你為誰工作讀后感（精選4篇）
你為誰工作讀后感 篇1
讀了《你在為誰工作》這本書使我收益很多，這本書使我明白了在為他人工作的同時，其實就是為自我而工作，為自我的理想，為自我的將來，為自我的成功而奮斗。同時調整了自我工作心態，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。
首先要珍惜目前的工作機會，一份好的工作來之不易，自我要以用心的態度去做好每一件事。有一顆用心向上的心，無論做什么工作都要用心去做，在工作中發奮挑戰困難，總會有收獲。其次還要愛崗敬業，對工作要有高度的職責感和忠誠感，珍惜自我的工作崗位，專心貫注做好工作。
一個人對待工作的心態，是用心的，還是消極的？是上進的，還是無所謂的？直接影響工作的好壞。工作，是一個人施展自我才能的好舞臺，無論做什么工作只要腳踏實地沉下心來做、用心去做，總會有收獲，這是不變的真理。咱們已經進入終身領悟的時代，活到老，學到老。只有咱們發奮工作，珍惜眼前完美的事物，加上咱們的敬業的精神，付出咱們的行動，肯定會有卓越的成績。一個人對工作的態度是他志向的表示，因此，了解一個人的工作態度，就是了解那個人答對性命的態度。咱們年輕人對于薪水常常缺乏更深入的認識和明白。其實，薪水只是工作的一中回報方式。就應看到工作教會了咱們什么，鍛煉了咱們什么，超前意識了咱們什么。這些才是無形的財富，比那有限的薪水要寶貴得多。如果一個人有潛質，不用他自我說，別人也能在他平時的工作中看得出來，沒有哪個老板會不重視人才，除非他想關門大吉，是金子總會發光發亮。比如，艱難的任務能鍛煉咱們的意志，新的工作拓展咱們的品性，企業是咱們成長中的另一所學校，工作能夠豐富咱們的經驗，增長咱們的智慧。與在工作中獲得的技能與經驗相比，微薄的薪水就會顯得不那么重要了。無論你做什么工作，無論你的工作環境是松散還是嚴格，你都就應認真地工作，不要領導一轉身就開始偷閑，沒有監督就沒有工作。你只有在工作中鍛煉自我的潛質，使自我不斷提高，加薪升職的事才能落到你的頭上。
其實。每一份工作都是一座寶貴的鉆石礦。年輕人在展望未來的時候，不好浮燥，務必要認識到自我正在擁有的一切。年輕人往往充滿夢想，這是件好事，但年輕人還需要盡快懂得：夢想只有在腳踏實地的工作中才能得以實現。許多浮躁的人都以前有過夢想，卻始終無法實現，最后只剩下牢騷和抱怨，他們把這歸因與缺少機會。腳踏實地的人在平凡的工作中創造了機會，捉住了機會，實現了自我的夢想；而不愿注意手上的工作細節的人，只能在等待機會的焦慮之中，度過了并不愉快的生命。
你為誰工作讀后感 篇2
一本好書能改變人的一生，讓一個人從失敗走向成功，從憂傷走向快樂，從灰心失意走向奮發圖強，《你在為誰工作》就是這樣一本好書。
“你在為誰工作?”多么樸實的話語，卻觸動著人內心深處的反思。全書深刻闡釋了世界500強企業推崇的優秀員工思維理念�！拔覀兊降资窃跒檎l工作呢?”如果不盡快弄清這個問題，不調整好自己的心態，今生我們很可能與成功無緣。在當今這個浮躁的年代，我們需要用什么去重新點燃工作激情，實現自我價值?看似簡簡單單的問題，看似無時無刻在你身邊的問題，真正地審視起它來，卻有點無所適從。但這本書給了我們答案，或許我們永遠也不會正視的真理。在工作中，不管做任何事，都有應該把心態回歸到零，把自己放空，抱著學習的態度，將每個任務都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門，千萬不能視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做得心不甘、情不愿，于公于私都沒有裨益。
想想當下很多人，包括我在內，時常會處于消極頹廢的心理狀態中，覺得社會太大，自己所學、所想的在現實中行不通，完美、成功的境界離自己更是遙不可及。于是，我們便垂頭喪氣，駐足不前，面臨人生的路一片茫然，不知所措;也有時候，我們對自己身處的工作不滿，導致了許多負面情緒。接著，抱怨與痛苦就產生了，對待工作消極，甚至對待自己的人生沒有熱情，那么也許這輩子“成功”真的也就與你無緣。而《你在為誰工作》在這個時候就能幫助我們，啟示我們，解釋某些灰與黑的現實本質，澄清我們混沌不清的大腦。
“工作到底是什么?”工作是上帝安排的任務;工作是上天給予的使命，沒有機會工作或不能從工作中享受到樂趣的人是違背上帝意愿 的人，他們就不能完整地享受生命的樂趣。工作更是付出努力而為了達到某種目的，我們都有自己的目標或是夢想，正是為了獲得某些東西，或達到某些夢想，或是成就自我，為了拓寬、加深、提高自身的技能，將自身全面發展成為和諧美麗的人，我們才會專注于一個方向，并為此付出畢生的心血。工作是一個施展才能的舞臺，除了工作，沒有一種活動能有這么多充實自我、表達自我的機會，以及這么強的個人使命感，和這么多活著的理由。
回歸本質“你在為誰工作?”從根本上說，這不是一個關于做什么事和得到多少報酬的問題，而是一個關于生命的意義的問題。我要說的是“我們，都要為自己工作!”只有這樣，我們才能真正給予它熱情，才能真正體現自己的價值。也只有這樣，你才會成功，才會實現自己的理想。要知道自己手頭的平凡工作就是一座豐富的鉆石礦，只要好好挖掘——全力以赴、盡職盡責地做好目前所做的工作，就能找到屬于自己的“鉆石”。
那么從現在開始，從這一刻開始，讓我們來調整好自己的心態，共同奔向成功之路。我們需要用熱情去重燃工作的激情，徹底來一次觸動心底的反思，讓我們每個人都能夠從內心深處萌發“我們在為他人工作的同時，更是在為自己工作”這個簡單又深刻的人生理念。只有這樣，“責任”、“敬業”、“忠誠”才會由此誕生。敬業，鑄就燦爛人生。愛崗，讓自己在崗位上閃光，在平凡中創造不平凡。要知道我們不只是單純地為了賺錢，我們是在為自己的理想而工作，那么“勤奮努力、自強不息”就會在你的人生字典里出現;我們要把自己當作單位的主人，把工作當成生活的樂趣，那么才能更好地從中獲得發展的機遇。
我們應該負起自己的責任，忠誠于自己那一份看似平凡卻又不平凡的工作，盡心盡力，為自己的理想，為自己的追求而繼續執著。請你記住，我們是在為自己的人生而工作，一起努力奮斗吧!
