村干部思想匯報 篇1
敬愛的黨組織:
基層干部是國家政府職能最直接的執行者,基層干部各方面能力素質的提高是改變政府形象,建立服務型政府的基礎。基層干部能否全面發展,關系到整個國家的健康發展,關系到經濟社會的和諧穩定可持續發展。
近朱者赤,近墨者黑,可見為了整個干部隊伍的建設需要,培養全能干部很必要,培養基層全能干部也很必須。
首先,就需求而言,現在的基層工作對干部的要求就是必須全能,"進得了門,談得了心,辦得了事",這是對聯村干部最基本的要求。所以這就要求基層干部不僅要熟悉自己的本職工作,還要對黨員發展程序、低保政策、特困戶批基、農房改造、農村宅基地使用權登記等這些平時工作中經常會碰到的問題有透徹的了解。其次,就自身而言,基層干部也需要加強學習,提升自身素質,提高為人民服務的能力。 基層干部是直面群眾的政府代表,工作職責就要求全面掌握農村基層工作知識和本領,滿足人民群眾多層次、多元化服務需求,落實黨委、政府部署的各項工作任務,所以只有在不斷學習中提高,在不斷提高中全面,與時俱進,才能有效的落實政策、完成上級各項工作任務,更好的為人民服務。
再次,就組織而言,基層全能干部的培養是現如今組織工作的一項重要內容。鄉鎮干部是聯系黨委、政府和基層群眾的紐帶,既是理論政策的宣傳者、執行者,又是群眾意見建議的傾聽者、反饋者。鄉鎮干部理解政策、掌握政策、運用政策的能力,直接影響政策的執行效果。所以就組織而言,要改變政府形象,打造服務型政府就必須著重培養基層全能干部,讓基層干部成為群眾的"代言人",把曾經的"父母官"真正的轉變成"人民公仆"。