保潔規章制度 篇1
為進一步改善社區人居環境，充分調動保潔員的積極性。從20xx年xx月開始對小區內的保潔員實行考核獎懲制度，具體做法是：
1、要求保潔人員統一著裝上崗，便于監督和管理。
2、由物業選派考核小組，全面考核保潔工人各自包干區內地面、綠化帶、環衛設施等的`保潔。
3、考核每月4次，考核時間由考核組決定。
4、月底公布結果，按分數高低取前xx名予以獎勵。每月兌現獎金：第一名150元，第二名100元，第三名50元。歷次考核均前三名的，年終再給予一次性獎勵300元。
考核小組辦對轄區進行定期、不定期巡回檢查，按照以下規定處罰，所罰款項從其月工資中予以扣除。
1、責任區側石角積塵多，每發現一處罰款xx元;
2、責任區內有丟堆、漏掃，花帶里面有塑料袋，發現一處罰款xx元;
3、責任區有污水、磚塊、石頭，未及時清理，每發現一次罰款xx元;
4、保潔期間，發現有塑料袋、紙片、煙頭、果皮等未及時清理，每塊罰款xx元;
5、發現有故意往下水道內清掃垃圾的每次罰款xx元。
保潔規章制度 篇2
一、當值領班應提前10分鐘到崗，做好保潔員交接班前準備工作。
二、認真填寫交接班登記，填寫內容：
1、員工到崗情況：應到人數、實到人數、缺勤原因
2、臨時交辦的其他任務。
3、保潔領班崗位職責
三、負責監督執行公司及部門的各項規章制度。
四、負責檢查保潔員的儀容儀表和到崗情況，作好考核評估記錄。
五、根據當日工作任務，負責每日工作的分配指派。