你為誰工作讀后感 篇3
一口氣看完了大家發給我的讀后感，我想我的確應該寫這樣一段文字了，我取名叫——讀《你在為誰工作》讀后感有感。這個題目讀起來有點繞口，但的確是這樣的。
公司7、8月份的員工活動是讀書月，為大家推介一本書。初衷是好的，但是結果有點變形。最初確立這個想法的時候，考慮到：
一、7、8月份是影城的觀影高峰，員工應付工作就很累了，不希望再用員工活動給減少大家的休息時間;
二、既然是員工活動，就應該讓大家有所收獲。我們的員工都是很年輕的孩子們80、90后們，作為企業，也有責任為大家提供學習的機會。讓每一位在影城工作的伙伴得到的不僅僅是薪水，而更多的是知識、技能，讓大家學到在校園里沒有機會學到的東西;
三、通過每一次活動都能在員工身上看到很多閃光處，從而讓我們發現更多優秀的伙伴，為他們提供轉崗和晉升的機會。
這樣的結果讓我有點意外，同時也有了很多收獲。
1、我要感謝網絡。它讓我們的員工只按動Ctrl+C,Ctrl+V,就完成交給他們的任務;
2、方法不得當。大家發給我的郵件千奇百怪。有人用了很漂亮的信紙打印，用心良苦，但我卻要重新復制保存;有人發給我的文章都沒有署名，我需要在QQ群里一個個QQ號的對應;還有很多人似乎很趕時間，連排版都沒有，直接發給我一毛坯�；ㄙM了我大概兩小時左右的時間，就這樣還有兩位無名英雄沒對上號。
3、其實最讓我傷心的是，在所有發給我的稿件里面，僅有一位主管級別員工，另外還有的部門我連一份稿件都沒有收到。我特別想問大家，我們就是這么帶領團隊的嗎?我們就是這樣以身作則的告訴員工這就是我們每一天強調的執行力嗎?為什么很多事情在員工那里可以落實，在管理組這里就行不通了呢?
其實通過這件事情我反思了很多。
1、我自己組織存在問題，時間節點沒有控制好;
2、沒有明確告訴大家模板;
3、一視同仁。
有很多事情大家或者說至少有一部分伙伴還是愿意去做的，但我沒有告訴大家方法。所以在9月份，我會選擇一小時給大家做一次怎樣規范我們的日常工作的培訓。
這次活動做的夠失敗，我要做檢討。我想還是有改正的余地的，呵呵，我一貫的風格就是絕不輕易妥協，不斷堅持，直到達到我想要的目的。加油!
你為誰工作讀后感 篇4
我們都在工作，那工作的質量如何，關鍵在于對待工作的態度�！拔以诠ぷ鳌焙汀拔乙ぷ鳌本褪菍Υぷ魍耆煌膬煞N態度。前者是被動地應付，“做一天和尚撞一天鐘”，一天的工作，鐘我是撞了，至于撞得響不響，那就不關我的事了，缺乏激情，不思進取，缺乏創新，因循守舊;后者是激情飽滿，稅意進取，加強創新，積極主動地去工作。
對于這個我深有體會，領導經常說登機巡查工作是良心活，站在登機口，查與不查，查多查少，憑的就是你的工作態度。一個人的對待工作的心態，是積極的還是消極的，是上進的還是無所謂的，直接影響工作的好壞。工作態度是一個永遠講不完的話題，因為我們會在工作中遇到各種問題，它們會影響我們的工作激情。但不管怎樣，如果希望獲得成功事業，成就美好人生，良好的工作態度是不可或缺的。
有句話說得好“態度決定一切，態度決定成敗”，我們要的就是對待工作積極的態度，把工作當作一個施展自已才能、實現自己抱負、體現人生價值的舞臺!要的就是從“我在工作”到“我要工作”的轉變。