近年來，蓬安縣牢固樹立“大黨建促大發展”工作理念，大力推行“黨建問責制”，有力地促進了黨建與經濟社會的和諧發展。

　　一、著眼于“該問誰”，明確問責主體

　　“黨建工作再困難，書記真抓就不難”。縣委始終堅持把管黨工作作為“一把手工程”來抓，旗幟鮮明地指出，“書記抓黨建是天職，不抓是失職，抓不好是不稱職，出了問題是瀆職”。先后出臺了基層黨建系列文件，各級各部門黨組織書記通過層層簽訂責任書，層層建立聯系點，層層落實責任人，對黨建工作分別從集體責任到個體責任、從第一責任到主管責任、從協管責任到具體責任，一一作出明確規定，突出了不同類別、不同區域、不同層面的黨建責任主體。建立縣級領導聯系鄉鎮責任制,全縣47位縣級領導都領到了自己的黨建“責任田”,分別固定聯系一個鄉鎮，督促、檢查、指導鄉鎮工作，重點落實到產業培育、城鄉環境綜合治理、項目實施、信訪維穩、創建和諧等具體事務，并與鄉鎮工作一道考核，同獎同懲。同時,該縣采取抓項目建設的方式抓黨的建設，深入推進“項目黨建”新模式，把陣地建設、黨員發展、干部培訓等歸并為“黨建小項目”，實行定人員、定事項、定目標、定責任、定時限的“五定”工作制，明確了黨建責任主體，劃定了黨建責任區域，促進了黨建責任人主動謀劃工作，超前思考工作，靠前指揮工作。

　　二、著力于“問什么”，細化問責內容

　　該縣從改革方式入手，探索建立了黨建工作目標考核制度，并圍繞領導班子建設、黨員隊伍建設、基層組織建設三個方面，緊扣重點和創新兩個層面，制定年初目標、細化工作任務，確定問責內容。2011年，該縣根據部門差異、地區差異和崗位差異，按照縣直機關和鄉鎮黨委兩大類別，在實行分類量化考核的基礎上，又把全縣實施的“五個全面提升”和“就業促進、城鄉安居、環境整治、平安創建”等“四大惠民行動”，落實到牽頭單位和具體責任人，作為各級基層黨組織推進黨建工作的重要內容。同時，該縣針對少數黨員干部滿足于“不求有功但求無過”的現狀，在實行“有錯問責”的同時，也對黨員干部實行“無為問責”，增強了廣大黨員干部“盡心盡力問心無愧、盡職盡責問責無過”的使命感和責任感。金溪鎮沈家壩村原村支書因工作“無為”受到“問責”，在村“兩委”換屆選舉中被群眾“拿”下后，新任村支部書記謝福平不敢絲毫懈怠，積極探索建立了以“村務民議、村策民決、村事民監、村財民理”為主要內容的“四民管村”制度，在短短兩個月的時間里，帶領群眾修通了長約11.3公里的標美村、社道公路，把一個閉塞落后的村變成了“園林式”的新農村，成為全縣黨建綜合示范村。

社區黨建心得體會 篇1

　　6月8日，新五里社區黨支部召開黨員大會，討論社區信訪專干朱迎紅、建誼公司董事長兼總經理吳祖國的入黨問題。

　　與會同志認為，朱迎紅同志于20xx 年向黨組織提出了入黨申請以后，努力以實際行動爭取早日成為一名光榮的共產黨員，她努力學習黨的基本知識，及時向黨支部匯報自己的思想，不斷提高自己的思想覺悟，對黨的認識明確，入黨動機端正，在政治思想上自覺和黨中央保持一致。

　　朱迎紅同志20xx 年7月到社區工作以來，作為信訪專干，工作務實，深入社區，團結群干，熱心為居民群眾服務，為社區的穩定與發展做了很多工作，受到居民、上級領導的好評。

　　吳祖國同志于20xx年3月向黨組織提出了入黨申請以后，政治上和黨組織緊密聯系，擁護共產黨的領導，期望成為黨的一員。他努力以實際行動爭取早日成為一名光榮的共產黨員，他認真學習黨的基本知識，及時向黨支部匯報自己的思想，不斷提高自己的思想覺悟，對黨的認識明確，入黨動機端正，具有堅定的理想信念。

　　吳祖國同志是建誼公司的老總，民營企業家，也是區人大代表，街工委成員，該同志積極擴大企業的同時，不忘上繳稅金，對國家的貢獻很大，安排工人就業;同時對社區建設很支持，積極參加社區公益活動

