《基業長春》讀后感
當剛拿到這本書的時，心理有一種想法：這又是一本充滿說教、老生常談的書吧。畢竟這類的書實在太多了。但是拿起來一看就再也放不下了，直到最終將它看完。
書上用大量的事例對比和案例分析來突出想要表達的內容---企業常勝不衰的秘訣。商場如戰場，雖然不是硝煙彌漫，卻也是生死攸關。記的一本書上說，上個世紀初的世界100強企業，如今基本上都不存在了。它們都因種種原因消失了，竟管曾經發出過耀眼的光芒。這是為什么呢？其實每個企業家都希望自己的企業能夠象永動機一樣能永不停息的運轉下去，但實際上永動機是不存在的，隨著時間的推移、能量的消耗，機器總會慢下來、停下來的。如果能不斷的有新動力加入，就可以讓整個機器永不停息。就象書中關于黑帶的一則寓言所表達的涵義，無休止的磨練、奮斗和追求才是它真正的內涵。這是一場沒有終點的比賽，到達了一個終點后一個新的起點又產生了。這不斷創新的力量，就是企業的核心競爭力，如果一個企業失去了不斷追求進步的意志，那就離衰亡也不遠了。
正如書中所舉的例子，那些高瞻遠矚型的公司正是憑借著對此的深刻理解，才能不斷發展壯大、基業長青，成為業中翹楚。兵無常勢、水無常形，不分場合的生搬硬套上述成功企業的經驗顯然是不現實的，其實他們的成功歸納起來就是三個要素：人、制度（文化）、理念（精神），套用聯想的一句很有名的話：建班子、帶隊伍、定戰略。
雖然在規模和在形式上，我們的企業與書中所列舉的企業相差甚遠，但麻雀雖小五臟具全，在發展的過程中我們也會遇到各種各樣不同的問題，可是不斷追求進步的意識卻不能失去的。我想這就是此書給我的體會。