倉庫崗位說明書 篇1

　　1、處理倉庫日常事務和有關部門的協調溝通，直接對經理負責。

　　2、負責安排監督倉管員、搬運工的日常工作，督促倉管員做好各類臺帳，對產品進倉、驗貨等整理登記入帳工作(做到準確無誤)，以便統計和核查;

　　3、督促和配合倉管員定期對倉庫產品盤點清查，做到帳物要相符。

　　4、負責當天工作安排的有序進行，并定期對倉管員、搬運工人進行工作培訓和崗位考核。

　　5、貨物進出的審核，各類單據的審核、登記、整理、傳達和管理。

　　6、每周做好工作總結報告，如實反映工作情況和工作中遇到的問題，積極提出合理化建議;

　　7、以身作則，用正確的工作方法，積極負責的態度處理倉庫日常工作;

　　8、關心、愛護、團結下屬員工，解決下屬員工的困難和問題。發揚團隊精神，發揮團隊力量。帶領下屬員工做好倉庫的工作;

　　9、負責對倉庫進行分區管理，各類物品要分區放置，擺放整齊，做好標識，井然有序;

　　10、加強管理，搞好倉庫安全(防火、防盜、防破壞)工作，防盜報警器的設防工作;

　　11、制訂倉庫管理制度，并根據相關制度對下屬人員進行考核、獎懲;

　　12、倉庫貨物的裝卸搬運的安排，搬運設備的維護和保養。

　　13、倉庫異常情況的查核和提報，所需各種數據的提報。

倉庫崗位說明書 篇2

　　1.負責執行倉庫程序文件、流程、規范，督導下屬的執行并對其進行相關的知識、規范、業務技能的培訓。考核，并根據考核情況提出工作調整意見。提高員工素質和工作效率。

　　2.負責對倉管員進行業務指導、工作安排及工作檢查、考核，并將考核結果報部門負責人。對新進員工進行崗前及倉庫操作流程的培訓。

倉庫保管員的崗位職責 篇1

　　1.嚴格執行倉庫管理制度,勞動制度，做到不遲到、不早退，堅守工作崗位。

　　2.凡是入庫物資做到認真核對(簽證、發票、驗收單)，仔細清點，數量正確，質量符合要求，方能驗收入庫。驗收一般應在當天完成，大批量進貨三天內驗收完畢。

　　3.庫內物資做到勤查、勤翻，保持庫內干燥，防止貨物霉爛損壞。滯呆物資，回收物資，做到想方設法，積極推薦，凡是能利用的充分利用，減少積壓浪費，發揮物資作用。

　　4.庫存物資做到零整分開、分類存放，每天堅持打掃衛生，清除浮灰，每周整理倉庫一次。

　　5.嚴格遵守安全制度，嚴禁火種入庫，做到上班不離人，離人關閉門窗電燈，無關人員不允許進入倉庫。

　　6.堅持原則，按規范審批手續發料。

　　7.物資進出要及時，準確地登帳記卡，領料單要及時歸類，登帳。三天內交給材料記帳員。做到日清月結，每月與材料記帳員核對。年中、年末全面盤點清倉，保證帳、卡、物三相符。

　　8.按照常用物資儲備，及時提出進貨計劃，主動備貨，做到品種齊全對路，不斷擋，保供應。

　　9.加強組織性，服從領導調配，改進服務態度，提高服務質量，做到待人熱情周到，不急躁，不爭吵，不耍態度。做好本職工作，不斷鉆研業務，掌握供應規律，更好地為教學、科研后勤生活服務，為廣大師生服務。

倉庫保管員的崗位職責 篇2

　　1.在部長領導下，負責倉庫的物料保管、驗收、入庫、出庫等工作。

　　2.提出倉庫管理運行及維護改造計劃、支出預算計劃，在批準后貫徹執行。

倉庫保管員的崗位職責 篇1

　　1.在部長領導下，負責倉庫的物料保管、驗收、入庫、出庫等工作。

　　2.提出倉庫管理運行及維護改造計劃、支出預算計劃，在批準后貫徹執行。

　　3.嚴格執行公司倉庫保管制度及其細則規定，防止收發貨物差錯出現。入庫要及時登帳，手續檢驗不合要求不準入庫;出庫時手續不全不發貨，特殊情況須經有關領導簽批。

　　4.負責倉庫區域內的治安、防盜、消防工作，發現事故隱患及時上報，對意外事件及時處置。

　　5.合理安排物料在倉庫內的存放次序，按物料種類、規格、等級分區堆碼，不得混和亂堆，保持庫區的整潔。

　　6.負責將物料的存貯環境調節到最適條件，經常關注溫度、濕度、通風、鼠害、蟲害、腐蝕等因素，并采取相應措施。

　　7.負責定期對倉庫物料盤點清倉，做到帳、物、卡三者相符，協助物料主管做好盤點、盤虧的處理及調帳工作。

　　8.負責倉庫管理中的入出庫單、驗收單等原始資料、賬冊的收集、整理和建檔工作，及時編制相關的統計報表，逐步應用計算機管理倉庫工作。

　　9.做到以公司利益為重，愛護公司財產，不得監守自盜。

　　10.完成采購部部長臨時交辦的其他任務

倉庫保管員的崗位職責 篇2

　　1.嚴格執行倉庫管理制度,勞動制度，做到不遲到、不早退，堅守工作崗位。

　　2.凡是入庫物資做到認真核對(簽證、發票、驗收單)，仔細清點，數量正確，質量符合要求，方能驗收入庫。驗收一般應在當天完成，大批量進貨三天內驗收完畢。

　　3.庫內物資做到勤查、勤翻，保持庫內干燥，防止貨物霉爛損壞。滯呆物資，回收物資，做到想方設法，積極推薦，凡是能利用的充分利用，減少積壓浪費，發揮物資作用。

倉庫組長崗位職責 篇1

　　1、處理倉庫日常事務和有關部門的協調溝通，直接對經理負責。

　　2、負責安排監督倉管員、搬運工的日常工作，督促倉管員做好各類臺帳，對產品進倉、驗貨等整理登記入帳工作(做到準確無誤)，以便統計和核查;