　　經黨支部審查，朱迎紅同志、吳祖國同志的個人歷史、直系親屬和主要社會關系和政治情況清楚，現實表現符合共產黨員標準。經黨員大會充分討論，同意吸收朱迎紅同志為中共預備黨員。

　　表決結果：本支部共有黨員143名，其中有表決權的正式黨員142名，請病假事假共56名，實際到會人數87名，經舉手表決，一致同意接收朱迎紅同志、吳祖國同志為中共預備黨員。

黨建心得體會最新 篇1

　　《中國共產黨章程》第五章“黨的基層組織” 明確了我黨的基層組織建設的目標要求，并提出了8條基本任務。對照黨章，我感覺到在當今教育改革的時期，如何抓好學校基層黨的建設，是目前廣為關注的問題，本人就這個問題談幾點體會。我校黨支部在上級黨委的領導下，堅持“圍繞教學抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，始終以“發揮先鋒作用，爭做先進黨員”的良好精神風貌，組織好黨員隊伍，力促黨建工作和教學工作的有機結合，形成了黨建與教學工作共同推進、同步發展的良好局面。我們的具體做法如下：

　　一、 突出學習抓教育，培養學習型的黨員隊伍。

　　在教育改革的大背景下， 建設一支高素質的黨員干部隊伍，就要求黨員統一思想認識，擺正黨建工作位置，把力量集中到社會主義教育事業上來，這是新時期黨建工作要認真研究的問題。思想是行動的先導，黨的建設關鍵的是思想建設，有了正確的指導思想，就有正確的行動。我支部一是根據上級黨組織的工作部署，制定了詳細的學習計劃，對學習時間、形式、內容等作出規定，要求各黨員有學習計劃、有學習資料、有學習記錄、有學習心得，并嚴格抓好學習人員的落實、學習時間的落實。二是把深入學習“三個代表”、黨的xx大文件重要思想、科學發展觀、社會主義榮辱觀、“兩個務必”和國家重大決策部署作為理論學習的重點，并結合學校各個時期的中心工作，開展經常性的正面典型教育和反面警示教育、黨紀條規教育和規章制度教育，引導黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，自覺運用馬克思主義的立場、觀點和方法分析新情況、解決新問題，有效地提高了黨員干部的宗旨意識、思想政治覺悟和明辨是非的能力。此外，黨支部還豐富學習形式，組織全體黨員觀看了《任長霞》、《鄭培民》以及《女檢查官》等系列教育影視，到社會上去學習了解新農村建設中的黨員先進人物，通過這些學習活動，先進人物振奮人心的事跡，全心全意為人民服務，辦實事的共產黨員光輝形象鼓舞教育了全體黨員，艱苦奮斗的精神影響激勵著黨員教師，對提高黨員的政治素養和改進師德師風起到了很好的作用。

關于黨建的心得體會 篇1

　　當前，在機遇與挑戰面前，消防部隊只有大力加強和改進黨的建設，努力把各級黨委建設成為堅強的領導核心，把基層黨組織建設成為一線戰斗堡壘，把全體黨員鍛煉成為更加堅定的共產黨人，在各項工作中發揮共產黨員的先鋒模范作用，才能切實擔負起履行三大政治和社會責任的重任，完成黨和人民賦予我們消防部隊的神圣使命。

　　一、有效加強各級黨委班子能力建設。能力建設是各級黨組織建設的核心內容。加強消防部隊各級黨委班子的能力建設，就是要按照《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》、《關于加強軍隊黨組織能力建設的意見》要求，大力提高各級黨組織的“四個能力”：一是科學決策的能力。各級黨委班子作為領導核心，要總攬全局，審時度勢，謀大事、抓大事、干大事，從部隊建設的實際和長遠利益出發，作出正確、科學的決策。凡是重要工作、重大開支、重要人事任免、重大物資采購，都應當提請黨委討論決定。不要搞一人說了算，也不要搞未經黨委研究，就形成黨委決議，這樣做不僅影響黨委的正確決策，而且影響了班子內部的團結和諧。二是知人善任的能力。堅持任人唯賢、德才兼備的原則，堅持以好的作風選作風好的人，公道正派地選拔任用干部，堅決防止和糾正選人用人上的不正之風。用干部要“看三天”，昨天是歷史，今天是現實表現，明天是發展潛力。

