創新項目計劃書 篇1
為做好我單位20xx年雙創工作,根據生產科下發的雙創相關文件要求,結合我單位實際情況,特制訂本計劃,目的是為了提高內部雙創管理,并明確20xx年雙創工作目標,調動起調度室全員的積極性,共同做好這一項工作。
一、成立創新領導小組
組長:馬俊卿
副組長:唐挑氣張國建權斌
成員:調度室全體職工
雙創負責人由權斌兼任。
二、20xx年創新計劃如下:
1、首先成立QC小組,并定期舉行QC創新活動。
2、根據生產科下發的文件,并結合我調度室實際情況,對創新工作進行分工,每季度要求監控組提供1項技術創新項目,1項五小管理創新項目,調度組和司機組分別每月提供一項管理創新項目和一項五小創新項目或QC研究成果。
3、每月定期組織會議,通報上一階段創新工作所取得的成果,并研究下一步工作開展方案。
4、根據礦外派學習計劃,積極推薦我單位同志外出學習,并要求學習人員認真記錄學習的東西,并寫學習心得體會。為創新工作提供人才保障。
5、開展內部獻計獻策
活動,對于有意義或好的意見或建議,經領導小組研究通過后,成立QC小組進行立項研究。并對提出建議者獎勵100元。
三、獎勵機制
調度室領導小組本著公平公正,按勞分配的原則對雙創獎金進行分配,同時,為了鼓勵調度室職工積極參與到雙創工作中來,調度室職工提出的好的建議或者論文發表、創新項目獲獎等,調度室將內部進行額外嘉獎。
創新項目計劃書 篇2
一、企業研發機構建設項目
鼓勵有條件的企業積極建立研發機構,全面提高企業科技創新能力。20xx年全區本土大中型工業企業建立市級以上企業研發機構,3年內規模以上工業企業全部建立市級以上企業研發機構。到20xx年,新增市級以上研發機構16家,攻克2項關鍵技術難題,重點推進10項科技成果轉化,培育省級高新技術企業2家,認定省級以上高新技術產品10項。(責任單位:區發改經濟局、區科技局、區財政局、區人保局、區統計局)