旨，以就業為導向，以質量求生存，以特色求發展，走產學研結合的發展之路;立足信息科學、面向社會;以專業建設為基礎，人才培養為根本，深化教育教學改革，全面提高人才培養水平;科學管理，規范治教，加快發展，努力把學院辦成區域示范性職業院校。

　　會議強調：(1)必須依法治校，育人為本。要依據民辦教育、職業教育法等法律法規，依法治校，不斷提高學院依法辦學的水平;要全面實施素質教育，培養學生的創新精神和實踐能力，造就“有理想、有道德、有文化、有紀律”的德、智、體、美等全面發展的社會主義事業建設者和接班人。要結合職業技術教育的特點，堅持把學生培養成社會公德優、專業能力強、職業素質高的實用性人才理念，使我們的畢業生成為社會建設有用的人才。

　　(2)必須以就業為導向，服務為宗旨。要把走產學研相結合的辦學路子作為學院發展的必由之路。學院積極探索校企合作、“訂單式”培養方法，瞄準企業需求，從專業設置與調整、培養計劃制定與修改、教學過程、實習實訓和學生就業等方面，充分考慮行業需求，積極發揮用人單位的作用，共同培養企業需求的人才。

2023年最新機關黨委會議紀要 篇1

　　20xx年6月17日，黨委書記杜慧芳在徐匯校區和平樓第三會議室主持召開了中共華東理工大學會十屆89次會議。出席會議的有：杜慧芳、曲景平、馬玉錄、羅儀華、宋來、錢鋒、吳柏鈞、劉昌勝、辛忠、田禾;黨辦、校辦、組織部、人事處等相關單位負責人參加會議。

　　會議討論并原則上通過了20xx年學校收入分配制度改革方案。會議認為：學校收入分配制度改革是動態的、不斷完善的過程，要著眼于提升學校的辦學實力、實現學校發展目標，要有利于激勵教職工的工作熱情和積極性。20xx年的收入分配制度改革主要著重于結構的調整，著重于青年教師和收入較低的群體收入的較大提高。今年改革方案中不完善的方面，在20xx年的收入分配制度改革中繼續深化、完善。會議議定：要建立各單位績效獎勵審核、備案制度。各單位、各部門所有發放的其他獎勵性津貼應按照學校相關文件規定和學校核定的獎勵辦法發放。津貼發放前要將發放的辦法和相關政策報人事處處長審核簽字，發放人員的名單和金額同時備案。未經學校審核同意，各單位不得自行發放任何津貼補貼或獎金;未經人事處處長簽字的津貼方案，財務處不可發放。人事處內部制定審核、備案制度。

　　聽取了20xx年度專業技術職務聘任及部分崗位等級調整工作方案及流程匯報。會議認為：職務評審和崗位等級調整工作關系到學校發展目標、學科布局、學院發展、教職工個人利益，是全校上下高度關注的一項工作。要堅持在保證大的制度框架穩定的前提下，不斷進行制度的調整和完善。在組織和申報過程中，要充分吸收兄弟院校好的做法，要做到政策公開、程序公平、成果公示、結果公正，要發揮好學術導向、師德導向、質量導向和育人導向的作用。要處理好學科建設發展與教師自身價值的關系，充分發揮學術委員會和學術分委員會的作用，把管理權限下移與學校監督指導有效結合，既鼓勵學院的有序發展又鼓勵學院適當競爭。會議議定：