　　3、督促和配合倉管員定期對倉庫產品盤點清查，做到帳物要相符。

　　4、負責當天工作安排的有序進行，并定期對倉管員、搬運工人進行工作培訓和崗位考核。

　　5、貨物進出的審核，各類單據的審核、登記、整理、傳達和管理。

　　6、每周做好工作總結報告，如實反映工作情況和工作中遇到的問題，積極提出合理化建議;

　　7、以身作則，用正確的工作方法，積極負責的態度處理倉庫日常工作;

　　8、關心、愛護、團結下屬員工，解決下屬員工的困難和問題。發揚團隊精神，發揮團隊力量。帶領下屬員工做好倉庫的工作;

　　9、負責對倉庫進行分區管理，各類物品要分區放置，擺放整齊，做好標識，井然有序;

　　10、加強管理，搞好倉庫安全(防火、防盜、防破壞)工作，防盜報警器的設防工作;

　　11、制訂倉庫管理制度，并根據相關制度對下屬人員進行考核、獎懲;

　　12、倉庫貨物的裝卸搬運的安排，搬運設備的維護和保養。

　　13、倉庫異常情況的查核和提報，所需各種數據的提報。

倉庫組長崗位職責 篇2

　　1.負責執行倉庫程序文件、流程、規范，督導下屬的執行并對其進行相關的知識、規范、業務技能的培訓。考核，并根據考核情況提出工作調整意見。提高員工素質和工作效率。

　　2.負責對倉管員進行業務指導、工作安排及工作檢查、考核，并將考核結果報部門負責人。對新進員工進行崗前及倉庫操作流程的培訓。

倉庫組長崗位職責 篇1

　　1、負責倉庫整體工作事務及日常工作管理，協調部門與各職能部門之間的工作。

　　2、負責制定和修訂倉庫收發存作業程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準。

　　3、制定倉庫工作計劃。制定本月工作計劃，總結和分析上月部門工作情況，帶領督促員工完成目標任務。

　　4、負責分配倉管員的日常工作，使日常工作做到高效、準確、有序。

　　5、倉別要合理化布局和管理，負責制定各倉別的倉位的規劃。標識、防火、防盜、防潮及物料的準確性管理標準。

　　6、負責組織倉庫盤點工作，確保卡、賬、物一致。

　　7、對倉庫人員進行工作指導、業務知識培訓。

　　8、定期對倉庫人員進行考核。

　　9、負責監督處理不良物料和呆滯料。

　　10、對各倉庫、收發區進行現場監督管理、6S的推行狀況、目視化管理的執行狀況并進行檢查記錄。

　　11、簽發倉庫各級文件和單據。

　　12、接受并完成上級交辦的其他工作任務。

倉庫組長崗位職責 篇2

　　1.負責執行倉庫程序文件、流程、規范，督導下屬的執行并對其進行相關的知識、規范、業務技能的培訓。考核，并根據考核情況提出工作調整意見。提高員工素質和工作效率。

　　2.負責對倉管員進行業務指導、工作安排及工作檢查、考核，并將考核結果報部門負責人。對新進員工進行崗前及倉庫操作流程的培訓。

　　3.明確目標，規范下屬人員應承擔的工作任務、職責、權限和工作計劃。負責倉庫整體日常工作的按排。定期對庫房現場及帳、物、卡按GMP要求進行檢查、整理，發現問題及時處理。按要求定期做好庫存物料的盤點工作

　　一、崗位標識信息

　　崗位名稱：倉庫主任

　　隸屬部門： 生產部

　　崗位編碼：

　　直接上級： 生產副總經理

　　工資等級： 負部級

　　直接下級： 倉庫所有職員

　　可輪換崗位： 車間副部級崗位

　　二、崗位工作概述

　　負責公司內所有與材料和勞資用品相關的工作，不斷提高庫存材料利用率，降低材料庫存，控制材料質量，檢測和反饋材料問題，否決問題材料供應商的使用。

　　三、工作職責與任務

　　(一)負責公司采購物料的保存、質量和數量

　　1.負責采購部自采材料和客供進料質量保證

　　(1)負責材料供應商資格的認可(根據客戶到料質量情況每月向總經理進行書面匯報);

　　(2)負責客供材料的監控、建議優化、提升(相應材料問題報告每月遞交相關業務擔當傳遞給客戶);

　　(3)對于提交的有關原材料問題予以解決。

　　2.負責過程質量控制

　　(1)設定公司整體質量控制方案、分解任務;

　　(2)監控控制方案的實施情況及合格率變化，針對客觀實際進行修正。

　　3.負責最終質量控制

　　(1)保證出貨符合客戶質量要求;

　　(2)清楚地了解客戶、行業標準，提升產品質量;

　　(3)針對客戶反饋信息，修正控制方案，杜絕重復問題發生。

　　(二)負責質量體系運行控制

　　1.保證公司各項生產工作嚴格按照程序文件執行;

　　2.制訂內審計劃，監控內審工作，提交管理評審。

　　(三)培訓/指導/評估下屬及相關職能

　　1.培訓、指導

　　(1)培訓、指導產品標準和客戶需求;

　　(2)分配工作，根據具體結果指導相應工作。