　　用干部要堅持三條：一是政治上靠得住;二是工作上有本事;三是作風上過得硬。用干部要堅決杜絕三個風氣。一是跑官要官的風氣;二是通路子找關系的風氣;三是“暗箱”操作的風氣。用干部要堅持“三看”。第一看德才;第二看實績;第三看公論。三是統籌協調的能力。黨委統籌協調的好，整個部隊工作就會有條不紊地開展，任務就會順利圓滿地完成，官兵就會心情舒暢，輕松愉快地工作，但如果黨委統籌協調能力差，部隊就會出現工作不順，秩序混亂，文電多，會議多，檢查評比多，迎來送往多，吃喝應酬多等情況，就可能出現疲于應付的狀況，工作有多少成效是可想而知的。因此黨委要把握全局，統領全盤，善于抓住主要矛盾，正確處理中心工作與一般工作、全面推進與重點突破、長遠建設與階段性目標、發揮主觀能動性和借助各方面力量等關系，使各項工作協調發展，全面進步。四是開拓創新的能力。要樹立“創新就是能力、創新就是責任、創新就是發展”的理念，增強積極主動創新的意識。

黨建知識學習心得體會 篇1

　　我在思想上對中國共產黨有比較全面的認識，很榮幸參加了區黨校組織的非黨員積極分子培訓班。通過黨校的培訓。并在心中真正樹立了堅定的共產主義信念。入黨前培訓不僅僅是幾節關于黨知識的理論講座，外加一份心得體會和一份考試卷，更是一次思想端正，信仰的確立和理想的展望。上黨課的過程中，不僅從理論上領略到偉大的神圣的中國共產黨的魅力，而且在活生生感受到黨員那種全心全意，鞠躬盡瘁為人民服務的風采，每一節課都是一次思想的小飛躍。

　　使我認識到如果把入黨誤解為某種地位的提高，經過這次黨校學習。因而高居于群眾之上，就會脫離了群眾，根本談不上發揮先鋒戰士的作用了所以，共產黨員要始終保持普通勞動者本色，同周圍群眾保持密切的聯系。共產黨員永遠是勞動人民的普通一員，這是由黨性質決定的中國共產黨中國工人階級的先鋒隊，中國各族人民利益的忠實代表，最終目標是實現共產主義社會制度。這決定了共產黨員必須對共產主義事業無限忠誠，樂于吃苦在前，沖鋒在前，樂于承擔艱巨任務，樂于在改革開放中開拓奮進，用自己的模范行動，群眾中發揮骨干帶頭作用。而且，共產黨員必須全心全意為人民服務，不惜犧牲個人的一切，為實現共產主義奮斗終身。為人民服務，就要為振興中華忘我工作，銳意進取，勇于創新，開創各項工作的新局面;就要正確處理國家、集體、個人的關系，對敵斗爭中，戰勝自然災害的斗爭中，面臨困難和危險的時候，要把人民的利益擺在第一位，奮不顧身，挺自而出，甚至犧牲個人的生命。物質利益面前，做到吃苦在前，享樂在后，公私分明，克己奉公，把方便讓給群眾，把困難留給自己，絕不允許貪腐，假公濟私，為個人撈取好處，損害國家、集體和群眾的利益。

黨建心得體會 篇1

　　高等教育的迅速發展和高校后勤社會化改革的不斷深化，給高校后勤工作提出了新的要求。高校后勤集團作為高校后勤社會化改革的新生事物，在改革不斷深化的進程中，既要服務學校工作的大局，服務師生和教學科研工作，又要按企業化要求經營。如何適應新的形勢，有針對性的開展工作，營造一個有利于深化后勤社會化改革的良好環境，提高黨建工作的效能，這是高校后勤黨建工作面臨的新課題。要適應新的形勢，必須堅持以鄧小平理論為指導，加強后勤集團黨的思想建設;堅持以提高戰斗力為目的，加強黨的組織建設;堅持全心全意為人民服務的宗旨，加強后勤集團黨的作風建設。后勤集團黨建工作要和后勤改革、管理、服務工作緊密結合起來，圍繞中心，發揮政治核心作用和監督保證作用，主動探索后勤黨建工作的新路子，提出高校后勤黨建工作的創新思路與舉措。為深化高校后勤社會化改革和發展提供強有力的思想政治保證。

　　一、高校后勤社會化改革背景下黨建工作的特點

　　十年來，高校后勤社會化改革進入了新的階段。后勤實體從原先的福利性、帶有事業單位特點的總務部門剝離出來，實行企業化運行，將經營服務職能承擔下來。客觀地講，高校后勤實體得到了長足發展，但高校后勤實體的黨建工作卻相對滯后。同時，在后勤社會化改革逐步深入的今天，后勤黨建工作也面臨一些新情況與新形勢，如何適應這些新的形勢，有針對性的在黨建工作中做一些有益的探索，在后勤實體的各項改革發展中發揮應有的作用，需要我們認真探索。